煤礦公司黨委副書記、總經(jīng)理2020年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、潛心學(xué)習(xí)，不斷提升思想修養(yǎng)和管理能力
二、認(rèn)真履職，全力以赴防范化解生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升“一崗雙責(zé)”履職能力
二是細(xì)化安全管理措施，著力提升安全管理能力
三是在疫情防控上積極作為
四是狠抓經(jīng)營管理，著力提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效
五是加大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投入，著力提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力
六是深化企業(yè)改革創(chuàng)新，著重提升經(jīng)營質(zhì)量
七是堅(jiān)持綠色發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式
八是大力發(fā)展職業(yè)教育，著力提升全員素質(zhì)
九是職工民生得到新改善
三、嚴(yán)以律己，樹牢廉潔自律意識(shí)
四、工作中存在問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)上還有差距
二是深入群眾了解民情民意上還有差距
三是難題破解上還有差距
五、今后的工作思路和和措施
一要堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨忠誠的政治意識(shí)
二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高攻堅(jiān)克難的能力水平
三要嚴(yán)格履職盡責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化改革發(fā)展的攻堅(jiān)舉措
四要注重關(guān)注民生，切實(shí)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
五要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，切實(shí)筑牢清正廉潔的思想防線
……
煤礦公司黨委副書記、總經(jīng)理2020年述職述廉報(bào)告

2020年我主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)理層工作，主管集團(tuán)公司經(jīng)營管理、計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理、環(huán)境保護(hù)、物資供應(yīng)、人力資源、薪酬管理、勞動(dòng)定額、教育培訓(xùn)等方面工作，協(xié)助董事長(zhǎng)抓企業(yè)改革工作�，F(xiàn)將一年來的理論學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、廉潔自律等情況報(bào)告如下。
一、潛心學(xué)習(xí)，不斷提升思想修養(yǎng)和管理能力
始終將學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種自覺追求，通過參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中、五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的認(rèn)真研讀和深入思考，加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)會(huì)金融、依法治企、科技創(chuàng)新等新知識(shí)的學(xué)習(xí)，更新豐富知識(shí)系統(tǒng)，增強(qiáng)解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)堅(jiān)持把解放思想作為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的前提和不竭動(dòng)力，強(qiáng)化“在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在率先轉(zhuǎn)型中贏得先機(jī)”的意識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施，解放思想，在轉(zhuǎn)變觀念中深化認(rèn)識(shí)，在發(fā)展實(shí)踐中提升素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力。
二、認(rèn)真履職，全力以赴防范化解生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
今年以來，我和班子成員一道，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照董事會(huì)、職代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略828字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
加壓驅(qū)動(dòng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)全面預(yù)算管理和卓越績(jī)效管理，加大“降本、挖潛、增效”和資產(chǎn)盤活處置力度，加強(qiáng)“兩金”清理壓降措施，有效防控了安全、生產(chǎn)、環(huán)保、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法律、穩(wěn)定等風(fēng)險(xiǎn)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)。
五是加大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投入，著力提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力。完成了**煤礦主運(yùn)煤系統(tǒng)、三礦運(yùn)輸排矸系統(tǒng)改造、**公司新型保溫板產(chǎn)品推廣應(yīng)用及改造、**公司地面灌漿系統(tǒng)工程、**煤礦上廣場(chǎng)及哈拉溝工業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)道路工程等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，**露天礦2021年上半年可投產(chǎn)，**公司“拆小建大”、半焦高值利用礦物生物炭項(xiàng)目正在建設(shè)，三礦“三下”急傾斜煤層膏體充填開采項(xiàng)目完成前期準(zhǔn)備，**礦區(qū)低熱值燃料發(fā)電項(xiàng)目正在有序推進(jìn)。
六是深化企業(yè)改革創(chuàng)新，著重提升經(jīng)營質(zhì)量。推進(jìn)混合所有制改革，積極推進(jìn)**公司、油頁巖公司混合所有制企業(yè)第二批員工持股試點(diǎn)，推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理及建立職業(yè)經(jīng)理人制度，制定了**煤電集團(tuán)公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置與定編定員方案》《大學(xué)生員工培養(yǎng)管理辦法》等制度，完成了教育機(jī)構(gòu)的深化改革。同時(shí)認(rèn)真抓計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、物資供應(yīng)、人力資源、薪酬管理、勞動(dòng)定額等工作，努力履職盡責(zé)。
七是堅(jiān)持綠色發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式。全力協(xié)調(diào)推進(jìn)劣質(zhì)煤熱電公司環(huán)保督查問題整改；積極協(xié)調(diào)辦理完成**公司采礦權(quán)延續(xù)；完成四對(duì)生產(chǎn)礦的煤炭資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告編制以及三礦、海礦、**煤礦采礦權(quán)變更登記手續(xù)并取得采礦權(quán)證。完成**煤礦燃煤鍋爐改造、金海廢氣發(fā)電公司脫硫脫硝擴(kuò)容改造及煙氣在線監(jiān)測(cè)工程、**公司菜籽灣小區(qū)拆除綠化等環(huán)保工程。完成了集團(tuán)公司所屬各礦儲(chǔ)煤場(chǎng)封閉，督促落實(shí)礦井洗煤廠建設(shè)，努力提升煤炭洗選深加工轉(zhuǎn)化能力。
八是大力發(fā)展職業(yè)教育，著力提升全員素質(zhì)。積極申報(bào)**省產(chǎn)教融合試點(diǎn)企業(yè)、**省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位和**省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)試點(diǎn)單位，28個(gè)主要工種技能等級(jí)獲準(zhǔn)備案，培養(yǎng)新型學(xué)徒609名，完成了128名職工中、高級(jí)工和技師的技能鑒定、226名專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，8070名職工參與以工代學(xué)工作，獲批政府補(bǔ)貼900余萬元，為職工技能晉升和技能技術(shù)人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，落實(shí)“21+1”安全培訓(xùn)、“分級(jí)考核+多項(xiàng)收購”模式，職工素質(zhì)有了新提升。三礦張國財(cái)（技能大師）工作室率先建成國家級(jí)工作室，發(fā)揮技能人才和大師工作室的輻射帶動(dòng)作用。邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家專題授課，組織礦長(zhǎng)、各級(jí)各類管理人員、技術(shù)人員“上講臺(tái)、下基層、到現(xiàn)場(chǎng)”，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型，業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、一專多能的職工隊(duì)伍。
九是職工民生得到新改善。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。加快實(shí)施“四化”建設(shè)和智慧礦山建設(shè)，改善安全生產(chǎn)條件和井下作業(yè)環(huán)境，更加合理地調(diào)整了上小班職工的上班時(shí)間，嚴(yán)管超時(shí)延點(diǎn)，**公司、**煤礦先后取消“零點(diǎn)班”生產(chǎn)，充分保障職工生命安全和身體健康。年內(nèi)所有接塵人員體檢率達(dá)100%。更新了浴池設(shè)施設(shè)備，工作服定期清洗，為辦公樓衛(wèi)生間裝熱水器并配置清潔用品，安裝噴香機(jī)，擺放固體空氣清新劑，鋪專用地毯。投入慰問資金1670.96萬元，開展節(jié)日慰問、送溫暖、“夏送清涼”、消費(fèi)扶貧，切實(shí)把職工民生福祉落到了實(shí)處。
三、嚴(yán)以律己，樹牢廉潔自律意識(shí)
自己嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、集團(tuán)公司五十條規(guī)定和“十條紅線”“十個(gè)嚴(yán)禁”“100個(gè)不準(zhǔn)”等廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)和不廉潔行為，工作當(dāng)中嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩和企業(yè)規(guī)章制度，努力做到注重節(jié)儉，端正作風(fēng)，廉潔自律，誠實(shí)做人，干凈干事，勤懇從政，并自覺接受干部職工的監(jiān)督。我個(gè)人沒有利用職務(wù)上的影響為親屬謀取私利。
四、工作中存在問題和不足
在總結(jié)工作的同時(shí)，我也查找了自己的不足之處，主要反映在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)上還有差距。對(duì)黨的科學(xué)理論和路線方針政策、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、把握不夠全面。
二是深入群眾了解民情民意上還有差距。對(duì)職工群眾的關(guān)心不夠深入，對(duì)職工“最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)”的問題了解不透、解決實(shí)際問題做的不夠。
三是難題破解上還有差距。面對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的各種矛盾和問題，不同程 ……（未完，全文共4603字，當(dāng)前僅顯示2325字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司黨委副書記、總經(jīng)理2020年述職述廉報(bào)告》）