煤礦公司_態(tài)工作總結

目錄/提綱：……
一、“三化”推進_態(tài)工作落實落地
（一）_態(tài)工作“清單化”，織密“責任網”
1、探索_態(tài)工作責任“清單化”管理
2、嚴格落實_態(tài)“規(guī)定動作”
（二）陣地建設“程序化”，小陣地發(fā)揮大作用
1、加強_態(tài)征地建設
2、加強陣地管理
3、加強yq監(jiān)控
（三）輿論引導“常態(tài)化”，堅持服務中心大局
1、始終堅持“宣傳+疫情防控”
2、加強思想宣傳教育
3、開展豐富多彩形勢任務活動
四是yq監(jiān)控、信訪穩(wěn)定工作還需要進一步夯實
二、下一步工作措施
一是進一步提高政治站位，強化思想認識
二是進一步創(chuàng)造濃厚的工作氛圍，凝聚工作合力
三是進一步加強對外宣傳，不斷鞏固_態(tài)主流陣地
四是聚焦精神文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚
……
煤礦公司_態(tài)工作總結

2020年以來，**公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，堅持認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格按照黨的十九大關于_態(tài)工作責任制的要求，特別是面對突如其來的新冠疫情帶來的諸多不利影響，在集團公司黨委的關心支持下，注重做優(yōu)做細做實_態(tài)工作，確保了的黨的路線方針政策及能源集團黨委、集團公司黨委一系列部署要求落地生根，更好地統(tǒng)一了全員思想，凝聚了團隊合力，穩(wěn)定了工作秩序，保持了良好勢頭，促進了企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將本年度_態(tài)工作開展情況匯報如下：
一、“三化”推進_態(tài)工作落實落地
（一）_態(tài)工作“清單化”，織密“責任網”
1.探索_態(tài)工作責任“清單化”管理。根據集團公司_態(tài)工作要求和考核責任清單，特備是對省委巡視_態(tài)整改工作進行了量化、細化、具體化，制定了_態(tài)工作任務清單，根據崗位職責，明確公司黨委、礦黨委（總支）黨支部，黨委（總支）書記及公司班子成員的“共性責任”和個性責任”，簽訂了_態(tài)工作責任狀，層層明確職責，層層分解任務，責任到崗到人，確保了責任人身上
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，累計面積500多平方米。搭建虛擬黨支部學習平臺，不斷提高支部書記黨性修養(yǎng)。今年以來，借助虛擬黨支部平臺，公司組織了2次培訓、2次考試、1次黨課、1次研討會，進一步提升了各專職支部書記的素質能力，不斷鞏固夯實了_態(tài)工作基礎。
2.加強陣地管理。堅持黨管_態(tài)、黨管媒體原則，制定實施了《_態(tài)陣地管理實施細則（試行）》，明確了_態(tài)陣地的管理部門，實施了陣地使用審批制度，對展覽展示內容、講解內容進行了認真審查、嚴格把關；加強網絡_態(tài)陣地建設，建立了外宣稿件審批制度，加強了內部微信平臺管理，增設了理論學習等宣傳板塊，嚴格執(zhí)行審核、發(fā)布程序，積極開展新聞宣傳和輿論引導，鞏固壯大主流思想輿論陣地。
3.加強yq監(jiān)控。加強外部yq監(jiān)控，制定下發(fā)了《網p-yuan管理辦法》，簽訂了_態(tài)安全承諾書和b_m承諾書，建立了_態(tài)調度制度，執(zhí)行24小時值班制度，加強網絡信息_，實行“日報告”“零報告”制度，每天安排專人堅持每天瀏覽網絡新聞報道、評論和微博等，發(fā)現(xiàn)重大意義、關系到員工切身利益的信息及時進行匯總上報，及時報送網絡yq，并有針對性地進行引導，牢牢把握話語權。加強內部yq監(jiān)控，對內部工作微信群、QQ群進行了摸排和清理，實施“群主負責制”，強化對公司范圍內_態(tài)工作陣地建設和管理，在疫情期間、“學習雷鋒日”、“安全生產月”等關鍵時期，敏感階段，通過網站、微信、QQ以及礦區(qū)內的宣專欄、電子顯示屏、橫幅等形式隨時更新陣地內容，堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。進入新的一年，**公司以在礦區(qū)范圍內懸掛條幅22余條，更換宣傳欄14塊，主要用于疫情防控和能源集團工作會精神的宣貫。
（三）輿論引導“常態(tài)化”，堅持服務中心大局
1.始終堅持“宣傳+疫情防控”。疫情發(fā)生后，堅持正面發(fā)聲，及時利用微信矩陣，積極向全公司推送相關信息，宣傳防護知識，提倡鼓勵員工立下承諾，承諾不信謠、不傳謠、不造謠，積極爭做正能量的傳播者，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強大輿論保障。梳理疫情防控法律知識要點和抗“疫”期間典型案例，宣傳了一大批“戰(zhàn)疫英雄”，廣大黨員干部奮戰(zhàn)疫情沖鋒在前擔當作為，成為了職工群眾抗疫復產的主心骨。公司的抗疫復產工作得到了**自治區(qū)黨委書記**、**市委書記**的點贊好評。
2.加強思想宣傳教育。宣傳工作按照突出“3個重點”，承擔“5項使命”，關注“9個方面”，深化“1個融合”，實施“2個考核”“35912”工作思路，及時宣傳公司在改革發(fā)展、黨的建設、安全生產、經營管理、隊伍建設、科技創(chuàng)新、新舊動能轉換等方面的好做法、新成效，為實現(xiàn)扭虧為盈高質量發(fā)展營造濃厚輿論氛圍，提供強大精神動力和堅實政治保障。全年在中央及國家級行業(yè)媒體發(fā)表文章、視頻新聞5條，省部級以上發(fā)表72條，塑造了良好企業(yè)形象。開展第二屆上礦奮斗者評選表彰活動，挖掘出了一批感動上礦、奮進上礦、激勵上礦持續(xù)砥礪前行的各領域過得硬、立得住、叫得響的先進典型。加強企業(yè)文化建設，為將上礦打造成職工最溫暖的港灣，成為職工永遠的“第二故鄉(xiāng)”，我們以“上礦”為核心，積極進行了“上礦人：進了上礦門，就是上礦人”“上礦夢：綠色上礦、現(xiàn)代上礦、和協(xié)上礦”“上礦路：‘3211’發(fā)展道路”“上礦情：讓每個上礦人都過上紅紅火火的日子”“上礦歌：心中的家園”“上礦風：放下架子、撲下身子、擼起袖子、甩開膀子、撕破面子”等意識層面的塑造，拍攝了公司形象片、“草原上的紅飄帶”黨建宣傳片，初步形成了“陽光坦誠自尊自信”的企業(yè)“家”文化，豐富了美麗的上礦之家、貼心的上礦幫扶、溫馨的上礦日子、精彩的上礦生活、無憂的上礦教育、博愛的上礦關懷等文化內涵，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定了思想基礎。
3.開展豐富多彩形勢任務活動。制定下發(fā)“三強化兩保證”“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展” 形勢任務教育活動方案，制作配檔表，公司及兩礦主要負責人、分管領導、專業(yè)負責人帶頭到基層區(qū)隊進行大宣講、大討論19次，職工參與1600人 ……（未完，全文共4215字，當前僅顯示2129字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司_態(tài)工作總結》）