礦黨委委員、黨委書記履行主體責任和廉潔自律情況的評價報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）政治立場、黨性覺悟方面
（二）履職盡責、改革創(chuàng)新方面
二是借助**智慧黨建平臺的投入運用，增強黨務工作數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡化、智能化應用
（三）清正廉潔、維護團結方面
（四）作風建設方面
二、存在問題
（一）黨的思想政治建設方面
（二）在履職盡責方面
（三）在服務群眾方面
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（五）在作風形象建設方面
……
關于***礦黨委委員、黨委書記***同志履行主體責任和廉潔自律情況的評價報告

***同志，現(xiàn)任***黨委委員、黨委書記、副礦長，主抓全礦黨的建設、安全生產、企業(yè)文化、精神明明等全面工作。主管黨建科�，F(xiàn)***礦紀委書記對***礦黨委書記***同志，在***礦擔任黨委書記期間的履行主體責任和廉潔自律情況的評價報告如下：
一、基本情況
（一）政治立場、黨性覺悟方面
***同志積極貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，組織印發(fā)《鐵北煤礦學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作實施方案》，為全體黨員發(fā)放《中國共產黨章程》《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》《黨的十九大輔導報告讀本》等學習資料300余冊。**年以來，***組織黨委中心組圍繞“習近平中國特色社會主義思想認識與理解”等內容，組織集中學習*次、專題研討*期。***同志政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
任務分工》，印發(fā)《**礦落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施意見（試行）》和《**礦實行“四種形態(tài)”下紀律談話實施辦法》等相關文件，細化了措施，落實了責任。針對元旦春節(jié)、五一端午等特殊時段，礦紀委一方面加強黨員干部的廉潔教育，另一方面組織相關人員深入重要崗位、要害場所進行檢查，確保節(jié)日期間各項工作的安全、平穩(wěn)、祥和。*至*月共開展現(xiàn)場檢查*次查出問題*條，全部整改完畢。與此同時，礦紀委結合機關作風整治要求，對基層班子人員履職盡責、擔當作為等作風整治情況進行了監(jiān)督落實。對機關及區(qū)隊黨員干部工作能力情況開展了問卷調查，礦紀委針對職工反映突出問題，責成分管領導對基層管理人員進行了提醒約談，并在職工班前會上進行承諾說明，解決了職工關心的熱點、疑點問題，促使黨風廉政建設各項工作切實落到實處。
二、存在問題
通過日常的監(jiān)督檢查、巡視巡察、調查了解、談心交流、群眾反映等方面情況，結合領導班子專題民主生活會、***同志個人履職報告以及分管業(yè)務工作等方面情況，反映出***同志還存在以下問題和不足。
（一）黨的思想政治建設方面
***同志在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上與主題教育的要求有差距。主要表現(xiàn)在理論學習不扎實，除了組織上安排的集體學習和集中學習外，自覺主動學習的時間沒有保證。在理論體系方面沒有做到“融匯貫通”，忽視理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。實際工作中好的經驗做法沒有從理論的高度加以概括和總結，存在“以干代學”的現(xiàn)象。中心組學習制度堅持不好，遇到生產任務緊時，有拖延推后現(xiàn)象。由于在學懂、弄通、做實上沒有做足功課，導致增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，如何內嵌在黨員干部和廣大職工推動企業(yè)高質量發(fā)展的知行中，還在探索有效的抓手。
（二）在履職盡責方面
***同志創(chuàng)新意識不強。思想過于保守，囿于傳統(tǒng)的工作方式方法，不敢創(chuàng)新，不想創(chuàng)新。工作中習慣于聽從上級安排，憑經驗做事，工作中沒有時時處處高標準、嚴要求，認為“過得去、差不多”就可以了。缺乏認真謀劃，勇于創(chuàng)新精神，特別是在黨建思想政治工作方面，沒有做到大膽嘗試，精益求精。致使紅旗黨支部創(chuàng)建工作滯后，黨建思想政治工作整體水平提升緩慢。擔當意識不強。在謀劃工作時主動性不強，在推進工作中積極性不高，特別是遇到復雜性和長期性工作時有畏難思想。黨管培訓方面，擔當不夠、措施不強，在第三級培訓上流于形式。
（三）在服務群眾方面
***同志服務群眾的意識不強，宗旨意識淡化。工作中片面強調執(zhí)行力，全心全意為職工群眾服務的宗旨意識淡化。調研不夠深入，聽匯報多，下基層少。存在本位主義，工作方式方法簡單粗暴，工作中有時批評下級過于嚴厲，言語措辭激烈，有時言過其實，給下級帶來心理上的壓力和思想上的負擔，沒有做到設身處地和換位思考。缺少自我批評檢討。
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
***同志存在為溝通朋友同事之間的感情，有時會參加一些不必要的相互宴請，存在鋪張浪費的現(xiàn)象。從嚴治黨方面存在對黨員干部要求“寬松軟”的現(xiàn)象，對黨員干部的監(jiān)督教育沒有做到“全天候、全覆蓋”。在***任職期間出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀案件。
（五）在作風形象建設方面
***同志存在“本位主義”思想，不結合實際強壓任務。安排重要工作時，不顧基層工作實際，單方面強調“有條件要上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”。夸張強化服從意識，強行安排布置工作。造成基層不支持、不理解。對煤礦專業(yè)知識缺乏，主動融入行政工作不夠。只重視自己主管的黨建思想政治工作，對具 ……（未完，全文共2997字，當前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委委員、黨委書記履行主體責任和廉潔自律情況的評價報告》）