街道黨委書記2020年履行全面從嚴治黨工作述職報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于抓基層黨建工作情況
（一）履職情況
1、聚力政治擔當，嚴實黨建行為
一是抓好主業(yè)盡責
二是抓牢“一崗雙責”
三是抓實基層履職
2、聚焦重點主題，激發(fā)黨建活力
一是扎實開展主題教育
二是扎實推進后進整頓
三是扎實抓好換屆選舉
3、聚合載體創(chuàng)新，彰顯黨建溫度
一是打造共同體
二是建強關(guān)鍵點
三是推行工作法
（二）存在問題及主要原因
1、存在問題
一是主體責任下沉不夠
二是補短板效果不明顯
三是基層黨組織組織力不強
（三）下一步工作舉措
一是在抓“責任化”上求突破
二是在抓“智慧化”上求突破
三是在抓“普惠化”上求突破
二、關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制情況
（一）履責情況
1、深化主體責任，守牢清廉底線
一是強化主責
二是固化履職
三是量化考核
2、優(yōu)化制度建設(shè)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
一是立清單
二是強機制
三是延觸角
3、強化監(jiān)督執(zhí)紀，用好問責利劍
一是緊扣巡察整改
二是緊抓四風糾治
三是緊盯違規(guī)違紀
（二）存在問題及主要原因
1、存在問題
一是形式主義、官僚主義問題仍時有發(fā)生
二是黨風廉政建設(shè)沒有延伸到普通黨員
三是廉政教育不夠入腦入心
一是個別黨員干部思想認識不高
二是制度落實不夠扎實
三是廉政教育形式仍需豐富
（三）下一步工作舉措
一是一以貫之踐行“兩個維護”
二是一著不讓優(yōu)化政治生態(tài)
……
**街道黨委書記2020年履行全面從嚴治黨工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2020年度履行全面從嚴治黨工作述職如下。
一、關(guān)于抓基層黨建工作情況
（一）履職情況
始終牢記政治責任，把黨建作為最大政績落實落細，全面推進街道黨建工作。上年度述職評議查擺出的問題已經(jīng)全部整改到位。
1.聚力政治擔當，嚴實黨建行為。一是抓好主業(yè)盡責。認真落實書記抓基層黨建“責任清單”要求，把抓好基層黨建作為首要職責，以“黨風正、民風淳、家風好、作風優(yōu)”為目標，牽頭專題研究黨建工作6次，確定了分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。二是抓牢“一崗雙責”。從嚴從實抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動黨建工作“1116”責任體系建設(shè)，壓牢壓實“一崗雙責”，切實把主體責任落到實處。突出重點領(lǐng)域，夯實黨管責任，持續(xù)推進掃黑除惡工作，高質(zhì)量辦結(jié)各級環(huán)保交辦件，嚴要求落實河長制，全面完成減化目標任務(wù)，嚴格夯實安全底線，連續(xù)多年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。三是抓實基層履職。注重培養(yǎng)選拔“四強型”基層黨組織書記，全年調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書記8人，其中提拔雁陣培育“第二層次”人員2人。按照“一年對標強基本、兩年提升出成效、三年全面上臺階”要求，制訂黨支部工作口袋書和規(guī)范化手冊，對各領(lǐng)域黨支部“三會
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態(tài)下黨建工作統(tǒng)籌研究不夠。二是補短板效果不明顯�！皟尚隆苯M織黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，部分“兩新”黨組織作用有弱化虛化現(xiàn)象。三是基層黨組織組織力不強。個別基層黨組織攻堅作用發(fā)揮不充分，少數(shù)基層干部與群眾說不上話交不上心，組織發(fā)動群眾和推動工作落實的能力不足，作用發(fā)揮不好。
2.主要原因：主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行還不夠到位，對黨建工作還缺乏系統(tǒng)深入研究；抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法還不夠多、效果還不夠明顯；抓黨員管理教育安排部署多、跟蹤問效不夠及時，督查指導多、嚴肅問責少，在抓常抓細抓長方面還存在一定差距。
（三）下一步工作舉措
一是在抓“責任化”上求突破。堅持從我做起，按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在街道黨建運行服務(wù)平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“黨建服務(wù)365”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。以打通“最后一公里”為目標，注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結(jié)合”的方法，繼續(xù)優(yōu)化整合建好黨群服務(wù)中心、黨群睦鄰點、靖善驛站、黨員工作室、志愿服務(wù)站等為民黨建服務(wù)點，讓黨員群眾時時觸摸黨建脈搏，讓溫度黨建深入人心、觸手可及。
二、關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制情況
（一）履責情況
始終堅定落實黨風廉政建設(shè)責任制，以“陽光**”建設(shè)為抓手，著力強化紀律建設(shè)、作風建設(shè)、懲防體系建設(shè)。
1.深化主體責任，守牢清廉底線。一是強化主責。發(fā)揮黨工委核心作用，舉辦廉政黨課和警示教育大會6次，細化“三張清單”，實行黨風廉政建設(shè)目標責任管理。二是固化履職。充分運用履責記實信息平臺，今年街道兩個責任平臺賬號的履責情況記錄共近16000條，推動黨組織和黨員干部將責任緊緊抗在肩上。三是量化考核。制定《2019年基層黨組織全面從嚴治黨百分考核細則》，明確街道各基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，并將考核作為評先評優(yōu)重要依據(jù)之一。
2.優(yōu)化制度建設(shè)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是立清單。推進制訂村級小微清單，對7大類34項村級權(quán)力清單繪制“運行流程圖”，簡化辦事程序，做到“小微權(quán)力”進清單。二是強機制。通過組織調(diào)整和依法調(diào)整，讓村黨組織副書記、紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會主任一肩挑，保持政治的純潔性、崗位的專責性，提高監(jiān)管實效。三是延觸角。試點招募社區(qū)督訪員，根據(jù)社區(qū)服務(wù)需求分類建庫督訪，讓群眾深度參與社區(qū)事務(wù)，打造共建、共享、共治、共享的社會治理格局。
3.強化監(jiān)督執(zhí)紀，用好問責利劍。一是緊扣巡察整改。組織開展巡察回頭看活動，召開整改匯報會，采取當面報告、當面反饋、當面交責的“三當面”模式，促進巡察整改落實。二是緊抓四風糾治。認真梳理形式主義、官僚主義問題線索，開展中心工作專項督查，針對存在問題，發(fā)出通報，立行立改。三是緊盯違規(guī)違紀。2019年共立案查處各類違紀違法案件30起。加強問責力度，誡勉談話6人次。運用“第一種形態(tài)”處理145人次。
（二）存在問題及主要原因
1.存在問題。一是形式主義、官僚主義問題仍時有發(fā)生。比如個別村居干部對有關(guān)事項審核把關(guān)不嚴，造成了一定的后果；部分村（居）開展低保核查、尊老金發(fā)放工作不認真、不細致；少數(shù)干部開展綜合治理、信訪維穩(wěn)工作責任心不強等。今年因工作失責，共有7人被立案查處，6人被誡勉談話。二是黨風廉政建設(shè)沒有延伸到普通黨員。少數(shù)基層普通黨員自律差，比如參與民間借貸、存在失信行為、酒駕醉駕等，今年共有22名普通黨員受到處分。三是廉政教育不夠入腦入心。今年**街道立案查處數(shù)呈增長趨勢，顯示出廉政教育方面還存在短板。廉政教育實效性不突出，對如何結(jié)合實際思考不夠，沒有筑牢“不想腐”的思想防線。
2.主要原因：一是個別黨員干部思想認識不高。工作蜻蜓點水、浮于表面，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。二是制度落實不夠扎實。部分黨員干部還存在“隨大流”的從眾心理，工作中還不同程度地存在不負責任的“好人主義”，有些管理還存在“盲區(qū)”，制度執(zhí)行不徹底。三是廉政教育形式仍需豐富。教育形式單一，教育內(nèi)容寬泛，創(chuàng)新性、針對 ……（未完，全文共4804字，當前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨委書記2020年履行全面從嚴治黨工作述職報告》）