局班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、專題民主生活會整改措施落實情況
二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、政治理論學(xué)習(xí)仍欠火候
2、政治敏銳性仍需提高
3、_態(tài)工作落實仍需努力
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、落實工作不夠及時
2、貫徹落實不夠徹底
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1、助企解難題不夠徹底
2、撲下身子干事的勁頭不足
3、提升能力建設(shè)意識不強
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1、思想認(rèn)識不夠
2、工作謀劃性不足
3、短板弱項整改較難
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位
2、“四風(fēng)”問題仍有殘余
3、黨內(nèi)監(jiān)督方面存在不足
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步落實
（二）擔(dān)當(dāng)作為有待進(jìn)一步改進(jìn)
（三）宗旨意識有待進(jìn)一步提升
（四）管黨治黨力度有待進(jìn)一步壓實
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（二）進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為
（四）進(jìn)一步加強紀(jì)律建設(shè)
……
區(qū)****局班子2020年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2020年度民主生活會的通知》（迎組字【2021】5號）的文件要求，區(qū)****局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，結(jié)合區(qū)局實際，召開2020年度民主生活會，會前通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪調(diào)研等方式，廣泛征集黨組織、機關(guān)股室、黨員群眾等對黨組班子及班子成員的意見或建議共**條，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、專題民主生活會整改措施落實情況
2019年12月12日，局黨組召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，認(rèn)真進(jìn)行檢視剖析，明確了7項整改內(nèi)容，確定整改期限和目標(biāo)。目前已全部完成整改。
2020年7月9日，局黨組召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，嚴(yán)格按照“四聯(lián)四增”、“四對照四檢視”、“十查十做”的要求，明確了8項整改內(nèi)容，確定了具體責(zé)任人和責(zé)任股室
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
全區(qū)報送信息稿件的數(shù)量和質(zhì)量上差強人意，整體宣傳氛圍不夠濃厚。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.落實工作不夠及時。****工作涉及面廣、工作任務(wù)重、人員力量不足，有時疲于應(yīng)付各種臨時性的瑣碎工作，對上級黨組織工作部署不夠及時，幾次都是堪堪在最后期限完成任務(wù)。
2.貫徹落實不夠徹底。當(dāng)貫徹上級要求與工作實際發(fā)生矛盾時，對全局利益考慮得少，對自身困難考慮得多。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.助企解難題不夠徹底。區(qū)局結(jié)合日查核查工作同步推進(jìn)四送一服，為企業(yè)解決淺層次的問題多，深層次的問題少。如在疫情防控工作中，我們調(diào)研中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)缺少防疫物資，我們能第一時間替企業(yè)牽線搭橋解決難題，但是面對資金缺口較大，懇請租金減免的問題，我們也只能一層層向上反應(yīng)，甚少能滿足企業(yè)需求。
2.撲下身子干事的勁頭不足。班子對于一些工作，有時以“程序化”進(jìn)行，開個會、簽個字、印個文、發(fā)個文，就是對工作的布置及指導(dǎo)，沉下基層跟蹤問效的少。特別是對待工作中遇到的難題，只求正常推進(jìn)，不求超常突破，缺乏銳意進(jìn)取、攻堅克難的精神。
3.提升能力建設(shè)意識不強。****點多面廣，涉及到的法律法規(guī)就有666條，面對新常態(tài)下的新情況、新問題，一專多能復(fù)合型人才迫切需求。但局里大部分干部同事都局限于自身所在股室和專業(yè)，對超出分管業(yè)務(wù)范疇的其它知識不夠熟悉，解決具體問題的過程中一定程度上存在著“短板”。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1.思想認(rèn)識不夠。有的班子成員認(rèn)為“十四五”是上級領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題，基層只需要執(zhí)行就可以，與市主管部門對接力度不夠，對本單位的“十四五”規(guī)劃編制不用心，導(dǎo)致本單位“十四五”規(guī)劃編制耗費了大量時間。
2.工作謀劃性不足。黨中央和省、市、區(qū)的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)均已出臺，目標(biāo)和責(zé)任已經(jīng)明確，但在工作推進(jìn)中，依舊存在被上級領(lǐng)導(dǎo)、被文件指示推著走的現(xiàn)象，缺乏主動性、前瞻性和謀劃性。
3.短板弱項整改較難。對照“十四五”規(guī)劃要求，我局存在的一些設(shè)備老化、人員不足、智慧監(jiān)管手段缺乏等問題，依舊停留在口頭上、紙面上，改善工作推進(jìn)較慢。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不足，班子成員責(zé)任發(fā)揮不夠明顯，有時還存在好人主義的思想，對于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，不愿較真，以批評教育代替懲處問責(zé)，警示性和震懾力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
2.“四風(fēng)”問題仍有殘余。沒有認(rèn)識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也是黨性問題，對提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，在日常工作中“四風(fēng)”問題有所反彈。比如，減會工作抓得不緊不實，存在會議落實會議的情況，“會議多、會議長”的情況沒有得到徹底改善。
3.黨內(nèi)監(jiān)督方面存在不足。對班子成員監(jiān)督比較嚴(yán)格，對普通黨員日常監(jiān)督較少；對局機關(guān)干部職工監(jiān)督較為嚴(yán)格，對所里干部同事日常監(jiān)督較少。
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步落實。班子成員沒有真正將理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的思想一直存在，連續(xù)性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的意識不夠，分管什么學(xué)什么，以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象時有發(fā)生，目前很多學(xué)習(xí)較大程度依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，八小時之外的細(xì)品慢讀、深入鉆研意識缺乏，對理論知識的吸收不夠及時、消化深度也不夠。
（二）擔(dān)當(dāng)作為有待進(jìn)一步改進(jìn)。進(jìn)一步發(fā)揮班子成員帶頭模范作用，加強與基層的聯(lián)系，帶著問題進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)群眾 ……（未完，全文共3664字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《局班子2020年度民主生活會對照檢查材料》）