在共青團第一次代表大會上的工作報告（煤礦企業(yè)團代會報告）：永葆奮斗姿態(tài) 展現(xiàn)青春擔當 在改革發(fā)展征程中放飛青春夢想

目錄/提綱：……
一、加強思想引領，團員青年理想信念更加堅定
二、堅持服務中心，生力軍和突擊隊作用更加突出
三、當好橋梁紐帶，青年成長成才通道更加暢通
四、加強自身建設，團建工作水平不斷提高
一、新時代賦予了新使命
二、新形勢提出了新任務
三、新青年寄予了新期盼
一、突出政治引領，凝聚團員青年愛黨跟黨之“心”
二、突出思想武裝，鑄就團員青年向上向善之“魂”
三、突出價值創(chuàng)造，動員青年擔起建功立業(yè)之“責”
四、突出素質提升，鋪好團員青年成長成才之“路”
五、突出從嚴治團，夯實團員青年凝心聚力之“基”
……
在共青團****第一次代表大會上的工作報告（煤礦企業(yè)團代會報告）：永葆奮斗姿態(tài) 展現(xiàn)青春擔當 在****改革發(fā)展征程中放飛青春夢想

2020年7月6日

各位領導、各位代表、同志們：
這次大會的主要任務是：以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會，團的十八大和十八屆四中全會以及GS第一次團代會精神為指導，總結過去一個時期的共青團工作，明確今后一個時期共青團工作的指導思想和主要任務，選舉產生共青團****第一屆委員會，團結帶領廣大團員青年永葆奮斗姿態(tài)，展現(xiàn)青春擔當，在****改革發(fā)展征程中放飛青春夢想。
現(xiàn)在，我代表共青團****委員會向大會作報告，請審議。

第一部分 執(zhí)著追夢--在主動擔當中彰顯青春作為

**年9月，我礦由原****重組為****GS，自此開啟了全新的發(fā)展征程。14年來，作為企業(yè)發(fā)展的助手和后備軍，全礦各級團組織和廣大團員青年，同全礦干部職工一道，走過了一段不平凡的歷程。我們歷經了我礦實施擴能改建、不斷發(fā)展壯大的繁榮過往，見證了在煤炭市場“寒冬”之下，全體干部職工團結拼搏、砥礪奮進的鏗鏘足跡，也親歷了在推進項目前期受阻情況下，各級人員弛而不息、矢志前行的探索之路。多年以來，全礦各級團組織在礦黨委和GS團委的正確領導下，追隨
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，筑牢安全責任意識。豐富青年安全生產實踐，深入現(xiàn)場開展“零點行動”，聚焦一線開展安全隱患隨手拍，緊扣安全管理實際，推進“青年安全生產示范崗”“青年文明號”創(chuàng)建，青工安全意識和安全素養(yǎng)得到切實增強。
服務企業(yè)生產經營。積極發(fā)揮青年突擊隊作用，緊緊圍繞中心工作需要，組織青年投身井下皮帶道清理、巷道錨盤錨索緊固、手選矸石提升煤質、清理運輸?shù)缆访簤m和儲煤堆防塵遮蓋等任務，揮灑激情汗水，為生產添磚加瓦。主動融入企業(yè)管理鏈條，積極服務“四效”工作開展，組織開展“我為轉型做貢獻”、“我為精細化管理獻一計”和“管理提升，青年先行”等主題實踐活動。在“雙提升”工作中，礦團委組織開展“成本在我手中”崗位節(jié)約活動，組織青年對本崗位設備進行清洗、修復、再利用，有效培養(yǎng)了青年們“修舊利廢、勤儉節(jié)約”的好習慣和“過緊日子”的思想。
服務企業(yè)和諧穩(wěn)定。開展了“青年志愿者”申請注冊工作，建立了學習雷鋒精神常態(tài)化工作機制，不定期開展清洗通勤車、清掃職工浴池、清理雜草荒地積雪等志愿服務，傳承和弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。積極發(fā)揮青年文藝特長，組織開展了“迎新春，促和諧”系列文體活動、迎慶“五一”宣傳圖片展、“五四”羽毛球比賽、“八一”國防教育、慶“十一”青年誦讀比賽等活動，以跳動的青春氣息扮靚職工精神文化生活。
三、當好橋梁紐帶，青年成長成才通道更加暢通
注重青年素質提升。開展“青春不留白”青年職業(yè)發(fā)展論壇活動，鼓勵青年砥礪青春、奮發(fā)有為。以“青年爭當首席師”活動為主導，廣泛開展“崗位練兵，技能競賽”活動，常態(tài)化開展導師帶徒活動，為“人才強企”戰(zhàn)略注入青春活力。以提升綜合素質為重點，組織團青骨干、大學生參加****“青年營”暨大學生入職培訓等活動，積極參加本礦全員培訓，舉辦“通訊員培訓班”，青年綜合素質顯著提升。12名青年干部入選GS優(yōu)秀青年干部人才庫，2名青年技術人員在GS專業(yè)技術競賽中獲獎，**在GS外技能競賽和演講比賽中獲獎，極大地鼓舞了全礦青年的奮斗激情。
搭建成長成才平臺。扎實做好“推優(yōu)入黨”工作，進一步強化團員青年的黨性意識，嚴格推優(yōu)標準，規(guī)范推優(yōu)程序，努力提高推優(yōu)的質量和數(shù)量。近5年來，近20名優(yōu)秀團員青年通過團組織推薦光榮入黨。做好典型培樹工作，認真做好“五四”先進評選推薦，廣泛征集“身邊的榜樣”青春勵志故事，多途徑宣傳最美青工事跡，用身邊的人和事激勵廣大青年，先后涌現(xiàn)出GS級以上各類先進集體20余個，先進個人30余人，先進典型成為青年建功立業(yè)的“風向標”，“青字號”工程也成為了青年實現(xiàn)夢想的舞臺。
做好青年關愛幫扶。圍繞青年工作、生活、文化、精神等方面的需求開展服務性工作，以團內“一學一做”教育實踐為契機，開展“走進青年，聆聽心聲”團干部訪談活動，堅持帶著問題下基層、到班前、進班組，與團員青年心貼心、零距離。針對團員青年在工作、學習、生活中遇到的壓力和困難，適時開展了一封家書寄真情、節(jié)日關愛行動、青年聯(lián)誼、迎接新入職畢業(yè)生等活動，為青年多辦好事實事。開展“青春心向黨、建功新時代”主題演講比賽、“喜迎雙慶、逐夢前行”青年歌詠大賽，豐富青年文化生活，不斷促進青年員工健康成長。
四、加強自身建設，團建工作水平不斷提高
著力完善工作機制。堅持黨建帶團建，將團的工作納入黨建目標管理，融入“星級黨組織”評比活動，與年度經營業(yè)績考核掛鉤，實現(xiàn)與黨建工作、中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步完善團的季度例會、工作月報、“三會兩制一課”等基本制度，堅持年度計劃、年終述職的工作機制，實現(xiàn)工作閉環(huán)，團組織的各項工作不斷規(guī)范。
夯實基層團建工作。把全面從嚴治團引向深入，依照共青團工作“一薄化”管理要求，嚴格內業(yè)管理，完善“智慧團建”相關組織信息，依托各級微信群建立了團的工作“從團委到支部到青年”的信息平臺，團工作基礎更加牢固。各基層團支部不定期開展工作調研，轉變工作作風，改進工作方法，進一步提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力。
強化隊伍能力建設。以“貫徹三個原則、堅持兩個服務、注重三個加強”的工作思路，著力建設思想成熟、勤勉敬業(yè)、開拓進取的團干部隊伍。堅持從實踐中培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才，主動給團干部交任務、壓擔子，通過對團支部書記進行業(yè)務培訓、年度述職、半年考核等，有效提升基層團干部業(yè)務素質。2019年各團支部完成換屆，10名信念堅定、心系青年、作風優(yōu)良的團員青年走上團支部書記崗位，為基層團組織注入了新的青春能量。
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