機關領導班子2020年度暨巡視整改專題民主生活會六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二是學用結合不夠到位
一是抓基層黨建工作有差距
三是班子成員先鋒模范作用發(fā)揮不充分
二是對新時代共建共治共享社會治理格局認識不足
一是對待工作缺少一抓到底、常抓不懈的勁頭
三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多
二、存在問題的原因剖析
二是對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務本地發(fā)展，自我加壓還不夠
三、今后努力方向和改進措施
一是強化理論學習
二是不斷改進學習調研方法
二是深化政策引領帶動作用
三是優(yōu)化口岸通關營商環(huán)境
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機關領導班子2020年度暨巡視整改專題民主生活會六個方面對照檢查材料

根據市紀委機關、市黨委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞本次會議主題，黨工委班子通過集中學習和自學，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、特別是習近平總書記重要講話精神，對照六個方面，對照九屆自治區(qū)黨委十一輪巡視反饋意見，廣泛征求各方面意見和開展談心談話，認真查找梳理存在的問題，深刻剖析問題產生根源，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
㈠ 在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治意識，牢牢把握政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。一是理論學習不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，沒有結合綜保區(qū)工作實際開展更深入的學習。比如
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結合綜保區(qū)民族構成、居民特點，全面落實總書記關于民族、z-教的重要論述和重要指示批示精神不到位，在鞏固民族團結進步創(chuàng)建成果、放大示范效應、推動創(chuàng)建工作往深里做往實里做上下的功夫不多，缺乏符合基層實際、符合群眾意愿的措施，組織活動形式單一，群眾參與積極性不高，活動效果不明顯。
㈣ 在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，緊貼民生推動高質量發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿盏确矫�。一是對待工作缺少一抓到底、常抓不懈的勁頭。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于包聯(lián)項目和聯(lián)系企業(yè)工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是統(tǒng)籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作存在薄弱環(huán)節(jié)，有時將重心放在抓疫情防控工作上，減少了調研經濟工作時間，對經濟工作的研究不夠透徹，圍繞“四大產業(yè)集群”，做好招商引資、商貿物流等工作，幫助企業(yè)解決實際困難、問題的措施辦法還不多。三是聯(lián)系群眾不充分，認為只要發(fā)展抓好了，群眾滿意了，民生問題就自然辦好了，對生產經營關心的多，對群眾生活關心的少，沒有把民生事業(yè)放在優(yōu)先突出位置。
㈤ 在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標，對照省委九屆十一次全會和市委十二屆十一次全會部署要求，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對黨中央“十四五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、目標要求、基本理念和重大部署理解把握還不深入，在編制“十四五”規(guī)劃時缺少對上位規(guī)劃的深入研究和全面對接，專項規(guī)劃編制相對滯后。抓項目建設的緊迫感不強，項目前期調研不深入、不精準、不全面。二是在改革創(chuàng)新、先行先試上做得還不夠，對標部分沿海發(fā)達地區(qū)特殊監(jiān)管場，發(fā)展理念有待進一步提升。比如，抓項目建設的緊迫感不強，項目前期調研不深入、不精準、不全面，研究項目可行性做的還不夠到位。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。個別班子成員在抓工作中，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在聯(lián)系企業(yè)工作上，手段不活、方式不新，沒有深入了解企業(yè)原料供應、市場銷路、生產方式等情況，破解企業(yè)難題還缺少實招硬招。
㈥ 在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩特別是反分裂斗爭紀律，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決破除“四風”“四氣”頑疾等方面。一是履行全面從嚴治黨主體責任還不夠，對《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》缺乏全面深入系統(tǒng)學習研究，對新形勢下更好履行全面從嚴治黨主體責任的調研不深不細，對黨員干部缺少真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對“關鍵少數”“關鍵崗位”盯的不嚴、管理不到位，全面從嚴治黨主體責任落實力度存在越往基層越遞減的問題。比如，廉政教育滿足于學習通報案例、觀看警示教育影片等，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。二是缺乏與消極腐敗作長期斗爭的政治自覺和行動自覺，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”的運用還有待加強，認為管委會干部隊伍素質比較高，作風也不錯，工作都能履職盡責，個別同志個別時候有點小毛病不算什么，對干部監(jiān)督管理不夠嚴格，全年運用“第一種形態(tài)”進行提醒談話僅2次，沒有很好地落實到位抓早抓小的要求。
二、存在問題的原因剖析
㈠ 思想教育抓得不緊。一是對學習黨的政策、理論重要性認識不到位，認為綜保區(qū)發(fā)展任務重，主要精力應當用在跑項目、服務企業(yè)上，理論學習費時費力，成效慢，存在以實際工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象，從而放松了黨性鍛煉和政治學習，沒有發(fā)揮好思想建設正本清源、補鈣壯骨、凝心鑄魂的作用。二是有的班子成員認為受黨培養(yǎng)多年 ……（未完，全文共5805字，當前僅顯示2038字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關領導班子2020年度暨巡視整改專題民主生活會六個方面對照檢查材料》）