關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、對(duì)提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)
（一）正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)有企業(yè)的重要地位和作用
（二）正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)有企業(yè)的黨建要求
（三）深刻正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)有企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)
（四）正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)有企業(yè)黨建工作的根本目的
一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定不移的把做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)放在突出的位置
三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要做法
（一）切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)
（二）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)
（三）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
（四）統(tǒng)籌做好干部人才工作
（五）發(fā)揮干部考核作用
（六）從嚴(yán)抓好日常監(jiān)督
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關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證，更是抵御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)、永葆黨的先進(jìn)性、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展和確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的迫切需要。
一、基本情況
近年來(lái)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織多頭管理、重復(fù)管理及黨建工作開(kāi)展不集中、不統(tǒng)一、不均衡的現(xiàn)實(shí)狀況，地區(qū)按照“規(guī)范設(shè)置、屬地管理、促進(jìn)工作”的工作要求，將地直國(guó)有企業(yè)黨組織納入地區(qū)國(guó)資委黨委管理，中央、自治區(qū)駐阿國(guó)企由地區(qū)國(guó)資委黨委進(jìn)行托管，進(jìn)一步理順了黨組織隸屬關(guān)系，為促進(jìn)地區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、對(duì)提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)
（一）正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)有企業(yè)的重要地位和作用。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)放在突出的位置�！耙涣鞯钠髽I(yè)需要一流的黨建，一流的黨建引領(lǐng)一流的企業(yè)。”黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力，做細(xì)了就是凝聚力。所以說(shuō)黨建工作絕不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，不是照本宣科，簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)和傳達(dá)，也不是簡(jiǎn)單的一些活動(dòng)開(kāi)展，而是真正融入到中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于改革發(fā)展，塑造企業(yè)文化，凝聚發(fā)展力量。
三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要做法
（一）切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。在思想貫通、理念承接的基礎(chǔ)上，不斷提升各企業(yè)黨委班子的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，把握行業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)發(fā)展路徑，堅(jiān)定不移的推動(dòng)黨的各項(xiàng)路線方針政策在企業(yè)有效落地，推動(dòng)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施。同時(shí)，充分發(fā)揮黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)決策程序，進(jìn)一步理清黨組織研究討論作為董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)研究重大問(wèn)題前置程序時(shí)的權(quán)責(zé)邊界。探索建立重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)由總經(jīng)理辦公會(huì)預(yù)審，加強(qiáng)重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查工作，推動(dòng)公司黨委民主科學(xué)、依法高效決策。
（二）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、提高基層治理能力上下更大的功夫，抓緊補(bǔ)齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、組織生活等制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)工作真正的落實(shí)落細(xì)。指導(dǎo)支部加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系服務(wù)支部和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾的工作制度，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，以普通黨員身份定期參加所在支部的組織生活，密切黨群干群關(guān)系，努力形成“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的黨建創(chuàng)新工作格局。
（三）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在基層支部和全體黨員當(dāng)中，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)略堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)服務(wù)改革發(fā)展，凝聚職工群眾建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。深入開(kāi)展黨員先鋒崗活動(dòng)，優(yōu)化黨員先鋒崗的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)一線的黨員以提升業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位的黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)來(lái)提升水平。組織評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，加大對(duì)黨員先鋒崗的宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
（四）統(tǒng)籌做好干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加大一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部的引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、定向挖掘等方式，充實(shí)公司干部人才隊(duì)伍。明確人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方向與目標(biāo)，優(yōu)化干部職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹(shù)立市場(chǎng)化思維，實(shí)施人才激勵(lì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力，打造源源不斷的后備軍。針對(duì)人才流失問(wèn)題，圍繞公司發(fā)展的思路，調(diào)整薪酬分配機(jī)制待遇，以事業(yè)留人，切實(shí)打造一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、政治強(qiáng)的公司核心人才隊(duì)伍。
（五）發(fā)揮干部考核作用。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，規(guī)范干部選拔任用程序，通過(guò)組織選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘等相結(jié)合的方式，細(xì)化干部考察機(jī)制，選配好公司本部中層管理人員及下屬公司的班子成員，把好入門關(guān)。制定干部綜合考核管理辦法，進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前僅顯示1881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考》）