2020年度公司基層黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2020年黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況
一是全面加強(qiáng)政治建設(shè)
二是全面推進(jìn)深度融合
三是全面強(qiáng)化從嚴(yán)治黨
四是全面深化思想引領(lǐng)
五是全面凝聚群團(tuán)合力
二、上年度考核查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
三、存在的問(wèn)題及分析
一是政治建設(shè)力度需要進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)
二是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)需要進(jìn)一步培養(yǎng)發(fā)揚(yáng)
三是開(kāi)拓創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步深入提高
四是從嚴(yán)治黨責(zé)任需要進(jìn)一步落實(shí)提高
四、下一步改進(jìn)措施
一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)
二是持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)
三是持續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)治黨
四是持續(xù)加強(qiáng)深度融合
五是持續(xù)加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)
……
2020年度公司基層黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告

按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2020年度抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2020年黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況
一是全面加強(qiáng)政治建設(shè)。深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；全年共組織三會(huì)一課37次，召開(kāi)兩次意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)，組織黨員赴**南湖革命紀(jì)念館及**公司紅船服務(wù)隊(duì)基地參觀學(xué)習(xí)，本人參加市公司“講理論、話思想、談奮斗”微課競(jìng)講并獲銅獎(jiǎng)；制訂黨建工作差異化清單，順利完成支部換屆工作，持續(xù)強(qiáng)化國(guó)網(wǎng)黨建信息化綜合管理系統(tǒng)應(yīng)用；調(diào)整優(yōu)化黨員責(zé)任區(qū)，制定黨
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多元化改革相關(guān)民主決策程序；完成退休人員社會(huì)化管理移交以及利有公司資金回轉(zhuǎn)工作；以各類活動(dòng)為載體，充分激發(fā)團(tuán)員比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、上年度考核查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
針對(duì)上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專業(yè)考評(píng)反饋問(wèn)題積極落實(shí)整改，建立并完善黨風(fēng)廉政電子臺(tái)賬，廉政約談做到主題突出、內(nèi)容深入、意見(jiàn)有效、記錄規(guī)范。
三、存在的問(wèn)題及分析
一是政治建設(shè)力度需要進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)。黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，還存在著短板有待于進(jìn)一步改進(jìn)；學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠豐富，尤其面對(duì)公司實(shí)際情況，在如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過(guò)學(xué)習(xí)激發(fā)黨員思想活力，落實(shí)“支部管用、黨員合格”的要求方面還存在著理念更新和實(shí)踐提升的空間。
二是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)需要進(jìn)一步培養(yǎng)發(fā)揚(yáng)。面對(duì)股權(quán)多元化改革后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)，在如何進(jìn)一步提高擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)格管理，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，落實(shí)“支部管用、黨員合格”的要求，激發(fā)員工活力方面還存在著理念更新、標(biāo)準(zhǔn)提高、實(shí)踐加強(qiáng)的空間，在貫徹上級(jí)部署要求上還存在著照搬照抄的慣性，對(duì)具體精神理解不夠透徹，肯擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)管理還不夠到位。
三是開(kāi)拓創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步深入提高。面對(duì)當(dāng)前公司面臨的內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題，思路還不廣，較多時(shí)候沿用老方法解決問(wèn)題，創(chuàng)新能力還未完全發(fā)掘提高；有時(shí)等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決，未能提前把準(zhǔn)備工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作的前瞻性還需要加強(qiáng)。
四是從嚴(yán)治黨責(zé)任需要進(jìn)一步落實(shí)提高。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)還不夠深入，廉政教育力度和成效還有待提高，部分制度的執(zhí)行還存在著“打折扣”的現(xiàn)象，對(duì)措施落實(shí)力度不夠扎實(shí)，監(jiān)督還不夠有效有力。
四、下一步改進(jìn)措施
一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。始終堅(jiān)持馬克思主義作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，深化“紅船精神、電力傳承”特色實(shí)踐。堅(jiān)持干在實(shí)處、走在前列，激發(fā)黨員思想活力，以“三先”意識(shí)推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)決策部署落地落細(xì)落實(shí)。
二是持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。持續(xù)深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，持續(xù)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、深化融入融合、提升價(jià)值創(chuàng)造上下功夫，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和差異化精益化管理，夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
三是持續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單，確�！耙粛忞p責(zé)”做到實(shí)處。建立長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持常態(tài)化教育，開(kāi)展“身邊的紀(jì)律提醒”經(jīng)常性警示教育，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清 ……（未完，全文共2098字，當(dāng)前僅顯示1334字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司基層黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告》）