行政領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政工作會上的講話

行政領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政工作會上的講話

同志們：
剛才，紀(jì)委書記已對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出詳細安排，我簡單補充4點意見：
1.完善責(zé)任體系。
各部門、黨（總）支部務(wù)必要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，正確認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分，“管業(yè)務(wù)必管廉政”，各級管理干部對自己分管的人和事，不要“瞇眼睛”、“打瞌睡”，要把主體責(zé)任放在心上，抓在手上，落到實處，履行好自己的“一崗雙責(zé)”。
2.抓好風(fēng)險防控。
各部門、黨（總）支部要結(jié)合工作實際，準(zhǔn)確查找自身分管工作的廉政風(fēng)險點，不斷修訂完善廉政風(fēng)險防控措施，明確責(zé)任人。職能
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做到“兩個維護”，強化理論學(xué)習(xí)，提高理論指導(dǎo)實踐的能力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.樹牢安全意識
2020年全年工作目標(biāo)的首位就是實現(xiàn)安全年，各級干部職工要樹牢安全“紅線”、“底線”意識，認(rèn)真落實文件要求，持續(xù)運用好安全信息系統(tǒng)獎懲機制，進一步規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和程序，扎實開展好各類安全教育和專項安全整治工作，補強安全管理短板。
3.提高設(shè)備管理水平
2020年各車間、工區(qū)對既有設(shè)備要進一步摸排清楚，做到動態(tài)管理，對新線設(shè)備重點要做好前期介入工作，卡控好設(shè)備質(zhì)量，繼續(xù)加強設(shè)備檢查制度化、數(shù)據(jù)化程度，確保檢查范圍全覆蓋，大維修工作要準(zhǔn)確制定施工方案，據(jù)實做好驗工結(jié)算工作，確保維修費用落到實處，杜絕反復(fù)修、過度修。
4.健全制度管理
2020年各科室要繼續(xù)做好整章建制工作，結(jié)合上級工作要求和本級工作實際，加強制度“立、改、廢”，實現(xiàn)制度建設(shè)的動態(tài)管理，確保各項工作不因制度漏洞出現(xiàn)操作偏差。
5.深化激勵考核機制改革
人力資源部要按照上級新修訂的工資決定機制等管理辦法，結(jié)合工作實際，繼續(xù)修訂完善各項激勵考核機制，提高績效考核在收入中的占比，完善收入分配和激勵約束機制，體現(xiàn)多勞多得、績優(yōu)多得，崗位靠能力、收入靠貢獻的原則。
6.做好節(jié)支降耗工作
2020年增收面臨巨大壓力，收支矛盾極其尖銳，要在確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定、經(jīng)營任務(wù)達標(biāo)的基礎(chǔ)上，進一步節(jié)支降耗，一是落實好財務(wù)預(yù)算制度，財務(wù)科要圍繞段2020年財務(wù)控制預(yù)算進行分解細化，明確責(zé)任，加強過程控制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，確保各項措施目標(biāo)兌現(xiàn)。二是對段管各類資產(chǎn)再次進行核查、排查，確保賬物相符，進一步盤活資產(chǎn)，力爭超額完成經(jīng)營性收入目標(biāo)。三是嚴(yán)格控制外包用工，做好閑置物資內(nèi)部調(diào)劑，強化辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)接待、汽車費用等支出_，把節(jié)支降耗工作納入常態(tài)工作管理。
7.加強隊伍建設(shè)
一是促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部隊伍加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完善干部作風(fēng)問責(zé)機制，用好干部容錯糾錯實施辦法，提高干部隊伍的履職擔(dān)當(dāng)意識。二是提高職教工作水平，針對段現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)年齡、文化程度差異嚴(yán)重，研究制定分類教育機制，減少不必要的形式，提高教育 ……（未完，全文共1825字，當(dāng)前僅顯示1160字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政工作會上的講話》）