檢察院紀檢組長民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）思想政治方面存在的差距
（二）落實決書記指示批示精神和中央決策部署方面存在的差距
（三）在擔當作為，履職盡責，為民服務方面存在的差距
一是擔當意識差
二是履職盡責方面有欠缺
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面存在的差距
一是群眾路線意識有淡化傾向
（五）遵守黨的紀律，在知數(shù)畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
（六）履行管黨治黨政治責任方面存在的差距
（七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題
二、存在的問題根源剖析
（二）世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差
（三）擔當精神有所下滑
（四）紀律意識不強，教育管理引導不力
三、下一步整改措施
（三）強化宗旨意識
（四）提高履職能力
……
檢察院紀檢組長民主生活會個人檢視剖析材料

結(jié)合自身思想和工作實際以及檢視出的存在的問題，分析原因，認真進行整改，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）思想政治方面存在的差距
一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對黨的基本理論知識學習不及時，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。
二是在自覺宣傳黨的路線方針政策方面與組織要求還有差距,對社會上一些不當言論和行為，缺少旗幟鮮明斗爭精神。在遇到急難險重任務時，缺乏勇氣，推進力度大不、措施不堅決，特別是在落實上級決策部署碰到困難時，積極主動
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上忙于抓具體事務，注重做好眼前的工作，缺乏超前服務意識，滿足于完成領導交辦的任務，主動監(jiān)督不夠，工作中缺乏創(chuàng)新、缺乏生機。在辦公室想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上、面上的東西，因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。個人有時接受組織的教育和群眾的監(jiān)督不太虛心，經(jīng)常與干警思想交流，征求群眾意見做的還不夠。
三是全心全意為人民服務的宗旨意識有待于提高，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、抓在手上，雖然每次都參加本院組織的談心談話活動，通過活動也能夠了解到部分同志反映的切身利益問題，但沒有發(fā)揮自覺能動性，認真研究，提出解決辦法，幫助黨組解決干警實際困難。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面存在的差距
一是群眾路線意識有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾不足，調(diào)查研究不夠深入，重形式，聽匯報、看材料多，和干警溝通交流的少，缺少第一手資料和信息，不能及時準確了解群眾訴求，作出工作安排和部署存在脫離實際的危險。群眾觀點樹立不牢，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情淡漠，說話、辦事、處理問題有時不能轉(zhuǎn)換角色，不能換位思考。
二是力戒形式主義、官僚主義方面存在愿講成績不愿暴露問題，在上級的督導檢查中，不能實事求是的反映問題，而是大而化之，只提供成績，不暴露缺點。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠?qū)崳袝r工作重形式、輕實效，表現(xiàn)在對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合工作實際不夠，同時執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
（五）遵守黨的紀律，在知數(shù)畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是守紀律講規(guī)矩的表率作用有時不突出，遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還有待于加強，對黨章和準則條例的學習不夠透徹，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活還有差距，自我批評有辣味，對其他同志開展批評時不夠大膽，有老好人思想。
二是在紀律方面降低了標準，以不出問題、不出錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去認真梳理思考來高標準要求自己。沒有做到無論時時處處始終以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。
（六）履行管黨治黨政治責任方面存在的差距
作為分管紀檢工作的同志，在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的不充分，尤其是開展批評和自我批評、約談函詢，“紅紅臉、出出汗”常態(tài)化不夠，抓早抓小理念不強，對身邊的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，糾錯不堅決不徹底，沒有很好的為黨組當好參謀助手
（七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題
一是有時安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣，在紀檢監(jiān)察督察工作中抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多，安于管理現(xiàn)狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。有時缺乏憂患意識主要表現(xiàn)在思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想，領導就是服務、就應該付出的意識淡化，沒事總喜歡呆在自己辦公室里，不愿去部室監(jiān)督指導，怕引起干警的膩煩，怕遇到棘手問題。
二是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，本人身為紀檢組長對黨風廉政建設監(jiān)督責任意識不強，協(xié)助黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作力度不夠，工作中提原則要求多、具體措施少，組織學習多，監(jiān)督力度小。對本院黨員干部廉潔從檢方面的教育、管理、監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，造成個別領導同志產(chǎn)生隊伍管理不是自己的事的錯誤觀念，從而使其落實“一崗雙責”的意識不夠強，存在應付了事的現(xiàn)象。在工作之余，本人注重家風家教，但也存在著因忙于工作，家風家教有所松懈的問題。個人生活有時不夠節(jié)儉，經(jīng)常出現(xiàn)飯桌上的浪費，用水的浪費，用電的浪費及辦公用品的浪費。
二、存在的問題根源剖析
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