國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
一是對理論學習重視程度不夠
二是沒有真正消化吸收
三是學用結合不夠
（二）在帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題等方面
一是對“我們黨是什么要干什么這個根本問題“理解的不深學透
二是艱苦奮斗精神有所淡化
三是“本領恐慌”意識不強
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
一是服務意識淡化
三是關心職工不夠
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
一是學的不深學透
二是斗爭精神不強
三是存在“好人主義”思想
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位
二是紀律觀念有所弱化
三是儀勢x態(tài)工作抓的不緊
二、存在問題主要根源
一是服務意識淡化
二是黨性修養(yǎng)不夠
三是政治站位不高
四是能力水平有限
五是自我要求不嚴
三、整改措施
（一）強化理論武裝，提高政治站位
（二）增強大局意識，強化責任擔當
（三）增強宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)
（四）提高能力素質，狠抓工作落實
（五）加強自我革命，筑牢廉政堡壘
……
國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)上級黨委關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，本人及時組織召開黨委領導班子專題會議，對《通知》精神進行認真?zhèn)鬟_學習，組織制定了《實施方案》，明確了會議主題、程序步驟等，對會前、會中、會后各項環(huán)節(jié)進行了安排，提出了明確要求。積極發(fā)揮帶頭作用，采取個人自學與集中學習研討相結合的形式開展了會前學習，圍繞本次民主生活會的主題開展了集中研討。通過召開座談會、“一對一”談話等方式，廣泛征求黨員干部和基層職工的意見，并如實記錄談話內(nèi)容，進一步梳理出個人的問題和不足。對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面的問題，結合思想、工作、生活和作風實際，深入查找突出問題，并制定了整改措施，在此基礎上認真撰寫了個人對照檢查材料，并征求了其他黨委班子的意見，進行補充完善。下面，我就本人對照檢查情況報告如下，請大家多提出批評意見，幫助我及時改正問題。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。自黨史學習教育動啟動以來，本人把開展黨史學習教育作為重大政治任務，認真履行“第一責任人”職責，迅速周密安排，親自牽頭制定《實施方案》《學習計劃》等，緊盯關鍵任務，抓好專題學習、專題培訓，學好用好材
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略874字，正式會員可完整閱讀）……　
作顯得心浮氣躁，有時可能為了完成硬性指標感到焦慮，無法靜下心來苦干實干，存在急功近利、好大喜功的行為，尤其是對難度大、周期長的工作繞道走、靠邊站，攻堅不夠。二是艱苦奮斗精神有所淡化。認為自己從事過多個崗位，也具備了一定的工作經(jīng)驗和政治理論水平，做好一般性工作的能力是有的，自己年齡也基本到點了，沒有必要下力氣去拼命干工作，有干累了歇口氣的思想，主動想事、干事、成事的激情有所消退，特別是對一些涉及干部職工的利益和關鍵問題缺乏動真碰硬的狠勁。三是“本領恐慌”意識不強。終身學習的理念樹的不牢，對新情況、新問題、新事物拿不準、吃不透，在深學深悟馬克思主義基本原理方面差距較大，面對新形勢、新課題，眼界不寬、接受能力不強、創(chuàng)新思維不足，在干事創(chuàng)業(yè)中感到“心有余而力不足”。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。一是服務意識淡化。“江山就是人民，人民就是江山”的服務意識樹的不牢，沒有真正把人民放在心中最高的位置，沒有真正落實“以人民為中心”的發(fā)展理念，重視對上多于對下，思考工作主要考慮如何符合上級的意圖，“等群眾來”多，“到群眾去”少，在為群眾、為職工服務方面沒有下足功夫。二對深入基層不夠。在思想上沒有真正正視群眾遇到的問題，到基層調(diào)查研究少，即使到基層調(diào)研也沒有真正撲下身子、放下架子，基本是走馬觀花、流于形式，重形式、輕內(nèi)容，調(diào)研質量不高，不能透過問題抓根源，成果轉化運用明顯不夠。三是關心職工不夠。與同志接觸一般是工作上的事，安排任務、提要求、要結果多，很少問起他們的思想、家庭情況，對職工的所思、所想、所盼了解不多，沒有設身處地為職工考慮，特別是在業(yè)務繁重、壓力大的情況下，經(jīng)常占用大家休息時間，不少同志長期處于持續(xù)高度緊張的工作狀態(tài)，缺少生動活潑的精神調(diào)節(jié)，部分基層職工家庭遇到了困難，我對他們關心不夠，沒有真正幫助解決問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面。一是學的不深學透。對歷次會議的主題、內(nèi)容、重點、亮點、創(chuàng)新點也有所了解，但對其豐富內(nèi)涵和精神實質理解不夠透徹，還沒有做到真學真懂、真信真用。對馬克思主義立場觀點方法掌握的不系統(tǒng)，理解把握地不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是斗爭精神不強。自己剛走上領導崗位時，確實有一股要干出好成績的勁頭。但是近年來，心態(tài)慢慢地發(fā)生了變化，對工作不再精益求精，認為只要完成上級交給的任務指標就行了，沒有了“沒困難要上，有困難克服困難也要上”的闖勁，干事創(chuàng)業(yè)縮手縮腳，保守有余、闖勁不足，沒有先例不敢為，不敢打破常規(guī)趟新路，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使公司沒有突破性發(fā)展。三是存在“好人主義”思想。與同志們溝通交流大多談工作，交流思想少，由于礙于情面相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少深刻的開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂，民主生活會批評意見多是采用“理論學習不強”“工作方法不多”等陳詞濫調(diào)，沒有點到“痛處”、戳到“麻骨”，沒有用好“批評與自我的批評”的武器。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。存在重業(yè)務輕黨建的思想，滿足于不出事，在責任制落實上缺乏主動性、針對性，趨于表面化、形式主義，照抄照搬上級規(guī)定，與本單位實際結合不夠，任務分解不到位，只是滿足于完成上級規(guī)定的基本要求，沒有真正用心研究和抓落實，沒有把從嚴治黨工作抓嚴抓實。二是紀律觀念有所弱化。能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。對黨風廉政建設抓的還不夠緊，強調(diào)的多、安排的少，提要求多、檢查落實少。三是_態(tài)工作抓的不緊。對當前_態(tài)領域形勢進行研判不及時。存在思想上重視還不夠、工作抓得還不夠緊的傾向，落實_態(tài)工作責任制的工作思路不夠開闊，新形勢下做好_態(tài)工作應對還不足，_態(tài)檢查考核和專項督查不夠，壓力傳導不足。

二、存在問題主要根源
一是服務意識淡化。認為自己生在農(nóng)村，從最基層一步步干起，與人民群眾有著深厚的感情，對基層有深入的了解，但隨著時間的推移、隨著環(huán)境的變化，與人民群眾的距離也越來越遠。沒有真正從思想上、行動上把為人民服務這一宗旨放在首位，重“接天線”，輕“接地氣”，說明沒有把人民群眾放到心中最高位置，為民服務意識樹立的不牢。
二是黨性修養(yǎng)不夠。自己存在“好人思想”，不愿意面對尖銳矛盾，歸根到底是黨性修養(yǎng)不夠扎實的表現(xiàn)，自己口頭上也講 ……（未完，全文共4857字，當前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）