縣委書記在2020年全縣黨建工作會(huì)結(jié)束時(shí)的講話

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治思想建設(shè)，筑牢基層堡壘
二、強(qiáng)化_態(tài)建設(shè)，_陣地主權(quán)
三、強(qiáng)化干部人才建設(shè)，鍛造一流隊(duì)伍
四、強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)
五、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入正風(fēng)肅紀(jì)
六、強(qiáng)化民主政治建設(shè)，凝聚發(fā)展合力
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縣委書記在2020年全縣黨建工作會(huì)結(jié)束時(shí)的講話

同志們：
今天會(huì)議的主要任務(wù)是:傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,安排部署2020年工作任務(wù)。今年是全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的決勝之年，是十九屆四中全會(huì)以后，全面推進(jìn)國家治理體系和治理能力建設(shè)的起航之年，是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建設(shè)和市委“三年攻堅(jiān)”目標(biāo)的收官之年，更是*實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展和晉位趕超的機(jī)遇之年。開年之初我們就迎來了新冠肺炎這場戰(zhàn)疫,全縣人民共克時(shí)艱，打贏了這場人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。剛才**、**的安排部署我都同意，我主要講六個(gè)方面的意見:

一、強(qiáng)化政治思想建設(shè)，筑牢基層堡壘

要堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、政府抓落實(shí)，人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督的重要作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各方密切合作，凝聚共識(shí)謀發(fā)展的良好局面。要加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，始終保持政治清醒，更好地肩負(fù)起新的歷史時(shí)期的發(fā)展使命，確保我縣改革發(fā)展
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
文明實(shí)踐中心建設(shè)，有效整合電視臺(tái)、門戶網(wǎng)站、智慧城市等信息發(fā)布渠道，用好“兩微一端”等宣傳手段，經(jīng)常性發(fā)布*_，增強(qiáng)*網(wǎng)絡(luò)活躍度。繼續(xù)探索與央視、**衛(wèi)視、旅游媒體等特色節(jié)目合作，主動(dòng)爭取利用優(yōu)質(zhì)資源，大力展示*人文景致和特色魅力。要注重加強(qiáng)網(wǎng)上y論_，強(qiáng)化各單位公眾號(hào)、微信群和QQ群的宣傳監(jiān)管,第一時(shí)間掌握涉及我縣的yq動(dòng)態(tài)，做好正面引導(dǎo)，防止發(fā)生造成社會(huì)影響的負(fù)面言論事件。

三、強(qiáng)化干部人才建設(shè)，鍛造一流隊(duì)伍

堅(jiān)持黨管干部原則，始終保持正確選人用人導(dǎo)向，重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)選拔使用各類人才。要切實(shí)加強(qiáng)在職人員管理,制定《*縣2020年加強(qiáng)干部管理暫行辦法》，成立重點(diǎn)工作督查組，建立巡回督察制度，每季度進(jìn)行一次督查總結(jié)。要全面完善人才檔案信息，注重選拔經(jīng)過基層鍛煉、重大考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，充實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)急需的干部，任用掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)、具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的干部，盡快把好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。對敏感性較高、政治性較強(qiáng)的崗位要按照寧缺毋濫原則，嚴(yán)格控制崗位人才選錄,確保人崗相宜。要加大干部人才培養(yǎng)鍛煉，將脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶等作為鍛煉干部的主戰(zhàn)場，對缺乏基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，分期分批選派到基層“回爐鍛煉”。要科學(xué)使用好新建黨校，有針對性設(shè)置培訓(xùn)課程，著力編寫一套符合*實(shí)際需求的黨課教材，切實(shí)發(fā)揮黨校育才基地作用。要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，緊跟上級(jí)相關(guān)政策，落實(shí)好我縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行相關(guān)工作，嚴(yán)格規(guī)范套轉(zhuǎn)晉升程序，通過提職提級(jí)，雙管齊下激發(fā)在職人員工作熱情。要千方百計(jì)培養(yǎng)、引進(jìn)、留住各類人才，對重點(diǎn)、緊缺崗位加大公開招錄力度，積極在本區(qū)專業(yè)技術(shù)職業(yè)院校開展“訂單”式人才培養(yǎng)計(jì)劃，用足用好用活“綠色通道”、人才公寓、事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池、隨遷人員就業(yè)等政策包，讓各類人才落戶*,滿足可持續(xù)發(fā)展需求。

四、強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)

要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，持續(xù)發(fā)力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,堅(jiān)持以上率下，鞏固提升中央省地相關(guān)規(guī)定精神成果，制定完善直接聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度，引導(dǎo)廣大干部深入基層一線，解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展，嚴(yán)肅對待調(diào)研不實(shí)走過場、信訪問題不反饋、干部工作不擔(dān)當(dāng)?shù)热罕姺从硰?qiáng)烈的“四風(fēng)”和“新四風(fēng)”問題。要將2020年作為“基層減負(fù)年”，下大力氣推進(jìn)基層減負(fù)，深入查擺困擾基層的文山會(huì)海、督查頻繁、過度留痕等形式主義問題。從創(chuàng)新機(jī)制方法入手,研究制定切實(shí)可行的減負(fù)措施,控制發(fā)文數(shù)量，壓縮會(huì)議時(shí)長，提高檢查質(zhì)量，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，減少表彰評比，嚴(yán)控各類獎(jiǎng)勵(lì)，制定各級(jí)分管工作一表通，按責(zé)任分工確定參會(huì)人員，盡量減少一把手參會(huì)頻次，確�；鶎訙p負(fù)治標(biāo)治本、提質(zhì)增效。要探索建立直達(dá)村級(jí)的視頻會(huì)議系統(tǒng)，以視頻傳輸減少人員趕路。全面清理社區(qū)承接的各單位工作職能，減輕社區(qū)工作壓力，恢復(fù)社區(qū)服務(wù)群眾的基本屬性。要著力優(yōu)化營商環(huán)境，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大整治力度，不斷找差距、求創(chuàng)新，通過高水平管理，提供高質(zhì)量服務(wù)，推進(jìn)各項(xiàng)市場服務(wù)高效能運(yùn)轉(zhuǎn)，努力形成更加公平正義、開放文明、服務(wù)便捷的發(fā)展環(huán)境。要用好新擴(kuò)建政務(wù)服務(wù)大廳，堅(jiān)持開展“處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走流程”等好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治各類制度不完善、流程不順暢等問題，堅(jiān)決查處吃拿卡要等破壞發(fā)展環(huán)境的人和事,確保以優(yōu)質(zhì)高效營商環(huán)境助推*招商引資取得新進(jìn)展。

五、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入正風(fēng)肅紀(jì)

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”督促指導(dǎo)和考核評價(jià)機(jī)制，全力形成合力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作格局。要進(jìn)一步壓實(shí)基層黨組織 ……（未完，全文共3767字，當(dāng)前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在2020年全縣黨建工作會(huì)結(jié)束時(shí)的講話》）