煤礦公司黨委書記、董事長2020年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
1、學(xué)思踐悟謀發(fā)展
一是注重理論武裝，提高政治站位
二是注重學(xué)思踐悟，拓寬發(fā)展思路
三是注重學(xué)以致用，提高治理能力
2、培根鑄魂強(qiáng)黨建
3、增進(jìn)福祉惠民生
4、從嚴(yán)從實(shí)守紀(jì)律
一是學(xué)思踐悟有待提高
二是黨建工作有待強(qiáng)化
三是發(fā)展難題有待破解
四是職工民生有待改善
1、靠實(shí)管黨責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)黨建質(zhì)量新提升
3、肩負(fù)強(qiáng)企使命，努力實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展新提升
3、心系職工群眾，努力實(shí)現(xiàn)生活水平新提升
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升
……
煤礦公司黨委書記、董事長2020年述職述廉報(bào)告

各位代表、同志們：
按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工，2020年我主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨委和董事會(huì)工作，主管集團(tuán)公司組織人事、黨風(fēng)廉政建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、資本運(yùn)作、企業(yè)改革、內(nèi)部審計(jì)等方面工作。現(xiàn)將一年來履職盡責(zé)情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家評(píng)議并提出意見建議。
1.學(xué)思踐悟謀發(fā)展。一是注重理論武裝，提高政治站位。帶頭落實(shí)“第一議題”制度，定期組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)和開展研討活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述、指示和講話精神，進(jìn)一步加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和理解，更加堅(jiān)定了同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的政治自覺。二是注重學(xué)思踐悟，拓寬發(fā)展思路。通過深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化發(fā)展思路，在堅(jiān)定推進(jìn)集團(tuán)公司確定的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)愿景、“五個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展思路和“十大行動(dòng)”實(shí)施路徑的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)謀劃和組織制定了集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“1236”發(fā)展思路，激發(fā)調(diào)動(dòng)了公司上下推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保了企業(yè)沿著正確方向不斷前進(jìn)。三是注重學(xué)以致用，提高治理能力。堅(jiān)持“五個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展思路不動(dòng)搖，著力搶抓政策機(jī)遇，主動(dòng)融入國家
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略851字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
巡視核查組考核驗(yàn)收。指導(dǎo)修訂《集團(tuán)公司推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)督查辦法》等31項(xiàng)黨建工作制度，組織出臺(tái)了推進(jìn)**公司健康發(fā)展、2021年企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和加強(qiáng)招投標(biāo)、籌融資、職業(yè)教育等意見，有效應(yīng)對(duì)化解了疫情防控、中央環(huán)保督察、**礦區(qū)生態(tài)修復(fù)治理、退休人員社會(huì)化移交、主輔分離、二十一冶和**潤德?lián)５冗^程中的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。部署推進(jìn)“三個(gè)六”創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“四抓兩整治”等實(shí)踐活動(dòng)，全年推薦省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部3個(gè)，全公司創(chuàng)建“六強(qiáng)”黨委3個(gè)，培育樣板黨支部25個(gè)。定期聽取、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，督導(dǎo)開展政治巡察、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、“四察四治”專項(xiàng)行動(dòng)，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。大力支持集團(tuán)公司幫扶**縣**鎮(zhèn)的精準(zhǔn)脫貧幫扶、支援**禮縣的災(zāi)后重建工作。全年涌現(xiàn)出“全國模范職工小家”**煤業(yè)公司綜采一隊(duì)、**省勞動(dòng)模范**等17個(gè)省部級(jí)及以上先進(jìn)集體和個(gè)人，有8個(gè)集體和個(gè)人在省部級(jí)競賽中獲獎(jiǎng)。2019年集團(tuán)公司黨委被省國資委黨委評(píng)定為優(yōu)秀，2020年集團(tuán)公司黨建工作受到了上級(jí)黨組織的充分肯定，2020年全省脫貧攻堅(jiān)考核中集團(tuán)公司被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)，集團(tuán)公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用得到較好體現(xiàn)。
3.增進(jìn)福祉惠民生。做強(qiáng)做大企業(yè)、提高職工收入、改善群眾工作生活條件，是我和班子成員的最大心愿。2020年，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益與職工收入同步增長，職工人均收入預(yù)計(jì)同比增長11.65%。加快實(shí)施“四化”建設(shè)和智慧礦山建設(shè)，**公司已實(shí)現(xiàn)取消“零點(diǎn)班”生產(chǎn)，安全生產(chǎn)條件和井下作業(yè)環(huán)境明顯改善，職工勞動(dòng)強(qiáng)度不斷降低；關(guān)心職工身體健康，對(duì)所有接塵人員進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，職工生命安全和身體健康得到保障。將教育培訓(xùn)作為職工最大福利，全面推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，6100余名職工享受到參與培訓(xùn)的紅利；維修改造職工浴池，著力提升后勤網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，組織開展送溫暖、結(jié)對(duì)幫扶、應(yīng)急救助、困難補(bǔ)助、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金21.99萬元、慰問金1392.48萬元，職工群眾的安全感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。
4.從嚴(yán)從實(shí)守紀(jì)律。我深知黨委書記、董事長這一崗位的重大責(zé)任，始終牢記習(xí)近平總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊�，�?yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、省委實(shí)施辦法以及集團(tuán)公司五十條規(guī)定，帶頭講規(guī)矩、重程序、守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)于律己、心存敬畏，不越紅線、不觸底；注重家風(fēng)家教，管好親屬和身邊工作人員，個(gè)人在“三重一大”決策、財(cái)務(wù)管理、煤炭銷售、物資采購、工程招投標(biāo)、干部選拔、對(duì)外協(xié)調(diào)、公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、家庭住房等方面沒有違反規(guī)定，沒有利用職權(quán)為自己和他人提供方便或謀取私利，沒有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，始終保持了清正廉潔的政治本色。
對(duì)照崗位職責(zé)和職工群眾提出的意見建議，自己在工作中還存在以下不足：一是學(xué)思踐悟有待提高。運(yùn)用科學(xué)理論深入分析、潛心鉆研，學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐，全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施、辦法還不多。二是黨建工作有待強(qiáng)化。對(duì)照新時(shí)代黨建工作新要求，黨建信息化建設(shè)比較緩慢，載體運(yùn)用上還需進(jìn)一步創(chuàng)新，人才儲(chǔ)備、技術(shù)儲(chǔ)備等還不夠充分，更好地發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為上還不到位。三是發(fā)展難題有待破解。對(duì)標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，在思想觀念、深化改革、管理創(chuàng)新等方面存在差距和不足，破解安全生產(chǎn)、盤活資產(chǎn)、大幅度降低資產(chǎn)負(fù)債率、加快培育新興產(chǎn)業(yè)、子公司全面扭虧增盈、推動(dòng)混合所有制改革和員工持股等難題方面，思路不夠?qū)�。四是職工民生有待改善。在關(guān)愛職工幸福生活、提升職工獲得感幸福感安全感、改善工作生活環(huán)境、注重職工職業(yè)健康等方面，與職工群眾的期待還有差距，需始終樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，讓職工群眾更多地分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。
2021年，我決心以更加堅(jiān)定的信心、更加精細(xì)的管理，努力做好以下四個(gè)方面：
1.靠實(shí)管黨責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)黨建質(zhì)量新提升。深入貫徹落實(shí)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省屬國有企業(yè)黨的建設(shè)工作若干措施》等，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則，制定黨委會(huì)前置研究和參與研究“三重一大”事項(xiàng)清單，落實(shí)跟進(jìn)督辦制度，發(fā)揮好黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用；不斷完善黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，大力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推進(jìn)“四抓兩整治”等工作,進(jìn)一步提升黨建質(zhì)量；實(shí)施黨建工作 ……（未完，全文共4734字，當(dāng)前僅顯示2391字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司黨委書記、董事長2020年述職述廉報(bào)告》）