局班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、專題民主生活會整改措施落實情況
二、領導班子存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、政治理論學習仍欠火候
2、政治敏銳性仍需提高
3、意識形態(tài)工作落實仍需努力
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
1、落實工作不夠及時
2、貫徹落實不夠徹底
（三）履職盡責，擔當作為方面
1、助企解難題不夠徹底
2、撲下身子干事的勁頭不足
3、提升能力建設意識不強
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1、思想認識不夠
2、工作謀劃性不足
3、短板弱項整改較難
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
1、黨風廉政建設不到位
2、“四風”問題仍有殘余
3、黨內監(jiān)督方面存在不足
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學習有待進一步落實
（二）擔當作為有待進一步改進
（三）宗旨意識有待進一步提升
（四）管黨治黨力度有待進一步壓實
四、今后努力方向和改進措施
（二）進一步擔當作為
（四）進一步加強紀律建設
……
區(qū)****局班子2020年度民主生活會對照檢查材料

根據《區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于認真開好2020年度民主生活會的通知》（迎組字【2021】5號）的文件要求，區(qū)****局領導班子緊扣主題，結合區(qū)局實際，召開2020年度民主生活會，會前通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪調研等方式，廣泛征集黨組織、機關股室、黨員群眾等對黨組班子及班子成員的意見或建議共**條，現將具體情況匯報如下。
一、專題民主生活會整改措施落實情況
2019年12月12日，局黨組召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，認真進行檢視剖析，明確了7項整改內容，確定整改期限和目標。目前已全部完成整改。
2020年7月9日，局黨組召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，嚴格按照“四聯四增”、“四對照四檢視”、“十查十做”的要求，明確了8項整改內容，確定了具體責任人和責任股室
……（新文秘網http://120pk.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
全區(qū)報送信息稿件的數量和質量上差強人意，整體宣傳氛圍不夠濃厚。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。
1.落實工作不夠及時。****工作涉及面廣、工作任務重、人員力量不足，有時疲于應付各種臨時性的瑣碎工作，對上級黨組織工作部署不夠及時，幾次都是堪堪在最后期限完成任務。
2.貫徹落實不夠徹底。當貫徹上級要求與工作實際發(fā)生矛盾時，對全局利益考慮得少，對自身困難考慮得多。
（三）履職盡責，擔當作為方面。
1.助企解難題不夠徹底。區(qū)局結合日查核查工作同步推進四送一服，為企業(yè)解決淺層次的問題多，深層次的問題少。如在疫情防控工作中，我們調研中發(fā)現部分企業(yè)缺少防疫物資，我們能第一時間替企業(yè)牽線搭橋解決難題，但是面對資金缺口較大，懇請租金減免的問題，我們也只能一層層向上反應，甚少能滿足企業(yè)需求。
2.撲下身子干事的勁頭不足。班子對于一些工作，有時以“程序化”進行，開個會、簽個字、印個文、發(fā)個文，就是對工作的布置及指導，沉下基層跟蹤問效的少。特別是對待工作中遇到的難題，只求正常推進，不求超常突破，缺乏銳意進取、攻堅克難的精神。
3.提升能力建設意識不強。****點多面廣，涉及到的法律法規(guī)就有666條，面對新常態(tài)下的新情況、新問題，一專多能復合型人才迫切需求。但局里大部分干部同事都局限于自身所在股室和專業(yè)，對超出分管業(yè)務范疇的其它知識不夠熟悉，解決具體問題的過程中一定程度上存在著“短板”。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1.思想認識不夠。有的班子成員認為“十四五”是上級領導需要考慮的問題，基層只需要執(zhí)行就可以，與市主管部門對接力度不夠，對本單位的“十四五”規(guī)劃編制不用心，導致本單位“十四五”規(guī)劃編制耗費了大量時間。
2.工作謀劃性不足。黨中央和省、市、區(qū)的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標均已出臺，目標和責任已經明確，但在工作推進中，依舊存在被上級領導、被文件指示推著走的現象，缺乏主動性、前瞻性和謀劃性。
3.短板弱項整改較難。對照“十四五”規(guī)劃要求，我局存在的一些設備老化、人員不足、智慧監(jiān)管手段缺乏等問題，依舊停留在口頭上、紙面上，改善工作推進較慢。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。
1.黨風廉政建設不到位。從嚴治黨的責任和壓力傳導不足，班子成員責任發(fā)揮不夠明顯，有時還存在好人主義的思想，對于一些違規(guī)違紀傾向，不愿較真，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。
2.“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性問題，對提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，在日常工作中“四風”問題有所反彈。比如，減會工作抓得不緊不實，存在會議落實會議的情況，“會議多、會議長”的情況沒有得到徹底改善。
3.黨內監(jiān)督方面存在不足。對班子成員監(jiān)督比較嚴格，對普通黨員日常監(jiān)督較少；對局機關干部職工監(jiān)督較為嚴格，對所里干部同事日常監(jiān)督較少。
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學習有待進一步落實。班子成員沒有真正將理論學習作為一種政治責任和工作需要，急用先學、現用現學的思想一直存在，連續(xù)性、系統(tǒng)性學習的意識不夠，分管什么學什么，以工作代替學習的現象時有發(fā)生，目前很多學習較大程度依賴會議集中傳達學習，八小時之外的細品慢讀、深入鉆研意識缺乏，對理論知識的吸收不夠及時、消化深度也不夠。
（二）擔當作為有待進一步改進。進一步發(fā)揮班子成員帶頭模范作用，加強與基層的聯系，帶著問題進基層、進企業(yè)、進群眾 ……（未完，全文共3664字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《局班子2020年度民主生活會對照檢查材料》）