創(chuàng)新工作方法 加強國有企業(yè)基層黨建工作

目錄/提綱：……
一、國有企業(yè)黨建工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展
一要務(wù)”落到實處
二、國有企業(yè)黨建工作要切實提高基層班子的凝聚力
三、國有企業(yè)黨建工作要切實增強基層隊伍的戰(zhàn)斗力
四、國有企業(yè)黨建工作要切實增強思政工作的_力
五、國有企業(yè)黨建工作要落實黨內(nèi)各項工作制度
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創(chuàng)新工作方法 加強國有企業(yè)基層黨建工作

國有企業(yè)點多、面廣、線長，頭緒多、任務(wù)重，要全面推進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的作用，必須必須圍繞黨的十八大對新時期基層黨建工作的新思路、新要求，創(chuàng)新工作方法，突出重點、抓住關(guān)鍵，不斷創(chuàng)新機制與活動載體，充分發(fā)揮基層黨支部的創(chuàng)造活力，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展和新突破。
一、國有企業(yè)黨建工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展
國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。國有企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展生產(chǎn)，搞好經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的首要任務(wù)。國有企業(yè)黨組織要始終圍繞發(fā)展來開展工作，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把黨建工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，把企業(yè)改革、發(fā)展的成果作為檢驗企業(yè)黨建工作成效的重要標準，確�！暗谝灰獎�(wù)”落到實處。要做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營
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心，把加強科學管理，促進安全生產(chǎn)，實現(xiàn)科技進步，提高經(jīng)濟效益，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。
二、國有企業(yè)黨建工作要切實提高基層班子的凝聚力
抓好基層班子建設(shè)是加強企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵。實踐證明，一個有戰(zhàn)斗力的黨支部，必然帶出一支有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，從而更好地發(fā)揮影響和示范作用。國有企業(yè)黨組織要切實加強對基層黨支部班子的配備、教育、檢查、考核和培訓工作，有效地提高班子的整體功能。黨支部的設(shè)置要緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，采取專職和兼職相結(jié)合，選配政治強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會管理的人充實到黨支部書記工作崗位上來。同時要經(jīng)常性地檢查督促基層黨支部有效地開展工作，對不合格的黨支部成員要及時進行調(diào)整，對設(shè)置不合理、支部力量弱的基層黨支部班子要及時進行充實，努力把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。還要建立科學合理的考核體系，定期對基層班子的履職情況進行考核，并把考核的結(jié)果作為獎懲任免和薪酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)，激勵班子出優(yōu)良業(yè)績�；鶎宇I(lǐng)導班子要認真踐行企業(yè)的精神和宗旨，倡導求真務(wù)實的工作作風，力戒形式主義，應經(jīng)常深入班組、深入現(xiàn)場督促和檢查，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題;基層班子成員應加強學習，全面提高基層班子的綜合素質(zhì)，把學習作為一種責任，少一些應酬、休閑娛樂，多一些認真學習、冷靜思考，努力成為勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢干創(chuàng)新的模范;基層領(lǐng)導班子要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行上級的指令，做到顧全大局、政令暢通、言而有信、令行禁止。
三、國有企業(yè)黨建工作要切實增強基層隊伍的戰(zhàn)斗力
國有企業(yè)黨組織要堅持“理論常灌輸、思想常見面、苗頭及時抓、警鐘要長鳴”的教育方式，努力使全體共產(chǎn)黨員做到：胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，勇于開拓，積極進取、不怕困難、不咱挫折;誠心誠意為員工謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;通過抓基礎(chǔ)、抓基層、抓作風、抓細節(jié)，培養(yǎng)員工過硬的基本功，增強責任意識和責任心，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。當前，黨建工作要進一步與企業(yè)普通員工相結(jié)合，進一步建立和完善以全員培訓為基礎(chǔ)，以崗位練兵、技術(shù)比賽為載體，以技能鑒定為手段的員工隊伍培訓機制，加強培訓過程控制和效果考核評估，并嚴格獎懲兌現(xiàn);企業(yè)基層黨組織還應有明確的員工教育培訓長遠規(guī)劃和年度計劃，真正做到企業(yè)員工100%參加培訓，100%持證上崗，確保員工隊伍素質(zhì)的不斷提高;抓好員工的職業(yè)生涯設(shè)計，開展“師帶徒”活動，把帶徒弟的效果作為員工技能晉級考評的重要依據(jù)，努力興起一種師傅認真教，徒弟虛心學，人人都有責任傳、幫、帶的良好風氣;抓好基礎(chǔ)管理工作的落實，提高基礎(chǔ)工作的實削頃基礎(chǔ)工作的執(zhí)行流程，暢通管理渠道，提高執(zhí)行水平，要讓廣大員工清楚崗位職責、清楚崗位操作程序、清楚崗位危險源、清楚崗位安全隱患、清楚崗位事故預案，明白在執(zhí)行工作流程中該干什么、什么時候干、怎么干好。
四、國有企業(yè)黨建工作要切實增強思政工作的_力
國有企業(yè)黨建工作的一個重要內(nèi)容就是思想政治工作，思想政 ……（未完，全文共3245字，當前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新工作方法 加強國有企業(yè)基層黨建工作》）