市紀委書記在市紀委監(jiān)委機關作風整頓月活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓月活動的重要性
二、高度警醒，直面機關作風建設問題
一是要學習上
二是在解放思想上
三是在大局意識上
一是在文稿起草上
二是在服務意識上
三是在工作落實上
一是在擔當精神上
二是在個人形象上
三是在責任意識上
一是在組織紀律上
二是在廉潔自律上
三是在遵規(guī)守紀上
三、強化措施，確保作風整頓各項任務落細落實
四、始終從嚴，確保作風整頓高質量推進
……
市紀委書記在市紀委監(jiān)委機關作風整頓月活動動員大會上的講話

（2019年3月8日）

同志們：
今天，我們召開專題會議，對機關作風整頓月活動進行動員，充分彰顯出市紀委監(jiān)察委領導班子對強化機關作風建設的高度重視和堅定決心。機關作風建設是紀檢監(jiān)察工作的內因和主要矛盾，這個問題解決不好，再好的成績也只能是空中樓閣、曇花一現。我們要充分發(fā)揚紀檢監(jiān)察隊伍能戰(zhàn)善勝、敢為人先的作風和傳統(tǒng)，持之以恒推進機關作風建設，作為提素質、樹形象、抓隊伍、強業(yè)務的重要載體和關鍵抓手，擺上位置、精心組織、全員動員、全面推進。
剛才，***宣讀了機關作風整頓月活動實話方案，***等單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言；作風整頓月活動的思路已經理清，舉措已經明確，下一步關鍵在于落實，在于機關全體同志要擼起袖子加油干，以硬措施改善軟環(huán)境，以精氣神凝聚正能量，以作風整頓成果凝聚人心，助推各項工作提水平、上臺階、見實效。下面，我講四點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓月活動的重要性
作風建設永遠在路上。近年來，按照中央、省紀委和市委要
……（新文秘網http://120pk.cn省略728字，正式會員可完整閱讀）……　
律過硬、廉潔過硬、學習過硬的要求，集中開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)作風建設月活動，鞏固深化全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“六個過硬”大練兵活動成果�！蔽覀円牙^承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風同貫徹落實好中央、省紀委全會精神結合起來，以作風整頓月活動為契機，全面改進我們的作風，打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍。
第二，抓作風整頓是深化拓展“六個過硬”大練兵活動、實現紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要保障。去年，我們通過開展“六個過硬”大練兵活動，不斷錘煉過硬作風，攻堅克難、銳意進取，各項工作取得了可喜進步。全市審查調查立案數、信訪交辦件按期辦結率、民意調查滿意度等主要工作指標均位居全省前列。省紀委書記認為我市紀委監(jiān)委在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中開創(chuàng)了新局面，打了一個漂亮的“翻身仗”，省紀委監(jiān)委對我們的工作給予充分肯定。但我們也要清醒看到，全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，自身工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如：履行監(jiān)督職責認識不到位，方法手段不多，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督；運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠精準，紀法貫通、法法銜接不夠順暢；能力不足問題比較突出，等等。這就要求我們必須鞏固深化“六個過硬”大練兵，持續(xù)開展作風整頓，以更高標準、更嚴要求加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風,實現全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為我市經濟社會發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年、我市建市50周年。
第三，抓作風整頓是解決自身隊伍建設突出問題、打造鐵軍形象的內在要求。作風體現了形象，形象取決于作風。作風過硬，才能形象過硬�？偟膩碚f，全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風主流是好的，形象也是好的，絕大多數紀檢監(jiān)察干部能夠牢記使命、恪盡職守、嚴格自律，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要貢獻。但是也還存在一些不容忽視的問題，有些問題甚至還比較嚴重和突出，嚴重影響了我們的形象。**年共立案查處紀檢監(jiān)察干部信訪舉報問題線索11件，給予黨紀政務處分組織處理11人，還包括3名縣級干部。這說明紀檢監(jiān)察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)良作風也不是與生俱來的，作風建設永遠在路上，一刻也不能放松。我們要在作風整頓月活動中動起來、緊起來、嚴起來、實起來，鍛造過硬作風，塑造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的良好形象，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，扎扎實實推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
二、高度警醒，直面機關作風建設問題
作風彰顯形象，作風決定成敗。一個單位或者一個系統(tǒng)，群眾滿意不滿意，社會評價高不高，最直接的就反映在機關作風上。我們必須清醒地認識到，面對新時代新使命新要求，特別是通過民主生活會征求意見來看，從去年底本人帶隊對派駐機構進行調研情況來看，從機關部門落實重點工作情況來看，以及從近年來查處的紀檢干部違紀違法案件情況來看，可以肯定地說，我們的干部隊伍作風還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，習近平總書記提出的形式主義、官僚主義10種表現，在我們紀檢監(jiān)察機關和機關干部中還不同程度存在。這次作風整頓方案也初步作了梳理，歸納出了四個方面12個“負面清單”，下面，我們共同來查擺查擺，看看這些問題在機關是不是存在，在部分干部身上是不是有所表現，有則改之，無則加勉。
第一個方面問題，政治站位不高、理論學習不深入。
一是要學習上。
二是在解放思想上。
三是在大局意識上。
有的干部表態(tài)多、調門高,但行動少、落實差,作風浮漂;有的碰到困難繞著走,遇到問題只為辦不成找理由、不為辦成想辦法;有的弄虛作假、自欺欺人。
第二個方面問題，工作標準不高、工作推諉扯皮。
一是在文稿起草上。
二是在服務意識上。
三是在工作落實上。
有的部門和個人想問題干工作不是站位大局去思考,而是單純計較局部利益、部門利益,對棘手的工作相互推脫 ……（未完，全文共5821字，當前僅顯示2044字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委書記在市紀委監(jiān)委機關作風整頓月活動動員大會上的講話》）