2020年度領導班子民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習的深度不夠，自覺性不強
二是在學用相融還不夠到位
2、堅持和加強黨的全面領導方面
一是工作創(chuàng)新動力不足
二是主動作為意識不強
3、履職盡責、擔當作為方面
一是主動擔當?shù)膽B(tài)度不夠堅決
二是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
一是存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象
二是創(chuàng)新意識不夠
5、落實全面從嚴治黨責任方面
一是紀律要求不夠嚴格
二是制度執(zhí)行上存在偏差
二、2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育、8個專項整治和巡視巡察整改專題民主生活會的整改措施落實情況
（一）已經(jīng)解決的問題
1、理論學習不夠系統(tǒng)的問題
2、偶爾處理問題時心態(tài)較為急躁
（二）正在解決的問題
1、爭創(chuàng)一流的決心不夠
（三）一時難以解決的問題
1、創(chuàng)新意識還需加強的問題
三、對個人重大事項的說明
（一）住房情況
（二）公務用車情況
（三）辦公用房情況
（四）對領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
（五）對黃賭毒和黑惡_聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等情況
（六）關于巡察反饋、組織約談函詢及問責等問題情況
（七）對是否利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題
四、產(chǎn)生問題的根源
一是學習自覺性不強
二是黨性修養(yǎng)不夠深
三是宗旨意識不牢固
四……
2020年度領導班子民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)縣紀委、縣委組織部和縣委領導小組關于本次專題民主生活會的相關要求，本人圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，結(jié)合征求意見和談心談話收集的意見建議，重點從在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找到的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題以及談心談話指出的問題等方面認真查擺了自身不足，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、存在的突出問題
1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學習的深度不夠，自覺性不強。理論學習的主動性、自覺性、深度性還不夠。年初的時候指定了一個全年的學習計劃，但在過去的一年中，經(jīng)常因為工作繁忙，減少了學習時間，往往是空閑的時候?qū)W習一陣，忙的時候?qū)W習少。對于習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等方面的學習，缺乏深入理解與理論聯(lián)系實際的鉆研精神，沒有站在增強“四個意識”的高度去持續(xù)系統(tǒng)領會。二是在學用相融還不夠到位。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面，雖然在思想上政治上行動上能
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項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠。
5.落實全面從嚴治黨責任方面。一是紀律要求不夠嚴格。有把黨的工作紀律等同于一般的工作紀律，把自己混同普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨要還有一定的距離，執(zhí)行覺的思想路線上還有一些差距。二是制度執(zhí)行上存在偏差。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育的方式多以開會、談話等形式，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。在干部監(jiān)督管理中，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。
二、2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育、8個專項整治和巡視巡察整改專題民主生活會的整改措施落實情況。
（一）已經(jīng)解決的問題。
1.理論學習不夠系統(tǒng)的問題。問題來源于干部檢視的問題，雖然目前各種理論學習的內(nèi)容和形式在不斷豐富，但由于平時具體事務多，個人自學少，需要不斷適應調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。存在客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，學習習近平新時代中國特色社會主義思想的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠。
解決措施和結(jié)果：通過系統(tǒng)性地與班子成員一道認真學原文學原著，通讀了主題教育學習清單的有關內(nèi)容，因工作原因無法進行集中學習的部分，也進行了主動的自學；尤其是通過參與革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，增強了針對性、實效性和感染性。
2.偶爾處理問題時心態(tài)較為急躁。問題來源于廣泛征求到的問題，在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到同事或村干部的感受。
解決措施和結(jié)果：總的來說本人原則性強，對事不對人，心態(tài)也在通過學習教育、處理復雜問題之后有了較好改觀，能夠站在對方的角度考慮問題，需要進一步堅持，修身養(yǎng)性，逐步養(yǎng)成黨政領導正職應有的風范。
（二）正在解決的問題。
1.爭創(chuàng)一流的決心不夠。問題來源于干部檢視的問題，高標定位意識還不強，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成任務，責任感、使命感不夠強，特別是工作繁重、壓力大的時候更是如此，還存在著以應付求過關的想法，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心，影響了工作效果和質(zhì)量。
解決措施與完成時間：盡快完成角色轉(zhuǎn)換，把重點轉(zhuǎn)移到全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展與財務制度上來，站在全鎮(zhèn)大局上思考問題，始終如一地堅持加快發(fā)展這個硬道理，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，提升工作追求，勤奮工作，埋頭苦干，將狠抓落實貫穿于工作始終，提高爭優(yōu)創(chuàng)先的自信。明年初整改到位。
（三）一時難以解決的問題。
1.創(chuàng)新意識還需加強的問題。面對新時代新思想新問題，雖能做到解放思想、實事求是，但在落實具體工作時，主動研究創(chuàng)新比較少，工作開展缺乏一定的亮點、特色，工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)挕哟芜�不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象，在一些重大政策實施、重要工作推進方面，缺乏前瞻性。
解決措施：堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，帶頭學理論、練指揮、強作風，把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。加快轉(zhuǎn)變不適應發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，在工作中勇于打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧�，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。
三、對個人重大事項的說明
（一）住房情況。***年在***購得**平方米商品房一套。
（二）公務用車情況。本人于**購買了一輛**汽車，周末回家一般都是自己開車，無公車私用情形。
（三）辦公用房情況。辦公室面積無超標情況。
（四）對領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子**，***工作；長子李晨希，就讀于***。
（五）對黃賭毒和黑惡_聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等情況。本人向組織報告不存在此類情況。
（六）關于巡察 ……（未完，全文共4387字，當前僅顯示2216字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度領導班子民主生活會個人發(fā)言提綱》）