市委組織部2020年上半年工作完成情況和下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作亮點(diǎn)
二、2020年上半年工作完成情況
（一）突出示范創(chuàng)建，抓全域提升，基層黨建提質(zhì)增效
（二）突出政治建設(shè)，抓全鏈貫通，干部工作善作善成
（三）突出制度落實(shí)，抓末端覆蓋，公務(wù)員工作穩(wěn)扎穩(wěn)打
（四）突出政治吸納，抓引育驅(qū)動(dòng)，人才工作有力有序
三、下步打算
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市委組織部2020年上半年工作完成情況和下半年工作打算

上半年，在上級(jí)組織部門和***市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以年度組織工作要點(diǎn)為基本遵循，以“六突出六精準(zhǔn)”為總抓手，牢牢把握狠抓落實(shí)主基調(diào)，聚焦思想政治抓實(shí)、干部選用抓好、基層黨建抓特、人才隊(duì)伍抓優(yōu)，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作開篇布局。
一、工作亮點(diǎn)
2020年，市委組織部堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高站位統(tǒng)籌、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)年度組織工作，精心設(shè)計(jì)了“六突出六精準(zhǔn)”組織工作總體思路，編印了《2020年***市組織工作圖解》，奮力推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作水平邁上新臺(tái)階。牢牢把握我市作為“整縣提升”創(chuàng)建單位這個(gè)契機(jī)，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)、精準(zhǔn)化落實(shí)、特色化創(chuàng)建，點(diǎn)線建精、全域建強(qiáng)，扎實(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作水平邁上新臺(tái)階；“五抓”同步發(fā)力，健全“選育管用儲(chǔ)”全鏈條機(jī)制，干部工作實(shí)現(xiàn)了新突破；超前謀劃、分類分批推進(jìn)村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；以調(diào)整優(yōu)化、聯(lián)村合作、包裝儲(chǔ)備、評(píng)比表獎(jiǎng)“四個(gè)一批”的方式，創(chuàng)新推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展；大力開展“一強(qiáng)雙促”545活動(dòng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興取得實(shí)效；出臺(tái)“4333式”工作法，扎實(shí)開展“黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)，全面確保各項(xiàng)黨建制度落地落實(shí)落細(xì)；同時(shí)，面對(duì)疫情，組織部門“強(qiáng)堡壘、樹先鋒、亮黨旗、送溫暖、促擔(dān)當(dāng)”五舉并措，主動(dòng)站位，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保
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建工作，緊盯問題進(jìn)行摸底排查、制定針對(duì)性整治方案，不斷強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障、待遇保障、陣地保障，確保有錢辦事、有人理事、有地議事，全面提升社區(qū)基層黨建工作和基礎(chǔ)保障能力。二是織密黨建網(wǎng)格，扎實(shí)推進(jìn)黨建+網(wǎng)格化管理試點(diǎn)工作。借助我市黨建+網(wǎng)格化管理試點(diǎn)的契機(jī)，加快構(gòu)建四級(jí)“黨建+網(wǎng)格化”組織體系建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)建網(wǎng)格、進(jìn)網(wǎng)格、管網(wǎng)格、駐網(wǎng)格、聯(lián)網(wǎng)格，推動(dòng)黨建網(wǎng)格與社會(huì)基層治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)”融合、同頻共振。三是創(chuàng)新服務(wù)載體，有效提升城市社區(qū)綜合服務(wù)能力。扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)城市基層治理行動(dòng)，精準(zhǔn)打造一批黨建項(xiàng)目，抓實(shí)做優(yōu)為民服務(wù)的活動(dòng)載體；推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，整合各類便民服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心，打造開放共享的基層黨建陣地；打造“全科社工”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式從專職專崗向全能全科轉(zhuǎn)變，在社區(qū)推行“一站（窗口）式受理、一口清導(dǎo)辦、全科式服務(wù)”。
3.全面助推非公企業(yè)黨建工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。一是抓覆蓋，增強(qiáng)非公黨建推動(dòng)力。組織新一輪兩新組織調(diào)研排查，切實(shí)做到“六清”，建立黨建工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫。按照應(yīng)建盡建原則，采取單獨(dú)組建、片區(qū)聯(lián)建、派駐幫建等方式，全面實(shí)現(xiàn)百人以上和有黨員的規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。同時(shí)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員和組建工、青、婦等群團(tuán)組織的方式開展黨的工作，持續(xù)保持黨的工作全覆蓋。
二是抓示范，擴(kuò)大非公黨建影響力。持續(xù)開展非公黨建示范創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮“鎂質(zhì)新材料行業(yè)黨建工作基地創(chuàng)建引領(lǐng)工程”的品牌效應(yīng)，在全市繼續(xù)打造15到20家示范點(diǎn)，進(jìn)一步提升非公企業(yè)和社會(huì)組織的社會(huì)影響力和競爭力。三是抓載體，激活非公黨建競爭力。深入開展“五比三亮”“3+5”“五員”活動(dòng)，深入實(shí)施共產(chǎn)黨員先鋒工程，深入開展“村企牽手促脫貧”等社會(huì)公益活動(dòng)，充分發(fā)揮我市非公黨組織在非公企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。
4.著力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化發(fā)展。一是抓基礎(chǔ)規(guī)范，增強(qiáng)組織力。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，制定實(shí)施方案，明確工作指標(biāo)，規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，提升機(jī)關(guān)黨組織組織力。二是抓隊(duì)伍建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，配齊班子成員，嚴(yán)把考察、選配、培養(yǎng)、激勵(lì)程序關(guān)。同時(shí)，采取集中培訓(xùn)、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉、參觀踐學(xué)等方式，全面提升機(jī)關(guān)黨建戰(zhàn)斗力。三是抓考評(píng)管理，激活源動(dòng)力。持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動(dòng)，突出責(zé)任考評(píng)，制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書、黨組織書記任務(wù)清單、重點(diǎn)工作考核細(xì)則，把黨建工作成效作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)活力。
（二）突出政治建設(shè)，抓全鏈貫通，干部工作善作善成
上半年，著眼干部工作“五大體系”，著力打造“選、育、管、用、儲(chǔ)”全鏈條機(jī)制，融會(huì)貫通、統(tǒng)籌推進(jìn)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1.突出事業(yè)為上，選干部、配班子。一是鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，圍繞貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“重政治、重政績、重實(shí)踐、重公論”的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持知事識(shí)人、人崗相宜，圍繞“個(gè)人認(rèn)知度、組織認(rèn)可度、社會(huì)認(rèn)同度”相統(tǒng)一，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，及時(shí)選拔任用優(yōu)秀年輕干部和復(fù)合型、專業(yè)型人才，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯著增強(qiáng)。二是嚴(yán)格規(guī)范程序。通過落實(shí)“內(nèi)容精細(xì)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督全程化”三項(xiàng)舉措，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。實(shí)行“誰參與、誰紀(jì)實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，對(duì)干部選任實(shí)行全方位紀(jì)實(shí)，實(shí)現(xiàn)干部選用全程有章可循、有據(jù)可查。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作資料收集、整理、歸檔，健全完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)卷500余冊(cè)。三是強(qiáng)化政治考察。認(rèn)真落實(shí)《**省領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，把任期考察、個(gè)別提拔任職考察、專項(xiàng)考核、年度考核等統(tǒng)籌起來，綜合研判干部的政治素質(zhì)。堅(jiān)持一線介入考察，緊盯在執(zhí)行上級(jí)重大決策部署的態(tài)度、對(duì)基層群眾的感情、在關(guān)鍵時(shí)刻重大關(guān)頭的表現(xiàn)等，力求深入實(shí)際、全面把握干部的政治素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組組長）在考察對(duì)象廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”制度，發(fā)揮黨組織審查把關(guān)作用。四是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。疫情期間，專門成立4個(gè)工作指導(dǎo)組，深入防疫第一線近距離考察識(shí)別干部，制定了《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部防疫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察識(shí)別檔案。同時(shí)，結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)，優(yōu)先晉升了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部職級(jí)，向上推薦擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部19名，積極營造了“有為才有位、有位敢擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。
2.儲(chǔ)備源頭活水，選苗子、抓培養(yǎng)。一是注重發(fā)現(xiàn)識(shí)別，抓好源頭儲(chǔ)備。年初以來，采取集中調(diào)研和日常了解相結(jié)合，深層次、多角度了解，經(jīng)常性、近距離識(shí)別年輕干部，區(qū)分熟悉領(lǐng)域、職務(wù)級(jí)別、結(jié)構(gòu)分類建立年輕干部儲(chǔ)備庫，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退，動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前，儲(chǔ)備年輕干部***名，其中科級(jí)年輕干部**人，女干部**人，少數(shù)民族干部**人，黨外干部**人。二是 ……（未完，全文共7561字，當(dāng)前僅顯示2655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2020年上半年工作完成情況和下半年工作打算》）