人社局領導班子深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
（二）在工作上對照，檢視擔當責任、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距
（三）在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距
一是落實黨風廉政主體責任還需進一步加強
（四）在作風上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義、官僚主義方面的差距
二是深入群眾實際還不夠
二、有關事項說明
（一）中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的問題整改落實情況
一是公益性崗位設置不規(guī)范，存在因病、外出務工不在崗，調整不及時的現(xiàn)象
（二）主題教育檢視問題整改情況
（三）省委巡視組巡視指出的問題整改情況
三、原因剖析
（一）政治理論學習有所放松
（二）在黨性修養(yǎng)有所放松
（三）紀律規(guī)矩意識有所放松
（四）履職擔當責任意識有所放松
四、整改措施
（一）加強政治理論學習，在政治上作表率
（二）恪守為民之責，在擔當作為上作表率
（三）堅持從嚴治黨，在加強干部監(jiān)督管理上作表率
（四）深化作風建設，在樹立求真務實的工作作風上作表率
……
人社局領導班子深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

按照深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，局黨組班子深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，以趙正永、張堅等違法違紀案為鏡鑒，認真開展政治監(jiān)督談話，嚴格按照對照“四聯(lián)四增”要求，從政治、工作、管理、作風上認真查擺問題，深入剖析產生問題的思想根源，制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析報告如下：
一、存在的主要問題
按照警示教育“四對照四檢視”的要求，局黨組班子檢視出問題9條。
（一）在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。
在學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：
一是每月理論中心組學習過程中還存在學習方式單一，學習不夠入腦入心，對習近平總書記的講話理解不夠深刻；二是政z-m感性還不夠強，班子成員在政治信仰上始終是堅定的，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差矩，如何何維護習近平總書記核心地位思考研究不深。
（二）在工作上對照，檢視擔當責任、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。
一是存在好人主義思想，處理問題時的原則性有
……（新文秘網http://120pk.cn省略850字，正式會員可完整閱讀）……　
和縣扶貧公益性崗位問題整改專班，統(tǒng)籌推進整改工作。人社部門根據中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和縣人社局整改工作領導小組的責任分工，各小組成員包保各鎮(zhèn)，前往各鎮(zhèn)對公益性崗位人員履職、勞動合同簽訂、薪酬發(fā)放等情況進行全面核查并查擺問題；四是截止目前，人社部門扶貧公益性崗位調整48人，“金鑰匙”公益性崗位目前因身體狀況、外出務工等原因無法正常履職，核減崗位133人，新增崗位69人，**公益性崗位調整3人，交運部門公益性崗位調整1人。
二是根據貧困勞動者公益性崗位動態(tài)調整情況以及協(xié)議規(guī)定要求，及時將新增的69人“金鑰匙”公益崗位勞務協(xié)議發(fā)放到位，并通知戶家妥善保存。三是**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)已針對點位問題進行整改并舉一反三，將相關勞務協(xié)議放置有公益性崗位的貧困勞動者家。
（二）主題教育檢視問題整改情況
主題教育期間我局共檢視了4個問題，分別是企業(yè)新參保提供材料較多，未能有效實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員資格認證，對市里提供的2020屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請名單再核對發(fā)現(xiàn)錯誤，就業(yè)扶貧車間補貼資金發(fā)放不及時。此4個問題已全部整改到位，
（三）省委巡視組巡視指出的問題整改情況
省委巡視組巡視指出的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理有缺陷的五個問題已全部整改到位。對符合參保條件的貧困人口已全部參保。33名60周歲以上貧困人口未能享受城鄉(xiāng)居民保險待遇，對符合待遇領取條件的已全部享受待遇。未按規(guī)定為994名重度殘疾人繳納養(yǎng)老保險金，對符合代繳條件的二級以上重度殘已由政府全部代繳到位。另有108人不應享受重度殘疾人繳費補貼已全部追回。
同時建立防范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡多發(fā)養(yǎng)老金的機制，切實杜絕再出現(xiàn)類似的情況。首先要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。目前，我局已重新修訂新的《縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員資格認證實施辦法》，確定了村（社區(qū)）專管員零死亡報告制。我局要在“零死亡報告制”制度實施上加大督查力度，爭取在鄉(xiāng)領取人員生存狀況得到有效掌握。其次充分應用現(xiàn)代技術手段。我縣要緊緊依托市人社局數(shù)據平臺，擴大數(shù)據核查范圍，提高數(shù)據核查質量，待部、省平臺建立完善后，可以應用現(xiàn)代技術手段，解決數(shù)據比對不全面、層次底、范圍窄問題，更好的解決新時期社會保障待遇領取人員資格認證難的問題。最后加強部門配合協(xié)調。我局要進一步加強與公安、司法、民政等部門配合協(xié)調，力爭做到數(shù)據共享，進一步完善資格認證制度，杜絕保險基金流失，保障基金安全。
三、原因剖析
剖析對照梳理檢視的問題，堅持把班子職責擺進去，把工作擺進去，認真分析問題癥結，主要有以下幾個方面。
（一）政治理論學習有所放松。在工作中，班子成員雖然能夠做到在思想上，政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解。不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動性斗爭性不強，習慣于獨善其身，政治敏銳性、敏感性不強。
（二）在黨性修養(yǎng)有所放松。隨著參加工作時間的增加，官本位思想有所滋生，為人民服務的宗旨意識有所淡化。尤其班子成員都是老黨員了，部分成員認為自己在思想認識高度相比許多一般干部高多了，放松了黨性修養(yǎng)，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求，從而放松了對自身建設的要求。
（三）紀律規(guī)矩意識有所放松。局黨組班子雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時候在作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，管理干部職工不夠嚴格，有時會產生紀律松懈的情況。
（四）履職擔當責任意識有所放松。局黨組班子密切聯(lián)系群眾的作風不夠扎實，勇于擔當作為沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，主動擔當解決問題的能力有所欠缺，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
四、整改措施
局黨組班子將以此次民主生活會契機，按照警示教育的目標要求，堅持以問題為導向，堅持立行立改，全面有序抓好整改落實，用實際成果檢驗警示教育的成效。局黨組班子從以下幾個方面努力整改。
（一）加強政治理論學習，在政治上作表率。
局黨組班子堅持把深入學習 ……（未完，全文共4726字，當前僅顯示2387字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局領導班子深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料》）