目錄/提綱:……
一、主要做法
(一)抓好黨建夯實基礎(chǔ)
(二)抓好班子建強(qiáng)隊伍
(三)抓好群眾工作凝聚人心
(四)抓好黨建促穩(wěn)定促脫貧促鄉(xiāng)村振興
(五)抓好作風(fēng)建設(shè)提升水平
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識不到位
(二)年輕黨員發(fā)展困難
(三)村級后備干部儲備不足
(四)農(nóng)(居)民夜校培訓(xùn)效果不明顯
(五)抓干部作風(fēng)建設(shè)力度不夠
三、原因分析
(一)思想認(rèn)識還不夠強(qiáng)
(二)黨員發(fā)展工作重視不夠
(三)村級后備干部培養(yǎng)不到位
(四)夜校教學(xué)水平有待提升
(五)干部監(jiān)督管理不到位
四、下一步工作措施
(一)加大黨建指導(dǎo)力度
(三)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)
(四)提升夜校培訓(xùn)水平
(五)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)
……
淺談如何履行黨委書記第一責(zé)任加強(qiáng)黨的基層建設(shè)調(diào)研成果交流發(fā)言材料
根據(jù)此次“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于開展
調(diào)研的相關(guān)要求,近期我到各村、社區(qū)調(diào)研了黨建工作開展情況,對對全鎮(zhèn)黨建工作現(xiàn)狀有了更深的了解和認(rèn)識,現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報告如下:
一、主要做法
(一)抓好黨建夯實基礎(chǔ)。一是牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念,把黨建工作同穩(wěn)定工作、脫貧攻堅、
鄉(xiāng)村振興一起謀劃、一起部署、一起考核。落實黨建工作主體責(zé)任,年初制定黨建工作年度計劃,做到有人管事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰。嚴(yán)格落實黨委書記“第一責(zé)任”,分管副書記和組織員“具體責(zé)任”,村、社區(qū)黨支部書記“直接責(zé)任”,形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是健全完善工作制度,每季度一次專題研究黨建工作,發(fā)現(xiàn)解決黨建工作中帶有全局性的問題;每月召開一次黨建工作例會,研究解決問題,督促完成各項任務(wù)。三是壓實聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,班子成員每周最少*次到聯(lián)系點指導(dǎo)工作,幫助理清思路,解決實際問題,指導(dǎo)、督促各村、社區(qū)抓好黨建工作。四是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實,嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”“四氣”頑疾,今年以來查處*名作風(fēng)不實的
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_,嚴(yán)格落實“十鋪聯(lián)防”、“雙聯(lián)戶”及網(wǎng)格化等聯(lián)防聯(lián)控措施,常態(tài)開展應(yīng)急演練,及時消除隱患。三是堅持把脫貧攻堅作為第一民生工程,近期脫貧與長遠(yuǎn)增收致富同步推進(jìn),推動貧困勞動力就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)*戶*人。利用城郊村地緣優(yōu)勢,積極引導(dǎo)群眾擴(kuò)大蔬菜種植面積,全鎮(zhèn)蔬菜種植面積達(dá)到*畝,全力打造“菜籃子”基地;扶持“**”手工藝品農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展壯大,擴(kuò)大高粱種植面積*畝,年產(chǎn)掃把*萬把以上,帶動*人就近就地就業(yè);依托依什萊木其村畜禽養(yǎng)殖基地,大力發(fā)展林下養(yǎng)殖,打響“沙棗雞”品牌,帶動*戶貧困戶實施庭院養(yǎng)殖項目,戶均增收*元以上;圍繞“總書記視察線路”,在充分發(fā)揮現(xiàn)有愛國感恩教育基地、農(nóng)家樂等旅游資源的基礎(chǔ)上,加快建設(shè)旅游超市、旅游公廁、游樂場、蔬果采摘園、美食一條街及旅游公共標(biāo)識等公共服務(wù)設(shè)施,打造紅色旅游路線。同時,培育發(fā)展農(nóng)家樂、田園采摘、民俗體驗等旅游載體,發(fā)展鄉(xiāng)村休閑游。深入推進(jìn)人居環(huán)境整治,不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件。高度重視整改工作,召開*次專題會議研究安排整改工作,各級推送反饋問題全部整改完成。四是聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興,將**村打造成鄉(xiāng)村振興示范村,通過示范帶動其他村,努力在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中走在前列。
(五)抓好作風(fēng)建設(shè)提升水平。一是認(rèn)真履行
黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育,定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是健全完善問責(zé)機(jī)制,對每項工作明確任務(wù)、職責(zé)、時限,按照分管領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)指導(dǎo)干部、支部書記、具體負(fù)責(zé)干部五級權(quán)限,實施“五級追責(zé)法”,增強(qiáng)了干部責(zé)任意識。三是堅決整治“四風(fēng)四氣”,整肅政策棚架、措施不實、作風(fēng)漂浮頑疾,強(qiáng)力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識不到位。鎮(zhèn)村兩級黨組織在思想上仍然存在重穩(wěn)定、脫貧攻堅輕黨建的問題,對抓黨建促穩(wěn)定促脫貧促鄉(xiāng)村振興的認(rèn)識還需進(jìn)一步提升,班子成員在日常工作中對聯(lián)系點黨建工作指導(dǎo)、點評、督促抓得還不經(jīng)常、不夠細(xì),導(dǎo)致部分村、社區(qū)黨支部書記在思想上仍然存在重穩(wěn)定、重脫貧、輕黨建的傾向。
(二)年輕黨員發(fā)展困難。
農(nóng)村青年普遍把理想定位于發(fā)家致富,認(rèn)為“入不
入黨”無所謂,導(dǎo)致發(fā)展年輕黨員比較困難,現(xiàn)有黨員隊伍特別是農(nóng)村黨員隊伍老齡化、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不合理。
(三)村級后備干部儲備不足。有的村對后備干部很多只是“備名”,沒有真正用起來,后備干部發(fā)揮不了作用,不利于他們成長。而且村干部待遇偏低,年輕人不愿意任村干部,村級后備干部選人難,儲備不足。
(四)農(nóng)(居)民夜校培訓(xùn)效果不明顯。夜校教師教學(xué)水平有待提升,教學(xué)形式單一,只是對照課本進(jìn)行講學(xué),對學(xué)員吸引力不強(qiáng),F(xiàn)在夜校學(xué)習(xí)只有開始沒有結(jié)業(yè),導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高。
(五)抓干部作風(fēng)建設(shè)力度不夠。部分村、社區(qū)對黨員干部隊伍管理“寬松軟”,雖然制定了AB崗、首問負(fù)責(zé)、“一站式”、限時辦結(jié)和全程代辦制,但部分村、社區(qū)執(zhí)行不到位,監(jiān)督查處不力,最后成了制定歸制度,執(zhí)行歸執(zhí)行,導(dǎo)致部分干部作風(fēng)散漫。
三、原因分析
(一)思想認(rèn)識還不夠強(qiáng)。鎮(zhèn)村兩級黨組織工作的重心和更多的精力通常都放在穩(wěn)定、扶貧,班子成員對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)多,對聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)督促少,沒有投入足夠多的時間去深入研究基層黨建工作建設(shè)情況。在督促黨支部書記落實管黨責(zé)任上力度不大,日常工作中指導(dǎo)、點評、督促抓得還不經(jīng)常、不夠細(xì)。
(二)黨員發(fā)展工作重視不夠。部分村黨支部對農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及所面臨的問題認(rèn)識不清,對改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)重視不夠,沒有明確的措施和辦法,發(fā)展黨員“坐等上門”,發(fā)展黨員工作存在放任自流的現(xiàn)象。
(三)村級后備干部培養(yǎng)不到位。有的村對后備干部培養(yǎng)重視不夠,把培養(yǎng)后備干部看出是走形式,沒有看到該項工作的重要性和緊迫性。有的村后備干部工作只是停留在紙面上、臺賬中,對采取哪些措施培養(yǎng)后備干部不清楚,導(dǎo)致后備干部成熟慢、素質(zhì)低。
(四)夜校教學(xué)水平有待 ……(未完,全文共4258字,當(dāng)前僅顯示2150字,請閱讀下面提示信息。
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