“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”專題交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學習認識
一要堅持用權(quán)為民
二要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力
三要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里
四要任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私
二、存在問題剖析
三、努力方向
1、嚴以用權(quán)，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏
一要嚴格決策
二要嚴格用人
三要嚴守財經(jīng)紀律
四要嚴以律己
2、謀事要實，秉持“腳踏實地無偏頗”的態(tài)度
3、創(chuàng)業(yè)要實，樹立“知其難為而為之”的擔當
4、做人要實，胸懷“留得清白在人間”的坦蕩
……
“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”專題交流發(fā)言材料

圍繞“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”主題，談幾點個人的體會和認識，與大家共同研討交流。
一、學習認識
如何對待權(quán)力，怎么行使權(quán)力，是衡量一個領(lǐng)導干部操守和作風的重要標準。在“三嚴三實”要求中，對各級領(lǐng)導干部如何對待權(quán)力怎么使用權(quán)力,習近平總書記提出了明確要求。一要堅持用權(quán)為民。這就要求領(lǐng)導干部必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)利是黨組織和企業(yè)職工賦予的，各級領(lǐng)導干部只是代表黨和職工群眾掌管權(quán)力、行使權(quán)力，公權(quán)只能公用，只有為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，才能保證權(quán)力的正確行使，才能真正踐行依靠職工群眾辦企業(yè)的原則，與企業(yè)同呼吸、共命運，與職工同甘苦、共患難，贏得職工群眾的擁護和支持，使手中的權(quán)力真正成為為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益的利器。二要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。這就要求領(lǐng)導干部用權(quán)必須依法依規(guī)，只有嚴格遵守規(guī)范和
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按制度規(guī)矩程序辦事的現(xiàn)象，必須要嚴查嚴管。今年省委巡視組在靖遠煤業(yè)集團公司巡視過程中，巡視出六個方面的問題，主要有：公車私用的問題、辦公室超標準超面積的問題、超編制使用干部的問題、領(lǐng)導干部在婚喪嫁娶中大操大辦的問題等等，共涉及領(lǐng)導干部6人，均給予降職和黨紀處分。希望我們的領(lǐng)導干部切實警醒起來，自省自重，絕不能犯迷糊，企業(yè)這樣困難，領(lǐng)導干部作風再有問題，讓職工怎樣對企業(yè)樹立信心？職工群眾反映的一些問題絕不是空穴來風，紀檢監(jiān)察部門必須要嚴查嚴辦，一旦出現(xiàn)問題，嚴格按組織程序處理。
二是謀事要實方面，為職工辦實事、辦好事不夠，在企業(yè)虧損經(jīng)營的狀況下，存在不能及時發(fā)放職工工資、減虧控虧目標任務(wù)完成不到位等問題。
三是創(chuàng)業(yè)要實方面，面對企業(yè)嚴峻經(jīng)營形勢，破解企業(yè)發(fā)展難題的辦法和思路還不多，在解決籌融資、協(xié)調(diào)推進“三大產(chǎn)業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展等制約公司發(fā)展的矛盾和問題方面深入思考和研究還不夠。
四是做人要實方面，研究國家產(chǎn)業(yè)政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢還不夠深入，創(chuàng)新發(fā)展的意識沒有跟上經(jīng)濟新常態(tài)的需要，致使工作的前瞻性和預見性不強。
三、努力方向
1、嚴以用權(quán)，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。嚴以用權(quán)，就是要手握戒尺、找準定位、始終恪守權(quán)力的邊界，明確自己的職責，心存對權(quán)利的敬畏之心，牢固樹立依法治企的理念，運用法治思維想問題、作決策、辦事情，始終做到心中有戒“不妄為”，手中有權(quán)“不亂為”，帶頭依法用權(quán)、依規(guī)辦事。一要嚴格決策。始終堅持依法決策，自覺遵守公司章程，對發(fā)展方向和重大事項的決策嚴格遵循法定權(quán)限和程序，按照科學決策民主決策的程序進行。認真執(zhí)行企業(yè)“三重一大”決策制度，重大事項堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益，博采眾長，集大家智慧，集體研究決定。不斷健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，進一步完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，努力提高領(lǐng)導班子科學決策水平。二要嚴格用人。堅定落實集團公司干部選拔任用公開選聘制度，在用人導向上嚴把標準關(guān)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準；在操作過程上嚴把程序關(guān)，公開干部選拔任用程序，實行“陽光操作”；在考核評價上嚴把考察關(guān)，明確考察評價和選拔任用干部的導向；在監(jiān)督管理上嚴把監(jiān)督關(guān)，建立完善的全方位、立體化的干部選拔任用監(jiān)督體系，全力構(gòu)建公平、公正、公開的選人用人機制，充分調(diào)動管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴守財經(jīng)紀律。嚴格遵守《財務(wù)管理》規(guī)定，從嚴落實財務(wù)報銷制度和財務(wù)收支定期向職工公示制度，牢記“公款姓公，一分一厘都不能亂花”的準則，嚴把資金審批關(guān)，堅持做到能不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，嚴控資金流量、流向、流程，確保每一分錢都用在“刀刃上”，并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。四要嚴以律己。始終堅守共產(chǎn)黨人的道德底線和法治底線，帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等，帶頭守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，坦蕩做人、謹慎用權(quán)，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，任何時候不越矩一步、越規(guī)分毫，堅決維護紀律，自覺做到意志不為“亂花”迷惑、定力不被“浮躁”困頓、作為不被“困難”消磨、正氣不被“物欲”摧毀，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
2、謀事要實，秉持“腳踏實地無偏頗”的態(tài)度。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提。企業(yè)越困難，越要保持一種永不氣餒、永不言敗、永不退縮的精神和勇氣，自覺樹立逢山開路、遇 ……（未完，全文共3725字，當前僅顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏《“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”專題交流發(fā)言材料》）