2020年度煙草專賣局副局長民主生活會個人檢視剖析

目錄/提綱：……
一、存在的不足和差距
一是政治理論學(xué)習(xí)實踐有“兩張皮”現(xiàn)象
二是“四個意識”不夠牢固、“四個自信”不夠堅定
三是學(xué)習(xí)不深入
一是抓工作力度不夠
二是工作創(chuàng)新動力不足
三是主動作為意識不強
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實
二是政策落實有偏差
三是統(tǒng)籌全局意識有差距
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
二是深謀遠慮不足
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不強
二是干部監(jiān)督管理力度不夠
三是黨建責(zé)任落實力度不深
（六）對照落實《國家局巡視反饋意見整改工作方案》及問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單的情況等方面存在的差距
一是結(jié)合崗位職責(zé)領(lǐng)悟巡視反饋意見不深
二是結(jié)合行業(yè)發(fā)展運用巡視反饋意見不力
三是結(jié)合自身崗位落實巡視反饋意見不嚴
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）作風(fēng)方面
一是工作的主動性不夠，常常等待主要領(lǐng)導(dǎo)的指示安排才去做好相關(guān)工作
二是遇到處理棘手問題時會產(chǎn)生患得患失的和怕得罪人的好人主義思想
（四）能力方面
（五）廉政方面
三、下一步努力方向及整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)
（二）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（三）加強擔(dān)當(dāng)精神，狠抓責(zé)任落實
（四）加強紀律約束，筑牢廉潔防線
……
2020年度煙草專賣局副局長民主生活會個人檢視剖析

按照《中共恩施市紀委機關(guān) 中共恩施市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（恩市組通［2020］12號）和州局（公司）的統(tǒng)一安排和部署，根據(jù)此次民主生活會要求，結(jié)合本人思想和工作實際，全面梳理存在的問題，深刻剖析了原因，明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的不足和差距
（一）對照學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
一是政治理論學(xué)習(xí)實踐有“兩張皮”現(xiàn)象。本人雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會。二是“四個意識”不夠牢固、“四個自信”不夠堅定。除了平時各種例行學(xué)習(xí)外，較少能自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學(xué)習(xí)不深入。在貫徹習(xí)
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戰(zhàn)，打好戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)等方面存在的差距。
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)，其中也對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了仔細研讀，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。我在建始縣局駐村扶貧尖刀班工作了一年多，幫扶地點在建始縣田家梁子村，現(xiàn)在想起，對于扶貧工作認識不夠全面，在工作中一直堅持給群眾把事辦好、把困難解決，在脫貧政策宣講方面做得不夠，與群眾溝通交流不多，導(dǎo)致部分存在的矛盾問題未能做到及時化解。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。在疫情期間，我大年初一就告別父母和妻女，踏上了駐點扶貧村抗疫之路，也較好的完成疫情防控任務(wù)，全村無一例疫情發(fā)生，及時解決了群眾外出務(wù)工問題，得到了各級政府的肯定�；厥追此�，對疫情防控工作的認識僅局限于單位，工作的重點也放在自己管轄的范圍內(nèi)，缺少了年邁父母和妻女的關(guān)心，很少向家里打電話報平安，也很少向他們宣傳防疫知識。同時，由于疫情期間工作頭緒繁多，未主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究各級對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
（四）對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆七次、八次全會精神，州委七屆八次、九次全會精神，市委九屆七次、八次全會精神，對照黨中央和省委、州委.市委提出的“十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標及2035年遠景目標，結(jié)合恩施市局實際，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項等方面存在的差距。
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央和省委、州委.市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合自身實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足。二是深謀遠慮不足。目前分管的專賣工作剛性指標占據(jù)全州“半壁江山”，“成也蕭何敗蕭何”，這更突顯了專賣管理基礎(chǔ)工作與之的差距。本人也僅著于眼前，而忽略的長遠，對專賣管理基礎(chǔ)工作思考不足、謀劃不多，缺少預(yù)判，認為等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
（五）對照落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義等方面存在的差距。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不強。目前，對于分管的各塊工作，在各類工作會時，總是業(yè)務(wù)工作講得多，廉政教育說得少，而且對于廉政教育多以開短會、單獨談話的方式進行，導(dǎo)致氛圍不濃、效率不高，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。二是干部監(jiān)督管理力度不夠。初來乍到，總想“一團和氣”團結(jié)同事把業(yè)務(wù)工作做好，導(dǎo)致“好人主義”思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。三是黨建責(zé)任落實力度不深。既分管專賣，也是專賣支部的一名普通黨員，在抓黨建責(zé)任落實上，專賣支部已有明確責(zé)任分工，也有詳實工作計劃，但在具體落實上，本人欠深入，少檢查，導(dǎo)致黨建責(zé)任落實與市局“抓好黨建促業(yè)務(wù)，抓優(yōu)業(yè)務(wù)促黨建”的雙抓雙促工作要求有差距。
（六）對照落實《國家局巡視反饋意見整改工作方案》及問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單的情況等方面存在的差距。
一是結(jié)合崗位職責(zé)領(lǐng)悟巡視反饋意見不深。因未涉及本人崗位職責(zé)，對于國家局巡視反饋意見只進行通讀，并未深入學(xué)習(xí)，也未結(jié)合業(yè)務(wù)開展風(fēng)險預(yù)判，沒有切實將巡視成果轉(zhuǎn)化到實際工作中。二是結(jié)合行業(yè)發(fā)展運用巡視反饋意見不力。按照要求，組織人員學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，但未親自檢查監(jiān)督、全程督導(dǎo)、跟蹤問效，導(dǎo)致運用巡視反饋意見到業(yè)務(wù)工作中僅存在余表面，應(yīng)做到舉一反三、見微知著，缺少“切實用”的舉措和“長久防”的機制。三是結(jié)合自身崗位落實巡視反饋意見不嚴。對于巡視反饋意見已結(jié)合自身崗位在如何規(guī)避、如何防范等方面 ……（未完，全文共4425字，當(dāng)前僅顯示2235字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度煙草專賣局副局長民主生活會個人檢視剖析》）