關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）村“兩委”換屆工作開展情況
（二）村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作開展情況
一是立足實際科學謀劃村級集體經(jīng)濟年度發(fā)展計劃
二是積極搭上企業(yè)、合作社“順風車”，不斷壯大村集體經(jīng)濟
三是壓實村級集體經(jīng)濟發(fā)展責任
（三）抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作開展情況
一是加強黨的政治建設(shè)，全面踐行“兩個維護”
二是強化全面從嚴治黨，提升政治擔當
（四）整頓軟弱渙散村黨組織工作開展情況
二、存在問題
一是選人用人存在差距
二是村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足
三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面思考不夠、抓手不多
四是黨組織建設(shè)有差距
三、下一步工作打算
一是做好換屆，強化銜接
二是抓好產(chǎn)業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟
三是抓好黨建，聚焦重點
四是夯實基礎(chǔ)、強化堡壘
……
關(guān)于**鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況報告

中共**縣委組織部：
根據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況作如下報告：
一、工作開展情況
（一）村“兩委”換屆工作開展情況。
為保證村級換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行，**鎮(zhèn)提前謀劃、突出重點，加強村級換屆政策知識的培訓宣傳，積極采取措施，為換屆選舉扎實做好前期準備工作，運用“五個結(jié)合”抓實村級換屆籌備工作。做好政策宣傳的“排頭兵”，下好換屆選舉的“先手棋”。堅持把想干事、能干事、干成事的人員納為備選對象，嚴格按照相關(guān)規(guī)定選人用人，通過年齡結(jié)合、區(qū)域結(jié)合、性別結(jié)合、學歷結(jié)合與性格結(jié)合等“五個結(jié)合”扎實做好村級換屆籌備工作，將 名40歲以下的年輕同志納入后備人選培養(yǎng)教育，備選干部中含 名女同志，高中以上學歷 人，其中高中
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效考核，對于排名掛末且未達到年初制定村集體經(jīng)濟發(fā)展目標經(jīng)濟的三分之二的村，由鎮(zhèn)黨委書記對聯(lián)系村領(lǐng)導、村支兩委負責人進行提醒約談，進而倒逼各村（社區(qū)）嚴格按照發(fā)展規(guī)劃有序推進，為壯大發(fā)展村集體經(jīng)濟提供強有力的支撐。
（三）抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作開展情況。
一是加強黨的政治建設(shè)，全面踐行“兩個維護”。組織全鎮(zhèn)干部職工深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的方針、政策，全面提升思想教育素質(zhì)，組織開展集中宣講活動20余場，6期專題學習，持續(xù)鞏固主題教育成果，強化了干部職工思想認識。
二是強化全面從嚴治黨，提升政治擔當。全面落實從嚴治黨主體責任，把黨建工作與脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命、新冠肺炎疫情防控等中心工作同謀劃、同部署、同考核。2020年，召開黨委會議研究部署黨建工作12次，召開黨委會研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作12次，督促指導各村（社區(qū)）黨支部開展黨建工作20余次，實地查看各黨支部“三會一課”、“主題黨日”活動開展情況12次，組織黨員干部赴縣委黨校、省委組織部、寧波市接受教育培訓40余人次，支部書記帶頭上黨課10人次。
（四）整頓軟弱渙散村黨組織工作開展情況。
根據(jù)縣委組織部工作安排，我鎮(zhèn)第一時間組織對轄區(qū)內(nèi)軟弱渙散村黨組織進行摸排，經(jīng)摸排我鎮(zhèn)不存在軟弱渙散村黨組織。
二、存在問題
一是選人用人存在差距。目前五村一社區(qū)村干部總體呈現(xiàn)出老齡化較大、知識結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象，村級后備干部資源整體質(zhì)量不高,基礎(chǔ)隊伍斷層嚴重問題比較突出，激發(fā)村級班子自治能力不足，村兩委班子自治能力不足，導致村兩委班子對新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的情況。利用《村規(guī)民約》實現(xiàn)村民自治方面落實不力，群眾自我管理意識、能力不強。難以快速轉(zhuǎn)變新形勢下新農(nóng)村發(fā)展的需求，加之受鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展制約，人才服務(wù)保障措施不到位，人才核心競爭力不強，人才引進難。對村支“兩委”干部關(guān)心不夠，關(guān)注工作推進落實情況多，了解思想動態(tài)、工作狀態(tài)相對較少，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才挖掘力度有待提升；容錯糾錯機制還不夠完善，基層一線黨員干部創(chuàng)新開展工作的積極性和主動性還沒有充分激發(fā)出來，工作獲得感不強。
二是村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足。雖然有按照上級要求積極制定各項規(guī)劃、積極爭取和引進項目、積極爭取渡口幫扶單位幫扶，但村集體經(jīng)濟的發(fā)展同上級要求仍然有差距。村級集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足，多數(shù)產(chǎn)業(yè)覆蓋面小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對單一，產(chǎn)業(yè)模式尚未形成規(guī)模，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)普遍呈現(xiàn)出“小、弱、散”產(chǎn)銷對接有缺陷，產(chǎn)業(yè)覆蓋帶動群眾增收難。
三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面思考不夠、抓手不多。雖然能夠清醒的認識到，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)只是解決了絕對貧困問題，還要做好鞏固脫貧這篇文章，防止因病、因災(zāi)返貧。鞏固拓展脫貧攻堅成果最有效的手段就是銜接推進鄉(xiāng)村振興但在如何以黨建促鄉(xiāng)村振興工作上思考不夠，不能強有力的做好以黨建促鄉(xiāng)村振興工作。
四是黨組織建設(shè)有差距。鎮(zhèn)黨委下轄黨支部10個，其中非公企業(yè)黨支部3個，農(nóng)村黨支部5個，社區(qū)黨支部1個， ……（未完，全文共3213字，當前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況報告》）