人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實情況
二、存在的突出問題
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深
（二）政治站位還不夠高
（三）工作作風(fēng)還不夠?qū)?br>（四）紀律執(zhí)行還不夠嚴
四、努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，堅決做到“兩個維護”
（二）強化理論武裝，提高思想認識
（三）強化作風(fēng)建設(shè)，扎實為民服務(wù)
（四）加強制度建設(shè)，從嚴扎緊制度籠子
（五）嚴守黨規(guī)黨紀，營造風(fēng)清氣正工作氛圍
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人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

按照***《關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《習(xí)近平談_理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話和在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等內(nèi)容，在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞五方面深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進一步明確了整改措施和今后努力方向,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實情況
2019年度，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”總體目標開展對照檢查，深入查擺問題10條，逐條研究制定了具體的解決辦法和整改措施，現(xiàn)已全部整改到位。同時，以“五個堅持”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，取得了三方面成效。一是黨員干部知信行能力得到提高。開設(shè)“黨課、理論、典型、廉政、業(yè)務(wù)”五大講堂，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)、干部輪流講課、“學(xué)習(xí)強國”APP每日打卡
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黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》中要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬，要以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。要緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署推進基層黨建工作，確保黨中央和上級黨組織決策部署在本部門本單位貫徹落實”。對照反思，局領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)黨建活力，抓政策落實方面作用發(fā)揮不夠好。一是組織生活開展不夠規(guī)范，比如“三會一課”制度落實不夠嚴格，尤其是黨小組會效果不佳，由于黨員工作地點不集中，且部分黨員忙于窗口業(yè)務(wù)無法離崗，導(dǎo)致黨員參會率不高，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)效果較差，黨組織活力不足。二是班子成員抓分管領(lǐng)域政策落實還不夠嚴格。比如，受新冠疫情影響，現(xiàn)有人才引育政策落實還不夠到位，特別是本土人才培育工作有待加強。再比如，執(zhí)行文書檔案管理有關(guān)規(guī)定抓的不嚴不緊，未能按規(guī)定按時限將文書檔案整理移交區(qū)檔案管理部門，導(dǎo)致文書檔案大量積存，存在文書檔案遺失損壞的隱患。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。習(xí)總書記指出“權(quán)力就是責任，有責就要擔當。必須強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，真正做到履職盡責、忠誠擔當”。對照反思，領(lǐng)導(dǎo)班子在破解矛盾問題、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面還存在不足。一是破解矛盾問題還不夠及時。今年在推進落實全民參保工作時，存在宣傳力度不夠，部分單位出現(xiàn)應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳等問題，有的企業(yè)未按照社保法規(guī)定及時為員工繳納社保。我們在解決補繳社會保險問題上還存在工作不夠及時，辦法不夠多的問題。二是重點領(lǐng)域防范化解矛盾風(fēng)險工作抓的不夠?qū)�。比如，今年發(fā)生的***信訪事件，在前期工作過程中工作方法過于簡單，解釋答疑不夠耐心細致，主動靠前服務(wù)還不到位，不但造成工作上的被動，也給辦事群眾帶來了不便。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區(qū)、**市和我區(qū)“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。十九屆五中全會提出了基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高，多層次社會保障體系更加健全的“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標。回看我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展情況，要實現(xiàn)這一目標，我們還存在以下不足。一是科學(xué)謀劃工作力度還不夠。比如面對優(yōu)化營商環(huán)境工作，絕大多數(shù)還是以落實上級政策為主，對優(yōu)化營商環(huán)境工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動謀劃的不多，創(chuàng)新性開展工作的辦法不多，思路不夠?qū)�。再比如，在我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”專項規(guī)劃編制工作前期，站在全區(qū)角度謀劃不夠，導(dǎo)致專項規(guī)劃內(nèi)容質(zhì)量不高、格局較小。二是人社服務(wù)體系建設(shè)還存在短板。比如就業(yè)服務(wù)體系還有待進一步健全，公共就業(yè)服務(wù)基層力量薄弱，服務(wù)質(zhì)量有待提升，工作中沒有結(jié)合實際拓展方法，常態(tài)化、長效性的就業(yè)援助力度還不夠，失業(yè)監(jiān)測運行機制還需進一步完善。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義官僚主義方面。黨的十八大以來，黨中央堅持制度治黨、依規(guī)治黨，要求強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強保障。但對照反思，在制度建設(shè)和主體責任落實方面還存在不足。一是制度建設(shè)方面未形成一系列完整成套的制度體系。比如，在社保基金和就業(yè)專項資金內(nèi)控制度建設(shè)方面，雖已制定了一些制度，但整體上不夠完整、比較零散，各項制度銜接不夠緊密，還有待進一步健全。二是廉政教育、監(jiān)督和抓落實不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部廉政教育的重視程度還不夠高，停留在學(xué)文件、看視頻、談典型的層面上，教育形式做到了多樣化，但是缺少監(jiān)督機制，廉政風(fēng)險點挖的還不夠深、不夠準，對黨員的思想教育不徹底，警示作用發(fā)揮不明顯。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。過“緊日子”思想樹立的不夠牢固，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，辦公用品使用等方面還存在一定程度的浪費現(xiàn)象。
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