國有企業(yè)黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、突出政治引領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
1、提高政治站位，樹牢“四個意識”
2、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
3、持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
二、完善_機制，加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)
4、抓實黨建工作責(zé)任制
三、突出政治標準，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
5、突出選人用人政治標準
6、健全市場化選人用人機制
7、加強后備干部隊伍建設(shè)
8、加強干部日常監(jiān)督管理
四、全面提升基層黨組織組織力，著力提高企業(yè)黨建質(zhì)量
9、規(guī)范基層黨組織建設(shè)
10、加強黨務(wù)工作人員建設(shè)
五、加強宣傳思想工作，營造企業(yè)改革發(fā)展良好氛圍
六、加強群團工作建設(shè)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力
七、嚴格落實全面從嚴治黨要求，增強企業(yè)健康發(fā)展保障
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國有企業(yè)黨建工作要點

**年黨建工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持圍繞中心服務(wù)大局，毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，務(wù)實重行，真抓實干，改革創(chuàng)新，全方位提升基層黨建工作質(zhì)量，為打贏“三年攻堅戰(zhàn)”提供堅強組織保障。
一、突出政治引領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
1.提高政治站位，樹牢“四個意識”。認真貫徹落實黨的十九大精神，通過黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)會等方式，教育引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到始終忠誠核心、擁戴核心
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所在黨支部），推動黨建工作考評結(jié)果同支委班子成員的任免、薪酬、獎懲相掛鉤，提升考核權(quán)重，完善企業(yè)黨建工作考評工作機制。
三、突出政治標準，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
5.突出選人用人政治標準。堅持黨管干部原則，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，進一步補齊配強各黨支部班子，增強各級班子協(xié)同作戰(zhàn)能力。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持任前審核制度，落實廉潔從業(yè)結(jié)論性評價雙簽字措施，嚴格執(zhí)行選拔任用工作紀實制度，做到“凡提四必”。
6.健全市場化選人用人機制。打破身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，出臺鼓勵和吸引高層次經(jīng)營管理人才的優(yōu)惠政策和優(yōu)先發(fā)展的辦法，吸引優(yōu)秀人才到公司工作。
7.加強后備干部隊伍建設(shè)。立足基層，采取公開競聘、團隊競聘等方式，將在一線經(jīng)受實踐和實績檢驗的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，配備到管理人員隊伍中去。按照培養(yǎng)提高、備用結(jié)合、動態(tài)管理、統(tǒng)一使用的原則，加大30歲左右優(yōu)秀人員的選拔和培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量保證、充滿活力的后備干部隊伍。
8.加強干部日常監(jiān)督管理。認真做好平時考核、年度考核、任期考核，用好談心談話、提醒函詢等方式，多做咬耳扯袖、防偏糾偏工作。強化管理人員年度履職盡責(zé)考核工作，科學(xué)運用考核成果。完善“容錯糾責(zé)”機制，增強制度的操作性，營造放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
四、全面提升基層黨組織組織力，著力提高企業(yè)黨建質(zhì)量
9.規(guī)范基層黨組織建設(shè)。以提升組織力為重點，突出政治功能，大力加強公司基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。積極開展“標準化”黨支部建設(shè)工作，全面推行“一書兩冊”，建立完善黨委工作規(guī)范、基層黨支部工作規(guī)則和支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，實現(xiàn)國有企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，督促基層黨組織按期換屆。規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴格標準程序，提高發(fā)展質(zhì)量。
10.加強黨務(wù)工作人員建設(shè)。深化“企業(yè)黨支部素質(zhì)提升工程”，堅持把政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、作用突出的優(yōu)秀人才選拔到基層黨組織書記崗位，大力開展基層黨務(wù)工作者輪訓(xùn)工作。加大“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”黨務(wù)人才培養(yǎng)力度，落實黨務(wù)人員與經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，完善黨建工作對外學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流機制。
11.深入推進示范黨組織建設(shè)。貫徹落實《黨章》等規(guī)定，開展黨組織機構(gòu)設(shè)置規(guī)范排查工作，規(guī)范基層黨組織設(shè)置工作。圍繞公司改革發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊建設(shè)，培養(yǎng)選樹具有示范引領(lǐng)作用的先進典型。利用口袋助理APP、微信、QQ等媒介加強黨員教育管理，積極探索建立黨員評價體系，真實使黨建工作實起來、活起來。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。
12.強化黨建保障機制。對標“四同步同對接”工作要求，督促指導(dǎo)基層黨組織合理設(shè)置黨的工作機構(gòu)，落實人事管理和基層黨建一個部門抓一個領(lǐng)導(dǎo)管，推動“兩個1%”落實到位，做好黨費收繳、管理和使用工作。
五、加強宣傳思想工作，營造企業(yè)改革發(fā)展良好氛圍
13.掌握企業(yè)_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。落實_態(tài)工作“五納入”要求，構(gòu)建完善意識 ……（未完，全文共3307字，當(dāng)前僅顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨建工作要點》）