街道分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面做得不實
三是黨員作用發(fā)揮不充分
一是深入基層不經(jīng)常，解決實際問題不多
二是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力還有欠缺
三是關(guān)心分管干部做得不細(xì)致
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的改進(jìn)措施
二是加強(qiáng)對黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，自覺踐行“四個意識”的要求
一是加強(qiáng)實踐鍛煉，深入基層，在實踐中積累經(jīng)驗，破解難題，提高能力
二是加強(qiáng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，創(chuàng)新工作方法
一是在工作中分清輕重緩急
二是找準(zhǔn)政策的交叉點和結(jié)合點
三是進(jìn)一步提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平和窗口單位的服務(wù)環(huán)境
四是關(guān)心關(guān)愛干部
……
街道分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言稿

**年按照區(qū)委和街道工委的部署及要求，我通過領(lǐng)導(dǎo)班子會、工委會等集體學(xué)習(xí)和原原本本讀原文自學(xué)的方式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在黨的十九大和歷次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，參加了街道領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神和蔡奇書記在**區(qū)召開民主生活會征求意見座談會上講話精神的專題會議。主持召開2次征求意見座談會，認(rèn)真聽取意見建議，開展談心談話活動，與兩位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、分管科室干部、工作接觸多的科室干部及部分社區(qū)工作者進(jìn)行了談心交流，在此基礎(chǔ)上結(jié)合“三面鏡子”，認(rèn)真查找自身存在的問題，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
1. 在思想政治方面存在的問題
一是在政治理論學(xué)習(xí)上沒有做到深入細(xì)致，理論聯(lián)系實際不緊密，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學(xué)習(xí)還是停留在學(xué)習(xí)的當(dāng)時，沒有發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，學(xué)習(xí)的形式也相對單一，僅滿足
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成區(qū)主管部門的硬性要求，卻沒有在分管科室和社區(qū)社會組織服務(wù)中心的日常工作中，怎樣突出特色、樹立品牌等方面做重點的要求。
二是缺乏對基層工作的指導(dǎo)，面對繁雜瑣碎的日常工作，未能事無巨細(xì)的指導(dǎo)分管的辦公室和社區(qū)的工作，比如：在公租房直配和治欠保支工作中，由于缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗，面對工作中的新問題和疑難問題，指導(dǎo)工作的頻率和能力不足。
三是為民服務(wù)的意識有所弱化，民生保障辦公室和政務(wù)服務(wù)中心是街道直接面對居民群眾的窗口，是直接關(guān)系地區(qū)百姓民生的部門，在具體工作上政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作關(guān)系到居民群眾的切身利益。自己在日常工作中著重于政策的執(zhí)行和落實，忽略了為民服務(wù)的意識，在指導(dǎo)工作時有時也未強(qiáng)調(diào)部門干部要加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，開展工作中沒有注意站在群眾的角度想問題，導(dǎo)致有的居民不能充分理解政策，對政策標(biāo)準(zhǔn)等存在誤解，不利于街道工作開展。
3. 在工作作風(fēng)方面存在的問題
一是深入基層不經(jīng)常，解決實際問題不多。目前主管的部門業(yè)務(wù)都是貼近居民日常生活的，每個問題背后都關(guān)系到一個家庭的生活，例如，在民生保障辦公室的計生工作、低保工作、住保工作中，經(jīng)常會面對一些極其特殊、家庭情況復(fù)雜的弱勢_，如失獨家庭、回城知青、吸毒人員、兩牢人員等。自己在面對這些問題時，很少主動深入基層了解情況，主要通過部門干部和社區(qū)工作人員的匯報了解他們的問題，也就不能針對他們的實際情況深入思考解決措施，加上問題本身的復(fù)雜，就導(dǎo)致了他們反映的一些問題難以徹底解決。
二是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力還有欠缺。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作關(guān)注的較少，沒有更多的和大家溝通思想、交換意見；偏重與社區(qū)黨委和班子成員溝通，忽略了其他社區(qū)工作人員的溝通聯(lián)系，未能全面的了解社區(qū)情況和問題；有時不能全面的考慮居民的急需問題。抓難點、解難題的能力不足，沒有深深扎根于群眾，解決好居民群眾的實際問題。
三是關(guān)心分管干部做得不細(xì)致。街道管理_改革前，本人分管窗口部門、民生部門和社區(qū)建設(shè)部門，這些部門的干部和社工很多都肩負(fù)著將各項民生政策落到實處的責(zé)任，每天都要面對不同的服務(wù)_，為地區(qū)群眾解決各類問題。而且工作中風(fēng)險點多，經(jīng)常會遇到各種難點，也難免會遇到部分群眾的不理解不配合，工作和心理壓力較大。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，本人在掌握和排解干部和社工日常工作壓力方面做得還不夠及時、方法還不夠多，關(guān)注干部成長和心理健康方面的思想工作做得不夠細(xì)致，很多窗口干部們經(jīng)常反應(yīng)的心理壓力大等問題，自己也沒有想出很好的解決辦法。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.黨性修養(yǎng)不扎實
主要根源是放松了對自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的嚴(yán)格要求,自覺改造主觀世界的積極性有所弱化。在牢固樹立正確的政績觀，不斷改造世界觀方面有所偏差，在想問題、干工作時，有盲目滿足的情況，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”黨的思想路線方面有一定差距�？傉J(rèn)為自己是一名受黨教育多年的黨員，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因此對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
工作實踐中，時常被具體的任務(wù)、問題和突發(fā)情況牽制，而弱化了對自身黨性修養(yǎng)的要求，黨性修養(yǎng)有所放松，說到底還是自己沒有把本職工作同黨性、同共產(chǎn)黨員的理想信念結(jié)合起來，沒能把“四個意識”“四個自信”融入到骨子里。
2. 宗旨意識有所弱化
在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不牢，在工作上，為民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。在下社區(qū)的過程中未能堅持問政于民、問需于民，大量精力消耗于政策的執(zhí)行，不能真正的了解群眾的呼聲；本人放松了牢固樹立宗旨意識 ……（未完，全文共5769字，當(dāng)前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言稿》）