區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
三是嚴(yán)格落實區(qū)委巡察整改反饋意見，排查整改問題共計**項
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（三）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
二是堅持正確宣傳輿論導(dǎo)向
二、2019年度述職評議問題整改情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（三）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
三、主要問題
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（三）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
四、下一步打算
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面工作
一是持續(xù)加強政治學(xué)習(xí)
二是持續(xù)強化責(zé)任意識
三是不斷深化黨建工作改革創(chuàng)新，在局機關(guān)打造特色明、作用顯的黨建品牌
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
一是進(jìn)一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育，強化班子成員對主體責(zé)任的認(rèn)識
二是自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實
（三）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
……
區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人履行黨建第一責(zé)任、抓黨建工作責(zé)任制情況，報告如下：
一、履職情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
一是全面落實中央、省市區(qū)委關(guān)于基層黨建工作重大部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展“重溫入黨誓詞 做合格黨員”、黨組書記、支部書記講黨課、召開集體研討會等活動；嚴(yán)格落實“三會一課”制度和主題黨日活動；大力開展“干部分包 支部聯(lián)建”活動，不斷提升無主管樓院治理水平和基層黨建水平；加強黨員培養(yǎng)教育，疫情期間，機關(guān)支部確定兩名同志為入黨積極分子。二是樹立“不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是瀆職”的理念，落實黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子主體責(zé)任；組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給**圓方集團(tuán)全體職工的重要回信精神，
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（市）區(qū)榜首，通過廣泛宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。三是制定_態(tài)工作責(zé)任制，筑牢我局工作_態(tài)陣地，加強退役軍人來信來訪問題的分析研判，制定《**區(qū)退役軍人事務(wù)工作聯(lián)系會議制度》及時解決政策遺留問題，維護(hù)_大局；廣泛開展教育活動。邀請軍隊離休干部***等一批老革命、老戰(zhàn)士組建紅色宣講團(tuán)，通過進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)“三進(jìn)”活動，傳承紅色基因，弘揚社會正能量。
二、2019年度述職評議問題整改情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
2019年存在主要問題是：以黨建促業(yè)務(wù)的思路不多，學(xué)用結(jié)合還需進(jìn)一步加大，黨建工作與退役軍人業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠；受場地、經(jīng)費、人員等因素影響，開展黨務(wù)活動的效果不突出，黨支部陣地建設(shè)還不規(guī)范。2020年，我們通過把黨建工作做到退役軍人關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成了與退役軍人業(yè)務(wù)工作相互_、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮了基層黨建工作的保障和促進(jìn)作用，并對照基層黨支部各項工作任務(wù)，積極整改對標(biāo)查找出的各項問題，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作落到實處。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
2019年存在主要問題是：部分科室沒有結(jié)合崗位實際進(jìn)行責(zé)任分工，責(zé)任主體不明確，責(zé)任條款不夠細(xì)；沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。2020年，通過排查機關(guān)各科室廉政風(fēng)險點，制定《**區(qū)退役軍人事務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》明確每一項工作的負(fù)責(zé)人、任務(wù)要求和完成時限，建立健全橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；注重考核結(jié)果的運用，對年終考評為優(yōu)秀的科室進(jìn)行鼓勵和適當(dāng)獎勵，對其科室長作為推薦干部的資格條件之一�？荚u為不合格的列為翌年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點整治對象，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。
（三）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
2019年存在主要問題是：對_態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足，少數(shù)黨員干部對_態(tài)工作認(rèn)識模糊；無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于_態(tài)范疇，部分黨員干部對做好_態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。2020年，我們一是扎實推進(jìn)思想政治學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)，通過局觀看警示教育片等方式,不斷加強黨員干部思想建設(shè)；二是高度認(rèn)識_態(tài)工作責(zé)任制工作的重要性，將其納入黨組全年重點工作，始終貫徹落實中央、省市區(qū)委關(guān)于_態(tài)工作決策部署，制定黨組落實_態(tài)工作責(zé)任制方案等文件，以領(lǐng)導(dǎo)班子為圓心，向干部職工輻射普及_態(tài)工作相關(guān)知識。
三、主要問題
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
一是雖然積極開展了各種黨建活動，但工作方法比較單一，缺乏靈活性，活動載體不夠豐富，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的力度不夠大，比如：在學(xué)習(xí)方面，往往以集體學(xué)習(xí)為主，對上級安排、部署雖能很好的落實，但是“自選動作”不出彩，沒能形成自己的特色品牌。二是對服務(wù)型黨組織建設(shè)認(rèn)識比較模糊，服務(wù)黨員群眾的自覺性和主動性不足，服務(wù)效果不夠好，雖然通過“支部聯(lián)建”、黨員“雙報到”等活動進(jìn)一步提升了黨員意識和服務(wù)水平，但距離上級要求還有一定差距。三是部分 ……（未完，全文共3264字，當(dāng)前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告》）