目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律以及貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面情況
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風方面
三、存在問題原因分析
(一)理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高
(二)宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢
(三)自覺執(zhí)行紀律和規(guī)章制度不夠嚴格
(四)求真務(wù)實和拼搏精神弘揚不夠?qū)?br>四、努力方向及整改措施
(一)要進一步加強理論學習,增強理論修養(yǎng)
(二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
(三)要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效
(四)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
……
分管領(lǐng)導民主生活會個人對照檢查材料
按照民主生活會要求,現(xiàn)將對照檢查匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律以及貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面情況
參加工作以來,堅決擁護黨的路線方針和政策,與黨中央保持高度一致,在工作中能堅決貫徹執(zhí)行上級黨委的決策和部署,在工作和生活中,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委的相關(guān)配套規(guī)定要求,不存在把作風建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來、消極對待作風建設(shè)新的
規(guī)章制度和“為官不為”問題,仔細對照,也發(fā)現(xiàn)一些不足和問題。
在政治紀律方面,在工作生活中沒有完全用黨的政治紀律來嚴格要求自己,思想上還比較軟弱,對周圍一些同志的不當言行沒有及時糾正,聽之任之,對損害黨的形象的行為,沒有與之作堅決斗爭。在組織紀律方面,落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定時還不是十分堅決,還有不到位的情況,沒有體現(xiàn)出一個黨員干部應(yīng)有的高度組織性和紀律性。在加強作風建設(shè)方面,對加強作風建設(shè)的認識還不深刻不到位,覺得是大領(lǐng)導的事,與自己的關(guān)系好像不大,所以在思想上比較松弛,沒有真正緊張起來,沒有從骨子里動起來;對照職務(wù)要求,存在有時對群眾反映的一些問題解決不及時的情況,有應(yīng)付思想。
在個人事項方面,一是沒有配備公務(wù)用車,辦公用房不存在超標問題。二是現(xiàn)有個人商品住房兩套,一套是**年以六萬元在**
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所場的
安全生產(chǎn)檢查中,對發(fā)現(xiàn)的安全問題,及時落實責任下發(fā)整改通知書,并限期整改。過了一段時間后,又忙于其他工作,對那些在規(guī)定期限內(nèi)沒有達到整改要求的,也就不去過問了。認為整改通知書已下發(fā),盡到了安全監(jiān)管義務(wù),責任已經(jīng)推出,出了事是你們的,與我無關(guān),嚴重缺少整改的檢查落實,致使安全檢查工作流于形式。
3.政策宣傳不到位,導致落實不力。我們身處基層末梢神經(jīng),在執(zhí)行政策的過程中,對政策的宣傳重視不夠,使得國家的一些好政策得不到群眾的最大理解和認同,落實起來很困難。我分管的人民武裝部征兵工作,前幾年報名參軍比較多?墒墙鼛啄,政策發(fā)生變化,復轉(zhuǎn)
軍人不再安置了,群眾就不積極踴躍報名了。為什么呢?我想,很大的原因是我們向群眾宣傳征兵政策不到位所致,群眾只知道不安排工作,但每年還有六萬多元的優(yōu)撫金,以及退役后的就業(yè)優(yōu)先照顧。究其原因,是我作為分管領(lǐng)導,對國家征兵政策的宣傳不重視、不到位所致。這是形式主義的一種表現(xiàn),我有一定的責任。
(二)官僚主義方面
4.深入基層群眾了解情況做樣子走形式。深入社區(qū)主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片。對基層情況的了解有時片面靠聽
匯報,聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽取基層群眾意見不及時,對基層群眾生活生產(chǎn)情況了解不全面,身在基層卻不了解基層,幫助基層群眾解決實際困難不多,感到非常愧疚。
5.服務(wù)群眾不真心、意識淡薄。對待群眾還不夠熱心、貼心,解決群眾問題不及時不徹底,對群眾的合理訴求跟蹤督辦不夠,對不合理的訴求解釋溝通不夠,對群眾的關(guān)切不疼不癢,引起群眾不滿。在我轄區(qū)有部分外來務(wù)工人員,靠打零工維持生活,有的還是超生戶,生活大多困難,普遍存在上學難的問題,他們多次向我反映要求協(xié)調(diào)解決。我覺得他們不是本轄區(qū)常住居民,與自己分內(nèi)的工作關(guān)系不大,而且解決起來還得多方協(xié)調(diào),難度很大,就抱著拖著、等著、繞著的思想,去簡單應(yīng)付他們,覺得找了幾次也就不再找了,F(xiàn)在回想起來,很不應(yīng)該。
6.
工作作風不實,有應(yīng)付思想。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是想怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在,有時候接到上級安排的工作任務(wù),由于對其工作安排及工作作風不滿意,帶著情緒工作,因此會出現(xiàn)應(yīng)付了事的情況,只求完成不求最好。比如,對于計生工作上報統(tǒng)計數(shù)據(jù),沒有嚴格按照要求準確登記仔細核對,認為只要上報就可以“交差”了,覺得差不多就行了。由于我轄區(qū)外來人員復雜,而且流動性很大,加大了在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的工作難度。尤其在關(guān)于外來人口的一些相關(guān)統(tǒng)計,感覺不是本轄區(qū)的常住人口,反正過一段時間就走了,統(tǒng)不統(tǒng)計無所謂,所以在這方面沒有嚴格按照要求來登記核實。這也說明自己責任心不夠強。
7.工作不愿擔當,不敢負責。在謀劃落實工作過程中,想得多,覺得自己不是主管領(lǐng)導,有些事如果自己“拍板”了,怕領(lǐng)導不滿意,更怕引起誤會。所以在工作的處理上,拘泥于領(lǐng)導的指示和命令,遇事只知道向上請示,結(jié)果錯失了解決問題的大好時機,使一些小問題演變成大問題,甚至久拖不決。比如,在去年的棚戶區(qū)改造過程中,部分困難居民希望予以一定照顧,我當時覺得自己不是主要負責領(lǐng)導,萬一照顧了他們,怕引起別的拆遷戶的不滿,又覺得與補償標準有出入,所以當時沒有果斷處置,結(jié)果在后期的征收過程中,這些群眾的問題逐步演變?yōu)槔洗箅y問題,甚至發(fā)展成“釘子戶”。反思自己,如果自己當時敢擔當,把這些問題徹底解決,在以后的改造過程中就不會那么被動。
8.工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴。自己在工作中,習慣性的布置傳達上級工作任務(wù),要求同志們務(wù)必在什么時間段完成什么工作,對實際困難考慮得較少,有時遇到不能按時完成或完成不好的,往往不分場合地進行批評斥責。尤其是在受到了上級的批評后,習慣性地將自己的情緒發(fā)泄到身邊的同志身上。仔細想來,很不應(yīng)該,既傷了同志間的感情,又不利于工作。
(三)享樂主義方面
9.工作思維程式化,缺少創(chuàng)新。在自己的工作中,局限于以往的工作思路,沒有很好的進行創(chuàng)造性的工作,使得工作“老樣子、按步走”,不符合當前黨和人民群眾提出的更高要求。作為電前社區(qū)的包片領(lǐng)導,對于片區(qū)內(nèi)的一些矛盾,尤其是合盛、盛業(yè)、國貿(mào)各商場內(nèi)部的矛盾,習慣于采取大事化小小事化了的工作思路,沒有認識到問題的嚴重性,結(jié)果使得矛盾在基層發(fā)酵,最后演變?yōu)榧值拇髥栴}。如果自己改變工作思維和方法,早一步深入商戶中,法律知識在商場普及到位,第一時間向相關(guān)領(lǐng)導匯報,盡早化解矛盾,商戶中就不會出現(xiàn)“信訪不信法 ……(未完,全文共7162字,當前僅顯示2515字,請閱讀下面提示信息。
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