集團黨委黨風廉政建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況和主要工作
（一）堅持明責履責，確保管黨治黨到位
二是完善制度建設，確保防控機制到位
（二）落實監(jiān)督制約，確保規(guī)范用權到位
一是抓人事監(jiān)督
二是抓內(nèi)審監(jiān)督
三是抓信訪輿情監(jiān)督
四是抓工程監(jiān)督
（三）嚴格執(zhí)紀問責，確保監(jiān)督執(zhí)紀到位
二、存在的問題
（一）落實全面從嚴治黨要求方面
（二）執(zhí)行“六項紀律”方面存在的問題
1、政治紀律方面
2、組織紀律方面
3、工作紀律方面
4、群眾紀律方面
5、生活紀律方面
6、廉潔紀律方面
（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責方面的問題
（四）廉潔風險點與黨風廉政建設反腐敗斗爭形勢
1、小額采購風險
2、固定資產(chǎn)報廢風險
3、工程領域廉政風險
4、輪崗機制缺失風險
三、下一步改進工作的思路與措施
（一）突出政治引領，深化全面從嚴治黨
（二）完善組織架構，推進_改革
（三）做實專項督查，推進標本兼治
（四）加強自身建設，提高人員素質(zhì)
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集團黨委黨風廉政建設情況匯報

一、基本情況和主要工作
中共****集團紀委于**年8月經(jīng)市委批準成立，并設立紀檢監(jiān)察室。現(xiàn)有專職紀檢監(jiān)察人員6人，為紀委書記1名，副主任1名，工作人員4名，6個黨支部均設有紀檢委員，建立了較為完善的紀檢監(jiān)察組織架構。
（一）堅持明責履責，確保管黨治黨到位
一是推動“兩個責任”落實，落實《黨委“三重一大”決策管理辦法》《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨風廉政建設責任清單》，與各級黨員干部簽訂廉政建設責任書，落實以黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、各級下屬單位各負其責的工作機制。二是完善制度建設，確保防控機制到位。編制完成《**集團風險防控手冊》，實現(xiàn)十六類風險統(tǒng)一管理和防控。制定《**集團工作人員禮券（卡）禮品上交登記管理辦法》《集團黨委廉政談話制度》等規(guī)章制度5個。三是加強警示教育，每年組織黨員干部觀看《以案明紀》《不可
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不夠，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象；管行業(yè)就要管黨風廉政建設的意識不強；子公司組織建設薄弱，黨的堅強領導體現(xiàn)的不夠充分，戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強，黨員自覺學習、自主學習的主動性不夠，存在得過且過應對現(xiàn)象，黨風廉政建設的基礎薄弱；四風隱形變異問題肯定也在一定范圍存在；黨風廉政建設的監(jiān)督體系還不夠全面，與職能部門聯(lián)系還不夠強，獲取的信息渠道也比較狹窄；在打造學習型黨組織方面還做得不夠，個別黨員對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握；考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。
（二）執(zhí)行“六項紀律”方面存在的問題
1.政治紀律方面。集團黨委保持堅定的政治立場，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但黨委主體責任履職單一，意識不強，工作部署多，檢查指導少；對基層黨組織要求，教育督導不到位，防范并糾正違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行不夠及時，抓小抓早抓細節(jié)不夠。
2.組織紀律方面。有的黨員干部因業(yè)務工作繁忙，對參加組織生活思想上欠自覺、欠主動，支部組織生活不能按時參加。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執(zhí)行的不夠到位，做不到常態(tài)化、持久化。班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
3.工作紀律方面。重點項目建設任務重，工期緊，協(xié)調(diào)事項多，項目管理人員督促和跟進不足，建設過程中專業(yè)政策把握不夠，造成項目脫幅或者延誤開工。部分工程管理人員對安全的監(jiān)管經(jīng)常處于被動狀態(tài)，缺少對安全生產(chǎn)本質(zhì)的再認識和剖析。
4.群眾紀律方面。工程監(jiān)督管理不夠細致，反映工程噪音、交通組織、揚塵等問題的投訴較多；在物業(yè)管理領域，嚴格的物業(yè)管理與個別居民的生活習慣易產(chǎn)生沖突，引起業(yè)主不解和糾紛。
5.生活紀律方面。個別干部職工在招待費、差旅費使用時，缺乏勤儉節(jié)約意識，以不突破標準上限為底線，有的還存在遺漏菜單、超額報銷的情況。
6.廉潔紀律方面。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責方面的問題
1.紀企共建機制不夠完善
良性的紀企共建機制不夠完善，與監(jiān)事會的業(yè)務監(jiān)督合力不足，對財務資金管理、重要決策、流程_的過程監(jiān)督和指導路徑拓寬不足，對企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設的調(diào)查研究不充分，“督查+服務”的功能作用不充分，推動黨委落實主體責任的意識還不強。
2.監(jiān)督缺乏前瞻性
紀檢監(jiān)察機構因部門職責不同，對集團總體情況掌握不全面，對業(yè)務部門開展的具體工作獲取的信息渠道不多，對經(jīng)營發(fā)展總是處于事后了解的狀態(tài)。收到舉報或者出現(xiàn)問題后的事后監(jiān)督多，缺乏前瞻性。
3.監(jiān)督缺乏全面性
在監(jiān)督工作中，對集團重要業(yè)務板塊、重要管理環(huán)節(jié)、重要權力運行、重要制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查還不夠，需進一步加大監(jiān)督力度。對黨員干部“八小時之外”生活的監(jiān)督不夠。
4.業(yè)務素質(zhì)亟待提升
集團紀檢監(jiān)察干部是由其他崗位轉(zhuǎn)崗而來，真正 ……（未完，全文共3412字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委黨風廉政建設情況匯報》）