縣紀委監(jiān)委2020年意識形態(tài)領域分析研判報告

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)階段意識形態(tài)領域狀況
（一）加強組織領導，層層壓實責任
（二）主要領導帶頭，嚴格落實上級要求
（三）加強學習教育，提高政治站位
（四）強化宣傳引導，把握正確方向
（五）加強監(jiān)督檢查，從嚴執(zhí)紀問責
二、意識形態(tài)領域問題分析
（一）部分黨員同志對意識形態(tài)工作的認識有待進一步提高
（二）意識形態(tài)相關的工作機制_尚未完全理順
（三）從事意識形態(tài)工作的業(yè)務水平不夠高
（四）從事意識形態(tài)工作的辦法不多、創(chuàng)新不足
（五）對意識形態(tài)工作方面的探索研究不夠，與相關部門的溝通較少
三、下一步工作打算
（一）把意識形態(tài)工作納入黨風廉政建設工作中
（二）把意識形態(tài)工作同集中整治形式主義、官僚主義結合起來
（三）把意識形態(tài)工作納入縣委巡察工作重點
（四）把意識形態(tài)工作同執(zhí)紀問責結合起來
……
縣紀委監(jiān)委2020年意識形態(tài)領域分析研判報告

2020年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委宣傳部的精心指導下，我委認真學習貫徹中央、省市和縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，全面壓實主體責任，切實增強四種意識，抓好意識形態(tài)陣地建設�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、現(xiàn)階段意識形態(tài)領域狀況
（一）加強組織領導，層層壓實責任。制定并下發(fā)意識形態(tài)工作相關文件4個，成立以紀委書記、監(jiān)委主任任組長、班子成員任副組長、機關各室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組，形成了一把手親自抓、各分管領導專門抓、辦公室具體抓、其他科室配合抓的工作機制�？h紀委監(jiān)委始終堅持把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入論中心組學習的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行分析研判制度，及時解決工作中遇到的困難和存在的問題。
（二）主要領導帶頭，
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事處上報紀檢工作相關信息共**篇。推出“書記薦文”學習活動，向全縣紀檢監(jiān)察干部印發(fā)縣紀委書記推薦的優(yōu)秀文章，目前已印發(fā)書記薦文2期，共4篇。
（五）加強監(jiān)督檢查，從嚴執(zhí)紀問責。與縣委組織部、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)<縣意識形態(tài)工作問責協(xié)調(diào)聯(lián)動機制>的通知》，今年繼續(xù)將意識形態(tài)工作納入監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，督促各單位高度認識意識形態(tài)工作的重要性，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，推動意識形態(tài)工作主體責任和監(jiān)督責任落地生根。

二、意識形態(tài)領域問題分析
（一）部分黨員同志對意識形態(tài)工作的認識有待進一步提高。從中央到地方越來越重視意識形態(tài)工作，各相關責任單位也對基層宣傳思想工作提出了越來越高的要求。部分黨員同志對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，思想上存在一定偏差，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，對意識形態(tài)工作存在一定誤解，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，片面的認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責。
（二）意識形態(tài)相關的工作機制_尚未完全理順。雖然嚴格執(zhí)行上級部署和要求，制定并印發(fā)了意識形態(tài)領域的制度規(guī)范，也成立了意識形態(tài)工作領導小組，但對意識形態(tài)工作的研究還不夠深入，組織性和指導性與上級要求還存在一定差距，在統(tǒng)籌安排意識形態(tài)工作與機關日常工作相結合方面還有待進一步加強，導致意識形態(tài)工作開展起來顯得較為被動。加上日常工作事務繁重，部分同志對意識形態(tài)工作認識不足、理解不透，從事意識形態(tài)工作的熱情低，意識形態(tài)學習工作效果都沒有達到預期，宣傳思想工作的影響力、_力還需要進一步提高，對于綜合的分析、研判、檢查工作的能力還需進一步加強，新聞上稿數(shù)量還需進一步提高，宣傳稿件的質量標準還需進一步增強，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大。
（三）從事意識形態(tài)工作的業(yè)務水平不夠高。缺少負責意識形態(tài)具體工作的專職人員，意識形態(tài)工作的結構不盡合理，加上目前全縣都處在機構改革的狀態(tài)中，人員有變動快，以前培養(yǎng)的干部充實到其他崗位上，導致工作銜接不順暢。從事信息宣傳多為兼職人員，兼顧很多業(yè)務，精力分散，且信息宣傳方面的培訓力度不夠，在信息宣傳上投入的時間不多，導致信息宣傳質量上不來。從事意識形態(tài)工作的網(wǎng)p-yuan隊伍人員流動性大，人員更新快，都是半路出家，理論功底有限，專業(yè)水準不夠，對工作內(nèi)容了解不細，短期內(nèi)難以勝任工作。另外，從事意識形態(tài)工作的干部缺乏行之有效的專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。
（四）從事意識形態(tài)工作的辦法不多、創(chuàng)新不足。當前，雖然能夠按照上級安排部署開展工作，但仍然存在辦法不多、創(chuàng)新不足等比較突出的問題。在理論宣傳方面不夠生動鮮活，有溫度、有力度、接地氣的宣傳比較少，由于紀檢監(jiān)察工作具有一定b_m性，導致開展宣傳工作方面存在一定局限性。新聞宣傳報道必須客觀、實事求是，同時兼顧b_m原則，導致信息內(nèi)容受限，宣傳吸引力、感染力不強。 ……（未完，全文共3226字，當前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委監(jiān)委2020年意識形態(tài)領域分析研判報告》）