“三個以案”調研座談會匯報發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主要工作舉措
一是加強思想教育，筑牢黨員干部信仰之基
二是嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態(tài)環(huán)境
三是加強基層黨建，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘
四是加強管理監(jiān)督，打造高質量干部隊伍
五是深化“三個以案”警示教育，強化干部考察了解
二、工作建議
一是加大干部選拔使用力度
二是加強基層黨建工作力度
三是加大干部關愛激勵力度
四是加大年輕干部培養(yǎng)使用力度
五是強化干部教育培訓力度
六是強化干部監(jiān)督力度
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“三個以案”調研座談會匯報發(fā)言材料

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將組織部門有關工作情況匯報如下：
一、主要工作舉措
一是加強思想教育，筑牢黨員干部信仰之基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，干部教育培養(yǎng)突出對黨忠誠教育，引導黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部每名黨員，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取多樣靈活、入腦入心的教育形式，引導黨員干部進一步補足精神之鈣、把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。
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日常管理，嚴格落實提醒、函詢、誡勉、調查等監(jiān)督制度，加強對干部經(jīng)常性教育管理，定期與基層干部談心談話，近距離了解干部的綜合表現(xiàn),對不能勝任現(xiàn)職的干部及時進行調整。加強對干部的平時考察，全方位、多角度了解干部8小時之外的生活圈、社交圈情況，重點了解干部在面對錯誤言論和不良風氣時的表現(xiàn)。
五是深化“三個以案”警示教育，強化干部考察了解。組織部門帶頭抓好“三個以案”警示教育學習，加強自我警醒，提高政治站位，充分認識深化“三個以案”警示教育的重要意義，提升警示教育的針對性和實效性。通過加強干部日常教育管理監(jiān)督，讓干部在受到嚴格管理監(jiān)督的前提下，盡可能少犯錯誤，干成事不出事。切實加強部機關自身建設，樹立組織部門形象。
二、工作建議
一是加大干部選拔使用力度。從縣直單位選拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手。加大縣直單位領導干部交流力度，以優(yōu)化班子結構為目標，配齊配強縣直單位領導班子。
二是加強基層黨建工作力度。堅持在基層黨建的范圍廣度、工作深度和時間跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推動各項工作全面提質增效。堅持常抓不懈，確�；鶎狱h建“無死角”。以提升組織力為重點，突出政治功能，全覆蓋加強各領域基層黨建、基層黨建各項工作。
三是加大干部關愛激勵力度。加大縣管領導班子和領導干部綜合考核結果使用力度，使其與職務晉升掛鉤，與福利待遇掛鉤，使考核制度真正成為激勵、引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的有效手段。保障基層干部合理待遇，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件，落實干部帶薪休假制度和定期體檢制度。定期邀請心理學專家開展心理疏導，減輕基層干部心理壓力。
四是加大年輕干部培養(yǎng)使用力度。構建日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的年輕干部培養(yǎng)選拔工作機制，分類別、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，及時掌握年輕干部考核評價、獎勵處分、教育培訓等情況。統(tǒng)籌空缺職位、晉升職級騰出職位，加強年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)、統(tǒng)籌交流、統(tǒng)籌使用。對在脫貧攻堅、環(huán)境衛(wèi)生整治等一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，優(yōu)先提拔重用。
五是強化干部教育培訓力度。制定培訓目標、建立教育培訓體系、完 ……（未完，全文共1810字，當前僅顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏《“三個以案”調研座談會匯報發(fā)言材料》）