目錄/提綱:……
1、學思踐悟謀發(fā)展
一是注重理論武裝,提高政治站位
二是注重學思踐悟,拓寬發(fā)展思路
三是注重學以致用,提高治理能力
2、培根鑄魂強黨建
3、增進福祉惠民生
4、從嚴從實守紀律
一是學思踐悟有待提高
二是黨建工作有待強化
三是發(fā)展難題有待破解
四是職工民生有待改善
1、靠實管黨責任,努力實現(xiàn)黨建質量新提升
3、肩負強企使命,努力實現(xiàn)改革發(fā)展新提升
3、心系職工群眾,努力實現(xiàn)生活水平新提升
4、加強自身建設,努力實現(xiàn)能力素質新提升
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煤礦公司黨委書記、董事長2020年述職述廉報告
各位代表、同志們:
按照集團公司領導班子分工,2020年我主要負責集團公司黨委和董事會工作,主管集團公司組織人事、
黨風廉政建設、發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作、企業(yè)改革、內部審計等方面工作�,F(xiàn)將一年來履職盡責情況報告如下,請大家評議并提出意見建議。
1.學思踐悟謀發(fā)展。一是注重理論武裝,提高政治站位。帶頭落實“第一議題”制度,定期組織黨委中心組集中學習和開展研討活動,及時跟進學習貫徹習近平總書記重要論述、指示和
講話精神,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神的認識和理解,更加堅定了同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的政治自覺。二是注重學思踐悟,拓寬發(fā)展思路。通過深入學習黨的路線方針政策,轉變思想觀念,優(yōu)化發(fā)展思路,在堅定推進集團公司確定的戰(zhàn)略定位、目標愿景、“五個轉變”發(fā)展思路和“十大行動”實施路徑的基礎上,系統(tǒng)謀劃和組織制定了集團公司“
十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,提出了“1236”發(fā)展思路,激發(fā)調動了公司上下推動企業(yè)高質量發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保了企業(yè)沿著正確方向不斷前進。三是注重學以致用,提高治理能力。堅持“五個轉變”發(fā)展思路不動搖,著力搶抓政策機遇,主動融入國家
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略851字,正式會員可完整閱讀)……
巡視核查組考核驗收。指導修訂《集團公司推動全面從嚴治黨主體責任落實督查辦法》等31項黨建工作制度,組織出臺了推進**公司健康發(fā)展、2021年企業(yè)高質量發(fā)展和加強招投標、籌融資、職業(yè)教育等意見,有效應對化解了
疫情防控、中央環(huán)保督察、**礦區(qū)生態(tài)修復治理、退休人員社會化移交、主輔分離、二十一冶和**潤德?lián)5冗^程中的風險挑戰(zhàn)。部署推進“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領行動、黨支部標準化建設、“四抓兩整治”等實踐活動,全年推薦省級標準化先進黨支部3個,全公司創(chuàng)建“六強”黨委3個,培育樣板黨支部25個。定期聽取、研究黨風廉政建設工作,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,督導開展政治巡察、作風建設年活動、“四察四治”專項行動,營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。大力支持集團公司幫扶**縣**鎮(zhèn)的精準脫貧幫扶、支援**禮縣的災后重建工作。全年涌現(xiàn)出“全國模范職工小家”**煤業(yè)公司綜采一隊、**省勞動模范**等17個省部級及以上先進集體和個人,有8個集體和個人在省部級競賽中獲獎。2019年集團公司黨委被省國資委黨委評定為優(yōu)秀,2020年集團公司黨建工作受到了上級黨組織的充分肯定,2020年全省脫貧攻堅考核中集團公司被評定為優(yōu)秀等級,集團公司黨委把方向、管大局、保落實的領導作用得到較好體現(xiàn)。
3.增進福祉惠民生。做強做大企業(yè)、提高職工收入、改善群眾工作生活條件,是我和班子成員的最大心愿。2020年,實現(xiàn)經營效益與職工收入同步增長,職工人均收入預計同比增長11.65%。加快實施“四化”建設和智慧礦山建設,**公司已實現(xiàn)取消“零點班”生產,
安全生產條件和井下作業(yè)環(huán)境明顯改善,職工勞動強度不斷降低;關心職工身體健康,對所有接塵人員進行了職業(yè)衛(wèi)生健康體檢,職工生命安全和身體健康得到保障。將教育培訓作為職工最大福利,全面推進全員素質提升工程,6100余名職工享受到參與培訓的紅利;維修改造職工浴池,著力提升后勤網(wǎng)點服務質量,組織開展送溫暖、結對幫扶、應急救助、困難補助、“金秋助學”等活動,累計發(fā)放助學金21.99萬元、慰問金1392.48萬元,職工群眾的安全感、獲得感、幸福感不斷增強。
4.從嚴從實守紀律。我深知黨委書記、董事長這一崗位的重大責任,始終牢記習近平總書記對黨員領導干部忠誠干凈擔當?shù)囊�,嚴格�?zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則、省委實施辦法以及集團公司五十條規(guī)定,帶頭講規(guī)矩、重程序、守紀律,自覺接受監(jiān)督,嚴于律己、心存敬畏,不越紅線、不觸底;注重家風家教,管好親屬和身邊工作人員,個人在“三重一大”決策、財務管理、煤炭銷售、物資采購、工程招投標、干部選拔、對外協(xié)調、公務用車、職務消費、家庭住房等方面沒有違反規(guī)定,沒有利用職權為自己和他人提供方便或謀取私利,沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生,始終保持了清正廉潔的政治本色。
對照崗位職責和職工群眾提出的意見建議,自己在工作中還存在以下不足:一是學思踐悟有待提高。運用科學理論深入分析、潛心鉆研,學以致用、指導實踐,全面推動企業(yè)高質量發(fā)展的措施、辦法還不多。二是黨建工作有待強化。對照新時代黨建工作新要求,黨建信息化建設比較緩慢,載體運用上還需進一步創(chuàng)新,人才儲備、技術儲備等還不夠充分,更好地發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為上還不到位。三是發(fā)展難題有待破解。對標行業(yè)一流企業(yè),在思想觀念、深化改革、管理創(chuàng)新等方面存在差距和不足,破解安全生產、盤活資產、大幅度降低資產負債率、加快培育新興產業(yè)、子公司全面扭虧增盈、推動混合所有制改革和員工持股等難題方面,思路不夠寬。四是職工民生有待改善。在關愛職工幸福生活、提升職工獲得感幸福感安全感、改善工作生活環(huán)境、注重職工職業(yè)健康等方面,與職工群眾的期待還有差距,需始終樹牢以人民為中心的發(fā)展思想,讓職工群眾更多地分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。
2021年,我決心以更加堅定的信心、更加精細的管理,努力做好以下四個方面:
1.靠實管黨責任,努力實現(xiàn)黨建質量新提升。深入貫徹落實《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《省委關于進一步加強省屬國有企業(yè)黨的建設工作若干措施》等,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,修訂完善黨委會議事規(guī)則,制定黨委會前置研究和參與研究“三重一大”事項清單,落實跟進督辦制度,發(fā)揮好黨委把方向、管大局、促落實的領導作用;不斷完善黨建工作責任制考核評價辦法,大力加強黨支部標準化建設,全面推進“四抓兩整治”等工作,進一步提升黨建質量;實施黨建工作 ……(未完,全文共4734字,當前僅顯示2391字,請閱讀下面提示信息。
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