在2021年煤礦公司“話新年、聚人心、謀發(fā)展”座談會上的致辭

在2021年煤礦公司“話新年、聚人心、謀發(fā)展”座談會上的致辭

同志們：
大家下午好！今天，我們伴隨著豐碩的成果、帶著喜悅的心情，在進入2021年的第二天我們隊級以上的干部齊聚一堂同話新年、匯聚人心、共謀發(fā)展，目的只有一個——總結經(jīng)驗、展望未來，共謀2021年**的發(fā)展。
新年伊始，萬象更新，回首2020年的點點滴滴，感慨萬千，公司在全力防控新冠肺炎疫情的特殊時期，面對艱巨繁重的安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、經(jīng)營管理、深化改革、煤炭銷售等各項任務，我們補短板、明舉措、強發(fā)展，做了許多卓有成效的工作，度過了很不平凡的一年，向廣大職工群眾交上了一份不錯的
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力幫助下，在10月30日順利辦理，實屬不易。第三體現(xiàn)在“四化”建設上的不平凡。我們大力實施“四化”建設項目，今年共投資1559萬元，完成了10項自動化改造項目，尤其是機器人在全省煤礦應用屬于第一家，各單位融會地面、井下視頻覆蓋，完善了全自動小材上一坡三擋斜巷跑車防護和防人員闖入系統(tǒng)，井下變電所、小泵房實現(xiàn)了無人值守，這個不簡單。逐步實現(xiàn)了“少人則安、無人則安、簡單則安”的安全目的。在全局乃至全省自動化建設上邁出了堅實的一步，為智慧礦山建設奠定了基礎。第四體現(xiàn)在經(jīng)營管理上的不平凡，充分發(fā)揮洗煤廠優(yōu)勢，千方百計開拓洗精煤市場，與平頂山煤礦簽訂了不斷創(chuàng)新營銷機制協(xié)議，加大洗精煤銷售力度，完成利潤924萬，首次實現(xiàn)了真正意義上的扭虧增盈。職工收入大幅提高，（業(yè)務主管年均收入18.15萬元，增幅35.26%，）采掘一線職工年均收入13.5萬元，增幅6.1%，井輔職工年均收入9.6萬元，增幅5%，地面職工年均收入6.5萬元，增幅5.2%，全公司職工精神面貌煥然一新，各項工作呈現(xiàn)出新的氣象。第五體現(xiàn)在隊伍建設上的不平凡，我們得益于這兩年的安全生產(chǎn)，加大了選人用人力度，2020年，培養(yǎng)了4個處級干部，通過公開選聘，6名干部走上了業(yè)務主管的崗位，10名同志走上了業(yè)務副主管的崗位，5名同志走上了正隊級的崗位。第六個不平凡體現(xiàn)在職工福利上的不平凡，取消了“零點班”“小連班”，降低了職工勞動強度，美化、亮化了區(qū)隊聯(lián)建樓，實現(xiàn)了班班清洗工作服，對職工籃球、排球場地進行改造，安裝了自動售貨機，更換了熱水器，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。這個了不起是我們對安全自信，從容生產(chǎn)上的體現(xiàn)，下面幾個礦覺得我們很幸福，上班時間短、工資高，我們要倍加珍惜。這些成果的取得，離不開在座的各位和廣大職工群眾的艱辛付出，家屬朋友的理解支持，值此，我代表公司黨政向在座的各位同志，并通過你們，向廣大干部職工、離退休老同志、家屬致以衷心的感謝、崇高的敬意和誠摯的問候！
2021年，翻開了新的篇章，我們緊扣集團公司高質(zhì)量發(fā)展“五個轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略思路和“十大行動”實施路徑，嚴格落實集團公司的各項決策部署，堅持“安全、高效、綠色、智慧、可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”這條主線，將不斷延長安全生產(chǎn)周期，力爭在本質(zhì)安全 ……（未完，全文共1937字，當前僅顯示1231字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2021年煤礦公司“話新年、聚人心、謀發(fā)展”座談會上的致辭》）