2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)開展工作情況
（一）實施聯(lián)動監(jiān)督檢查
（二）扎實開展專項整治
（三）嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”
（四）不斷深化廉潔教育
（五）開展以案促改警示教育
二、存在的問題
（一）“四風(fēng)”整治及干部作風(fēng)需要進(jìn)一步強化
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育思路還不夠開闊
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力有待提高
（四）工作制度執(zhí)行不到位
（五）“一崗雙責(zé)”落實不夠好
（六）遵守六項紀(jì)律方面不夠嚴(yán)格
（七）落實“干部作風(fēng)整頓年”活動不夠有力
（八）以案促改工作成效不突出
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠
（二）宗旨意識增強不夠
（三）規(guī)矩意識強化不夠
四、對策措施及今后努力方向
（一）深化廉潔教育，筑牢思想防線
（二）加強制度建設(shè)，實現(xiàn)源頭防腐
（三）強化監(jiān)督檢查，形成有力震懾
（四）運用“四種形態(tài)”，強化紀(jì)律建設(shè)
（五）堅持以案促改，推進(jìn)從嚴(yán)治黨
（六）踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強隊伍建設(shè)
……
2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照**黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單要求，現(xiàn)將中心2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：
一、履行職責(zé)開展工作情況
（一）實施聯(lián)動監(jiān)督檢查。采取與組干科、安檢科聯(lián)合開展值班帶班、干部作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢安全、防疫等監(jiān)督檢查，做到了部門聯(lián)動、優(yōu)勢互補、形成合力。在節(jié)假日、重要時間節(jié)點期間，嚴(yán)格執(zhí)行“十一條禁令”和黨員干部“十不準(zhǔn)”，通過下發(fā)通知、LED屏、微信等多種方式做好節(jié)前提醒工作，同時加強監(jiān)督檢查，預(yù)防出現(xiàn)作風(fēng)問題。
（二）扎實開展專項整治。嚴(yán)格按照集團規(guī)定開展各項專項整治活動，認(rèn)真開展“幫圈文化”專項整治、干部作風(fēng)專項監(jiān)督檢查、侵害職工利益問題專項整治和“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治等活動。
（三）嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。貫徹落實集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神和總體部署，按要求落實“三重一大”決策制度，“三重一大”事項均經(jīng)過班子集體討論，民主決策，規(guī)范了決策行為，防范了決策風(fēng)險
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監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，下發(fā)文件至各支部進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹，工作形式較單一，方式方法不新穎，對文件精神的落實缺乏針對性、目的性，不能完全達(dá)到警示教育的目的。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力有待提高。
面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求和對紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)，中心紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，辦案經(jīng)驗少，在信訪件辦理過程中執(zhí)紀(jì)水平有限、政策運用、辦案程序、取證方法和證據(jù)鏈銜接能力都有不足，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)驗有待加強。
（四）工作制度執(zhí)行不到位。
制定有黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作有關(guān)制度，但是在制度落實上還存在一定的差距和不足。按照集團黨員干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，要求中心黨員干部上報有關(guān)事宜，但有部分科級黨員干部大局意識不強，黨規(guī)黨紀(jì)思想淡化，存在有漏報現(xiàn)象。建立有“四員一站”工作機制，但是在實際工作中監(jiān)督作用發(fā)揮的還不夠明顯，“四大員”信息質(zhì)量不高，“四大員”監(jiān)督作用還未充分發(fā)揮。
（五）“一崗雙責(zé)”落實不夠好。
落實“一崗雙責(zé)”意識不強。少數(shù)干部存在對“一崗雙責(zé)” 認(rèn)識模糊。在日常工作中，個別干部存在重教學(xué)工作輕黨風(fēng)建設(shè)、重經(jīng)營考核輕反腐倡廉工作的現(xiàn)象，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部書記的工作范疇，沒能做到同部署、同安排。缺乏規(guī)范管理意識，認(rèn)為相關(guān)監(jiān)督工作只要做了就行，沒有及時建立“一崗雙責(zé)”工作臺賬。
（六）遵守六項紀(jì)律方面不夠嚴(yán)格
少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律還不夠強，政治紀(jì)律執(zhí)行還不夠到位，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行斗爭不力。個別黨員干部看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，認(rèn)為只要不牽涉到本單位和自己，就沒有警覺性，沒有旗幟鮮明的去反駁。個別黨員干部遵守工作紀(jì)律意識不強。雖然中心大多數(shù)黨員干部能夠嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，但依然存在違反工作紀(jì)律情況。
（七）落實“干部作風(fēng)整頓年”活動不夠有力
雖然按照上級要求，下發(fā)了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)整頓年”活動實施方案》，但方案內(nèi)容不夠量化。通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，個別干部對請銷假制度重視不夠。個別黨員干部在請假時都能夠按照相關(guān)制度履行手續(xù)，也能夠按時回到工作崗位，但忽視了銷假手續(xù)。部分黨員干部在因公外派時，僅向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)匯報，沒能及時履行相關(guān)手續(xù)。
（八）以案促改工作成效不突出
以案促改工作存在工作方式單一，方法創(chuàng)新不多，導(dǎo)致以案促改工作對黨員干部的警示作用不夠明顯，工作效果沒有完全達(dá)到集團和中心黨委的要求。
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠。
個別黨員干部強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，存在著重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高也不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識增強不夠。
堅守以人為本、執(zhí)政為民的理念做得不好，缺乏為職工群眾服務(wù)的公仆情懷。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)繁雜，不能夠很好地針對問題沉下心來，認(rèn)真調(diào)查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法。
（三）規(guī)矩意識強化不夠。
沒有很好地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，貫徹黨章意識不夠。對十八大以來黨中央出臺的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度學(xué)的不夠深，理解的不夠透，掌握的不夠牢。
四、對策措施及今后努力方向
（一）深化廉潔教育，筑牢 ……（未完，全文共3833字，當(dāng)前僅顯示1936字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報》）