黨委書記抓黨建工作述職評議報告

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”
（二）持續(xù)深化第一責(zé)任履職，建立并完善全院全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系
（三）在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、服務(wù)群眾等工作中的作用發(fā)揮情況
（四）聚焦中心任務(wù)，為黨支部、黨員作用發(fā)揮搭建平臺和載體
二、問題查擺與分析
（一）責(zé)任劃分不清，給履職盡責(zé)帶來制度障礙
（二）政治把關(guān)不嚴(yán)，黨員發(fā)展過程存在缺位
（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán)，理論學(xué)習(xí)效果良莠不齊
三、破解工作瓶頸
（一）制定新的發(fā)展規(guī)劃，打造研究+實踐型黨組織
一是探索黨建與中心工作相融互促的機(jī)制
二是探索聯(lián)合黨支部作用發(fā)揮機(jī)制
三是探索黨管人才的基層制度實施
四是探索政治研究課題的項目化落實
（二）做好黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣貫，落實到具體工作
一是組織政治輪訓(xùn)
二是深化全院研討
三是落實具體行動
（三）繼續(xù)做好院品牌建設(shè)的維護(hù)與提升
一是形成品牌化的責(zé)任落實體系
二是形成品牌化的學(xué)習(xí)教育品牌
三是形成品牌化的人才成長平臺
……
黨委書記抓黨建工作述職評議報告

2020年，勘探開發(fā)**黨委圓滿完成了“夯實基礎(chǔ)、提升質(zhì)量、打造品牌”三年黨建規(guī)劃的既定目標(biāo)，黨建工作邁上新的臺階。在疫情防控、科研生產(chǎn)工作中，努力做到全方位融入，實現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實落地，助推了全院各項工作的不斷發(fā)展。我本人在這一年的學(xué)習(xí)實踐中，帶領(lǐng)全院黨員群眾積極貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，扎實履行自身院黨建工作第一責(zé)任，以組織力提升為主線，繼續(xù)謀劃、搭建黨建工作與中心工作相融互促的平臺載體，不斷探索融入中心的有效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)為切入點，對院黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，不斷將院黨建工作引向深入�，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：
一、主要工作成效
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”
2020年，我們持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的常態(tài)化、制度化，將其作為黨組織和黨員的終身課題。在頻次上，固化了每月2次的理論中心組學(xué)習(xí)模式，全年組織學(xué)習(xí)21次，涉及內(nèi)容70余項。在形式上，形成了“學(xué)習(xí)一個專題
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導(dǎo)下，完成了黨支部的劃分調(diào)整，將院內(nèi)原4個支部合并為2個，一方面統(tǒng)一了班子成員履職體系，另一方面也實現(xiàn)了對院內(nèi)黨支部力量的優(yōu)化和加強。
隊伍建設(shè)中，在推動人才強企工程落實落地方面，我們積極做好了人才隊伍建設(shè)的整體謀劃，通過拉長板凳、提前培養(yǎng)，解決了干部隊伍老化的問題。輸送7名年輕同志到項目團(tuán)隊實習(xí)鍛煉，既解決了團(tuán)隊人員緊缺的問題，又為年輕人加快成長搭建了平臺。
在服務(wù)群眾方面，我們一如既往地關(guān)注員工群眾的訴求和利益。特別是今年的疫情防控、百日攻堅、持續(xù)攻堅期間，年初我們開展了感動人物評選，讓一些默默無聞奉獻(xiàn)崗位的員工擁有展示的平臺。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，我組織湖北返院人員開展座談，給大家思想上卸包袱，幫助大家盡快融入，進(jìn)入工作狀態(tài)。10月份，在相關(guān)部門大力支持下，我們組織了EAP拓展培訓(xùn)，提升隊伍的凝聚力，舒緩百日攻堅、大干60天持續(xù)緊張的情緒。此外，在改善食堂管理、完善文體設(shè)施建設(shè)方面，也扎扎實實做了一些工作。
（四）聚焦中心任務(wù)，為黨支部、黨員作用發(fā)揮搭建平臺和載體
今年，我們重點圍繞疫情防控、百日攻堅、持續(xù)攻堅、綠企創(chuàng)建的中心任務(wù)，做好全方位的融入提升。提出了“黨建管人、人管事”的融合理念，通過黨建引領(lǐng)人、提升人、凝聚人、服務(wù)人、約束人。在疫情防控期間，黨委第一時間組織、謀劃、部署，做到了最早部署、最早實施、最早見效，為全年工作爭取了主動。在百日攻堅期間，院黨委、群團(tuán)組織組織多次精神宣貫、宣講，并制定了院內(nèi)攻堅方案，組織11支突擊隊，提前完成了百日攻堅的各項既定目標(biāo)。隨后，在持續(xù)攻堅期間，院黨委廣泛動員，廣大黨員干部帶頭再次沖鋒，以大干60天作為百日攻堅的延續(xù)，進(jìn)一步推動各項工作走向深入，多個領(lǐng)域捷報頻傳。在綠企創(chuàng)建任務(wù)中，院黨委積極發(fā)揮黨組織和黨員作用，通過每周全院知識測試、兌現(xiàn)獎懲，形成了人人學(xué)習(xí)、推動實踐的良好氛圍，先后組織了變廢為寶手工大賽、“綠企創(chuàng)建，黨員爭先”知識競賽等活動，讓綠色理念入腦入心。
二、問題查擺與分析
在今年的黨建工作中，我們暴露了一些問題，并針對這些問題進(jìn)行了深入反思和剖析。
（一）責(zé)任劃分不清，給履職盡責(zé)帶來制度障礙
院黨委成立以來，由于**黨委整體包含**團(tuán)隊，管理界面多，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，行政管理和黨組織關(guān)系不統(tǒng)一，為履職盡責(zé)造成了一定障礙。在之前的工作中，院黨委對于責(zé)任意識存并未充分重視，造成了一段時間內(nèi)的行政分管與黨組織分工交叉，一方面履職盡責(zé)存在真空，在一定程度上產(chǎn)生了政出多門，給基層工作增加了負(fù)擔(dān)。年初，院黨委圍繞責(zé)任分工問題進(jìn)行了深入研討，并積極與黨群工作部溝通，在5月，通過對支部劃分、班子分工、黨委分工進(jìn)行同步調(diào)整。實現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”的統(tǒng)一，形成了責(zé)任明晰、界限清晰的履職體系。運行半年多來，收獲較好效果，并通過黨委責(zé)任的明晰，為支部責(zé)任分工形成了良好借鑒，推動了支部責(zé)任制建設(shè)的探索，特別是圍繞如何建強聯(lián)合支部進(jìn)行嘗試，收獲了一些經(jīng)驗做法，為下一步推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實落地提供了支撐。
（二）政治把關(guān)不嚴(yán)，黨員發(fā)展過程存在缺位
今年的黨員發(fā)展過程中，一名列為當(dāng)年發(fā)展對象的積極分子在線上積極分子考試中不合格，暴露了我們政治把關(guān)不嚴(yán)、雙培養(yǎng)過程存在缺位的問題。事情發(fā)生后，院黨委主動領(lǐng)責(zé)，圍繞如何把牢黨員發(fā)展“政治標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行專題研究，制定了黨員發(fā)展“四大關(guān)卡”和量化積分評價辦法，加強了對發(fā)展對象的動態(tài)跟蹤。另一方面我們以此為契機(jī)，在全院黨支部開展形式主義、官僚主義問題的再查擺，找問題、定措施，強化黨支部的責(zé)任意識、危機(jī)意識，暴露問題并不可怕，我們應(yīng)善于從教訓(xùn)中汲取營養(yǎng)。形成了提前討論、創(chuàng)建動態(tài)名單，加強考核、做實日常跟蹤管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保政治信仰、政治素質(zhì)滿足入黨要求等做法，并列入了政研成果中。
（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán)，理論學(xué)習(xí)效果良莠不齊
今年以來，由于工作壓力大、負(fù)荷高，中心組成員工作忙、會議多，中心組學(xué)習(xí)時缺員比例呈現(xiàn)升高態(tài)勢。在一段時間中，我體諒大家工作的難度和壓力，對于一些同 ……（未完，全文共4219字，當(dāng)前僅顯示2131字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記抓黨建工作述職評議報告》）