2019年度村第一書記述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）深入學習，不斷提高政策理論和工作能力
一是學習理論，不斷增強黨性修養(yǎng)
（二）擺正位置，維護班子整體團結
（三）黨建引領，建強基層戰(zhàn)斗堡壘
一是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育
二是不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用
三是扎實開展“兩項活動”
四是強化抓黨建促脫貧
二、存在的問題
一是村干部年齡偏老化，后備干部力量缺乏
二是物質脫貧與精神脫貧發(fā)展不同步
三是理論學習、工學結合還不夠緊密
三、下一步打算
（一）在深化思想認識中提高政治站位，鍛造“思想過硬”的基層黨組織
（二）在服務中心工作中強化政治擔當，鍛造“服務過
（三）在推動真抓實干中永葆政治本色，鍛造“作風過硬”的基層黨組織
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2019年度村第一書記述職報告

今年以來，我在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的關心幫助和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村“兩委”，堅定信心、明確目標、攻堅克難、搶抓機遇，認真履行工作職責，有序開展工作，取得了一定的成效。
一、履職情況
（一）深入學習，不斷提高政策理論和工作能力。一是學習理論，不斷增強黨性修養(yǎng)。通過學習強國、“三會一課”和個人自學的方式，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，更加自覺地將黨委政府安排的各項工作落到實處。二是學習政策，深入研究脫貧攻堅政策和“六脫”惠民政策，注意準確把握黨在各個時期的涉農(nóng)惠農(nóng)政策，用政策解決問題。三是學習方法，不
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心，在思想深處留痕留印，成為引領航向的行動指南。二是不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。修改完善了黨員結對幫扶制度，對各結對黨員從入戶走訪、心理懇談、經(jīng)濟援助等方面提出要求開展幫扶工作；嚴格黨組織“三會一課”制度；黨員發(fā)展兼顧數(shù)量和質量，今年以來發(fā)展黨員1名，對黨員的整體素質提供有效支撐。“七一”開展了建黨98周年紀念活動，活動上村黨總支部共出資2000余元對優(yōu)秀黨員進行表彰。三是扎實開展“兩項活動”。為扎實開展好“支部講政策、群眾幫群眾”、“你努力，我?guī)兔�，大家攜手奔小康”活動，對全村群眾進行了全面走訪調查和分析，針對性將勤勞致富、善于理財、勞動力富裕的15戶與好逸惡勞、不善理財、缺乏勞動力的27戶結成對子。所有幫扶人員以身作則，帶著幫扶對象一起勞動，一起理財，制定針對性的脫貧措施。同時講解脫貧政策，引導貧困群眾更新觀念、克服困難，樹立“勤勞致富”理念，從思想上實現(xiàn)由“要我脫貧”到“我要脫貧”的轉變，用行動創(chuàng)造幸福生活。通過該項活動的開展，共幫助9人通過實體項目實現(xiàn)穩(wěn)定增收，幫助貧困家庭勞務輸出21戶31人，其中固定就業(yè)25人。四是強化抓黨建促脫貧。按照縣委“兩個全覆蓋”“兩個90%”的要求，2019年，我村孜穹布水廠帶動3戶建檔立卡戶穩(wěn)定就業(yè)，年收入近14萬元，年底分紅4000元，8戶受益，正在謀劃引進生產(chǎn)線生產(chǎn)瓶裝水；凈康消毒餐具帶動3戶建檔立卡戶穩(wěn)定就業(yè)，年收入近14萬元，年底分紅7000元，14戶受益；溫室花卉項目已投入46.06萬元完成溫室改建。
二、存在的問題
一是村干部年齡偏老化，后備干部力量缺乏。目前年輕力壯、文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結構老化，發(fā)展的年輕黨員較少。二是物質脫貧與精神脫貧發(fā)展不同步。**村2019年底建檔立卡戶人均可支配收入12257元，但個別群眾仍存在好逸惡勞、不善理財?shù)痊F(xiàn)象，需要繼續(xù)加強智志雙扶，提振貧困戶“精氣神”。三是理論學習、工學結合還不夠緊密�，F(xiàn)有“1+3”專干雖然年輕有干勁，但缺乏閱歷和基層工作經(jīng)驗，對基層黨建工作深入研究不夠，經(jīng)常性、系統(tǒng)性學習黨建新理論、新知識不夠，結合村情，圍繞脫貧攻堅鞏固和經(jīng)濟社會發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
三、下一步打算
（一）在深化思想認識中提高政治站位，鍛造“思想過硬”的基層黨組織。通過基層黨建工作抓責任、抓基礎、抓保障、抓功能，健全“書記抓”的責任清單、問題清單、整改清單，嚴格落實從嚴治黨和意 ……（未完，全文共2092字，當前僅顯示1329字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度村第一書記述職報告》）