學(xué)校黨委2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

目錄/提綱：……
一、強化理論武裝，加強意識形態(tài)工作
（一）深化理論學(xué)習(xí)
（二）嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任
二、突出政治建設(shè)，從嚴落實主體責(zé)任
（一）落實兩個責(zé)任
（二）層層傳導(dǎo)壓力
（三）巡視整改落地見效
三、嚴把政治標準，優(yōu)化干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導(dǎo)向
（二）強化干部日常監(jiān)督管理
四、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
（一）加大執(zhí)紀監(jiān)督力度
（二）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)
（三）構(gòu)建監(jiān)督體系
五、存在問題及下一步工作打算
（一）存在問題
（二）下一步工作打算
一是旗幟鮮明講政治
二是加強干部隊伍建設(shè)
三是持之以恒推動正風(fēng)肅紀
四是著力完善制度機制
……
學(xué)校黨委2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

2020年，*黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆四次全會、全省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作等會議精神，在省委和省委教育工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，著眼常態(tài)疫情防控形勢下學(xué)校改革與發(fā)展，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)推進新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)就一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：
一、強化理論武裝，加強意識形態(tài)工作
（一）深化理論學(xué)習(xí)。嚴格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞《習(xí)近平談_理政》第三卷、習(xí)總書記關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學(xué)習(xí)*次，其中集中研討*次，研討發(fā)言*人次，全體黨委班子成員帶頭上黨課*次，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固深化“不忘初心
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
去。對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，函詢*人，批評教育*人，誡勉談話*人。2020年，共問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，以嚴肅問責(zé)倒逼責(zé)任落實。
（三）巡視整改落地見效。借助省委第二巡視組對我校開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，要求各級黨組織全面對照、主動認領(lǐng)，壓實責(zé)任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，堅決抓好巡視問題整改。目前，巡視反饋指出的*個問題已完成整改*項，基本完成整改*項，正在推進*項。共制定或修訂規(guī)章制度*項，追責(zé)問責(zé)*人，挽回經(jīng)濟損失*元。針對巡視組先后移交的三批信訪件及問題線索，校黨委高度重視，成立專門調(diào)查組，共梳理研判問題線索*件。截至目前，已辦結(jié)*件，給予黨紀處分*人，“第一種形態(tài)”處置*人，組織處理*人。
三、嚴把政治標準，優(yōu)化干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺了《*中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作實施細則》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進一步樹立重實干重實績用人導(dǎo)向。注重政治標準、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實績，做好巡視“回頭看”及選人用人專項檢查反饋問題整改工作，形成“十四五”干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。制定《*中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作實施細則》《*中層領(lǐng)導(dǎo)人員工作行為的若干規(guī)定》等文件，以制度管人管事。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對學(xué)歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
（二）強化干部日常監(jiān)督管理。優(yōu)化干部考察考核工作，印發(fā)《*中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法（試行）》，完成了*名中層領(lǐng)導(dǎo)人員和*名內(nèi)設(shè)科室人員任職試用期考核工作。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，開展為期*個月的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作，嚴明報告有關(guān)事項工作紀律。制定《*中層領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理暫行辦法》，開展全�？萍壱陨细刹考媛毲闆r統(tǒng)計工作，完成領(lǐng)導(dǎo)人員*人次社團兼職報批工作和全�？萍壱陨细刹考媛毲闆r統(tǒng)計工作。分層分類開展處科級干部、黨務(wù)干部、教科研工作干部、學(xué)生工作干部專題培訓(xùn)，強化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提升履職盡責(zé)能力。
四、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
（一）加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。校黨委堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，會同校紀委定期會商研究，形成兩個責(zé)任貫通的有效合力，處置問題線索*條，給予黨紀處分*人，“第一種形態(tài)”處置*人，組織處理*人。堅持抓早抓小、把紀律規(guī)矩挺在前面。以核查問題線索為契機，對反映問題構(gòu)不成違紀，但存在苗頭性、傾向性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，及時扯袖、揪耳，采取函詢談話、約談?wù)]勉、警示教育、責(zé)任追究等方式，將問題解決在萌芽狀態(tài)，既進一步嚴明黨的各項紀律要求，又保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（二）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。校黨委持續(xù)整治形式主義官僚主義，緊盯師生反映比較激烈的問題及與師生關(guān)系密切的領(lǐng)域，深入后基處、人事處、教務(wù)處開展調(diào)研督查。堅持每學(xué)期至少開展一次工作作風(fēng)專項督查，發(fā)布檢查通報，與干部使用等工作掛鉤，使責(zé)任追究落到實處。推動中央八項規(guī)定精神的落實，針對巡視期間發(fā)現(xiàn)的*起領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標問題，立案審查后給予黨內(nèi)警告處分。
（三）構(gòu)建監(jiān)督體系。通過監(jiān)督對象、監(jiān)督范圍及監(jiān)督時點的確立，對各級黨委、基層黨組織、黨員干部及其工作人 ……（未完，全文共3611字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校黨委2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》）