目錄/提綱:……
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)主體責(zé)任
(二)強(qiáng)化宣傳教育,筑牢思想防線
(三)抓好作風(fēng)建設(shè),營造良好環(huán)境
(四)強(qiáng)化監(jiān)督約束,推進(jìn)源頭治理
(五)深化“四官”問題整治,打造風(fēng)清氣正敢擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍
二、存在問題及下一步工作計(jì)劃
(一)夯實(shí)思想基礎(chǔ),履好崗位職責(zé)
(二)突出重點(diǎn)部位,持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,打造清廉高效干部隊(duì)伍
(四)持續(xù)糾正“四風(fēng)”,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效
一是要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
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2020年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告
2020年緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作,全面貫徹落實(shí)黨的黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步提高政治意識(shí)、政治站位,壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任,為各項(xiàng)工作開展提供有力的政治和紀(jì)律保障。
一、
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)主體責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議有關(guān)要求緊密結(jié)合,充分發(fā)揮黨組書記“第一責(zé)任人”職責(zé),制定《***人力資源和社會(huì)保障局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)
工作計(jì)劃》,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立黨組政治責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”作用,堅(jiān)持按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,定期安排部署、定期督促檢查,做到黨的政治建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合、
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口工作人員首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角工作制、代辦服務(wù)制等各類服務(wù)制度,以制度加強(qiáng)窗口管理,持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平,不斷提升群眾和市場主體對營商環(huán)境的滿意度。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督約束,推進(jìn)源頭治理。嚴(yán)格黨的組織生活制度以及民主集中制、“三重一大”等議事決策等制度,切實(shí)筑牢權(quán)力監(jiān)督防線,加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,按組室建立廉政風(fēng)險(xiǎn)清單,把管理重點(diǎn)放在干部職工依規(guī)辦事、依法辦事上,有效預(yù)防微腐敗,對苗頭性,對傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒;積極與派駐紀(jì)檢組按月對虛報(bào)冒領(lǐng)、套取騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策過程中優(yōu)親厚友、盤剝克扣,與民爭利,不公開、不公平、不公正等問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查,嚴(yán)防頂風(fēng)違紀(jì)行為。同時(shí),加大對干部職工上下班紀(jì)律、外出報(bào)備等各種制度和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,全年開展督查4次,并與派駐紀(jì)檢組配合開展辦公用房、“三務(wù)公開”等集中檢查3次,開展業(yè)務(wù)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查工作4次,切實(shí)筑牢紀(jì)律約束防線,使黨員干部時(shí)刻保持頭腦清醒,做到嚴(yán)格自律。
(五)深化“四官”問題整治,打造風(fēng)清氣正敢擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。結(jié)合人社局工作制度,根據(jù)崗位職責(zé)明確內(nèi)容,常態(tài)化監(jiān)督檢查工作制度落實(shí)情況,整治“懶官”;全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開,公布任務(wù)清單,公開辦事流,對各項(xiàng)工作明確時(shí)間安排、方法步驟、目標(biāo)要求,建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號(hào)程嚴(yán)防“庸官”;建立日?己酥贫,強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用,將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù),強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”。
二、存在問題及下一步工作計(jì)劃
經(jīng)對全年工作
總結(jié)梳理,黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定的成績,但對照上級(jí)要求,工作中還存在著一些不足,還需在干部的思想教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、落實(shí)監(jiān)督檢查、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效等方面進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)夯實(shí)思想基礎(chǔ),履好崗位職責(zé)。一是要繼續(xù)把學(xué)習(xí)教育作為統(tǒng)一思想、提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)發(fā)展的硬任務(wù),將學(xué)習(xí)成果和考核結(jié)果有效的運(yùn)用到具體工作中,讓干部做到理論、業(yè)務(wù)雙提升,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。二是要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,層層抓好責(zé)任傳導(dǎo),進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部職工提升工作能效、轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),切實(shí)將職責(zé)放在心上,把責(zé)任扛在肩上,把工作抓在手上,踏踏實(shí)實(shí)辦好該辦的事。
(二)突出重點(diǎn)部位,持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是要緊盯就業(yè)社保、人事人才、勞動(dòng)_等直接關(guān)系民生的重點(diǎn)崗位,深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合權(quán)力運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題,全面梳理權(quán)責(zé)清單,突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn),制定務(wù)實(shí)管用的防控措施。二是要以行政執(zhí)法監(jiān)察、資金審批發(fā)放、惠民政策落實(shí)為重點(diǎn),嚴(yán)查涉農(nóng)領(lǐng)域和民生事業(yè)中的腐敗問題,堅(jiān)持抓早抓小,對苗頭性、傾向性的黨員干部及時(shí)約談提醒,傳導(dǎo)責(zé)任壓力,使黨員干部職工感受到組織的關(guān)心、監(jiān)督的存在、紀(jì)律的嚴(yán)明,堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,打造清廉高效干部隊(duì)伍。一是要加大干部日?疾炝Χ,通過強(qiáng)化考核結(jié)果使用,加大獎(jiǎng)優(yōu)懲劣力度,逐步建立切實(shí)有效的干部激勵(lì)約束機(jī)制,形成人人敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是要繼續(xù)梳理和完善權(quán)責(zé)清單,堅(jiān)持定期檢查與隨機(jī)督查相結(jié)合,著力解決工作中存在的責(zé)任不清、落實(shí) ……(未完,全文共2853字,當(dāng)前僅顯示1813字,請閱讀下面提示信息。
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