關(guān)于推進(jìn)森工改革社會行政職能移交工作匯報材料

關(guān)于推進(jìn)森工改革社會行政職能移交工作匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，下面由我代表**系統(tǒng)將農(nóng)墾森工職能移交情況匯報如下：
一、承接情況
按照《**省***農(nóng)墾、森工政府行政職能移交及辦社會職能改革工作的實(shí)施方案》精神和市、縣相關(guān)要求，**2019年5月開始開展了******農(nóng)墾、森工行政職能和辦社會職能移交工作。按照《
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需政府協(xié)調(diào)上級部門盡快確定，只有人員去向問題確定，才能確保工作順利開展，避免現(xiàn)在工作交叉，雙重管理現(xiàn)象。二是社會資產(chǎn)歸屬需盡快確定。墾區(qū)社會職能屬地化后,原場部區(qū)域具有公共服務(wù)功能的社會性固定資產(chǎn)處理問題未明確,現(xiàn)各類基礎(chǔ)設(shè)施、活動廣場、路燈、飲用水管網(wǎng)及相關(guān)活動場所、規(guī)劃建設(shè)的文化體育設(shè)施等未有明確處理政策。三是資料交接問題，我們已與農(nóng)場、森工幾次對接，但是需市級主管部門或由政府層面對接，達(dá)成協(xié)議，進(jìn)行詳細(xì)的交接、雙方登記造冊。四是很多職能交接由于過渡期的人員限制、車輛限制、部門對接限制，工作開展無法深入，還存在工作不深入、不徹底等制約。
四、下步打算
一是盡快確定承接相關(guān)職能辦事人員。由于***負(fù)責(zé)******等***工作，需盡快確定這些日常工作管理人員是由農(nóng)墾森工劃轉(zhuǎn)還是由我縣現(xiàn)有人員承接，避免人員確定模糊不清帶來服務(wù)職能的落后。應(yīng)由政府確定，進(jìn)一步加大與農(nóng)場森工相關(guān)公共服務(wù)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)公共服務(wù)資源，妥善接管，有序推進(jìn)辦社會職能改革。二是不斷深入交接工作，把握好業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、費(fèi)用等關(guān)鍵要素，規(guī)范履行移交程序，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失，做好移交相關(guān)人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)臺賬建立，做到帳清事明。三是先行做好移交區(qū)域的城市管理工作，嚴(yán)格查處利用目前交接期進(jìn)行違章建筑和私搭亂建行為，加強(qiáng)市容環(huán)境管理，避免形成執(zhí)法真空時間段，及時制止各 ……（未完，全文共1176字，當(dāng)前僅顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進(jìn)森工改革社會行政職能移交工作匯報材料》）