2021年深化作風建設年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、整治內(nèi)容
（一）著力整治思想觀念僵化、精氣神不足方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
（二）著力整治履職能力不強、服務本領不硬方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
4、思想上因循守舊、墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新思變，不善求新突破
（三）著力整治服務質效不高、營商環(huán)境不優(yōu)方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
（四）著力整治群眾觀念不牢、聯(lián)系群眾不緊方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
（五）著力整治責任心不強、擔當精神不足方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
（六）著力整治紀律規(guī)矩意識不強、庸懶散拖無為方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
三、治理范圍
四、組織領導
五、整治步驟
（一）動員部署階段（3月上旬）
（二）查找剖析階段（3月至4月）
（三）整改提高階段（4月至11月）
（四）匯報總結階段（12月）
六、工作要求
1、加強組織領導，推動作風建設向上向好
2、強化日常督查，立行立改整作風
3、堅持實干擔當，提質增效改作風
4、堅持執(zhí)紀問責，對上對下轉作風
5、堅持領導帶頭，對標對表強作風
……
2021年深化作風建設年活動實施方案

為鞏固拓展“作風建設年”活動成果，進一步加強和改進作風建設，強化全體干部的責任意識、發(fā)展意識和服務意識，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年開展深化“作風建設年”活動，現(xiàn)結合單位實際制定方案如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要講話精神和市區(qū)委關于作風建設的有關部署要求，深入排查作風建設方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風建設高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動科協(xié)作風建設高點起步、再上新臺階。
二、整治內(nèi)容
對照區(qū)委六個方面整治要求，綜合黨建工作、黨風廉政工作存在的問題，主體責任考核和政治生態(tài)暴露出的問題，專題民生生活會查找出的問題，巡察整改指出的問題，從以下六方面20項突出問題著手，全面開展自查整改和專項整治。
（一）著力整治思想觀念僵化、精氣神不足方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
1.政治意識、大局觀念不強，對群團改革的重要
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略668字，正式會員可完整閱讀）……　
工作者報告、匯報次數(shù)少。
（四）著力整治群眾觀念不牢、聯(lián)系群眾不緊方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
11.宗旨意識不牢，對開展科普活動是為人民群眾提供科學知識普及，提高公民科學素質為根本目的的出發(fā)點和落腳點樹得不牢；
12.聯(lián)系群眾不緊密，主動傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，入列網(wǎng)格走馬觀花、流于形式，聽民聲、體民情、交民友、解民憂不夠。
（五）著力整治責任心不強、擔當精神不足方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
13.堅持黨性原則不強，自身作風不夠過硬，“你好我好大家好”，存在好人主義思想，缺乏較真碰硬精神，怕得罪人，對不良現(xiàn)象不愿問、不愿抓、不愿管；
14.協(xié)同意識、配合精神不強，主動溝通協(xié)調(diào)少，甚至耽誤工作的時機和機遇，影響工作的進度；
15.工作不嚴不實，習慣當“甩手掌柜”，安排任務多，教方法少，抓執(zhí)行少，督促檢查少；看文件資料多、聽匯報多，實地了解情況少；
16.工作拈輕怕重,缺乏主動擔當作為意識，創(chuàng)新精神不足，研究分析工作不深入，措施方法較簡單。
（六）著力整治紀律規(guī)矩意識不強、庸懶散拖無為方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：
17.落實機關工作人員行為規(guī)范不嚴格，服務意識差，接電話用語不禮貌，接待來客不耐煩，遇有咨詢敷衍了事；
18.工作運行不規(guī)范，工作效率不高，執(zhí)行力不強，事前事中事后請示匯報不及時，自行做主，工作效果未達預期；
19.紀律觀念不強，工作時間做與工作無關的事，遲到、早退、脫崗、串崗，開會遲到、缺席、溜會；
20.辦公室物品擺放雜亂，辦公秩序混亂，講究個人衛(wèi)生但不注重辦公室衛(wèi)生，不主動進行衛(wèi)生清掃。
三、治理范圍
機關全體干部
四、組織領導
成立深化作風建設年活動領導小組。
組　長：***
副組長：*******
成　員：*******
下設辦公室，辦公室設在辦公室，*****同志任主任，負責制定活動方案、問題清單和整改措施，各科室負責本科室人員的問題清單、整改落實和上報工作。
五、整治步驟
（一）動員部署階段（3月上旬）
召開專題會議將深化作風建設年活動的精神要求傳達到每個人，增強干部作風建設的自覺意識；全體干部要對照六個方面整治內(nèi)容，把自己擺進去，把工作擺進去，逐條進行對照，有則改之，無則加勉。
（二）查找剖析階段（3月至4月）
開展自查自糾活動，全體干部針對六個方面的突出問題，人人參與、認真查擺，敢于糾錯糾編，勇于紅臉出汗，分別形成個人的問題清單和整改措施，將電子版、紙質版報辦公室匯總后，形成單位的問題清單、整改措施。處級干部問題清單、整改措施等材料按照規(guī)定時間節(jié)點報區(qū)委相關部門。
（三）整改提高階段（4月至11月）
針對存在的問題研究制定整改措施，著力構建作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作高效的長效機制，不斷推進制度化的作風建設，確保專項整治工作長效化。
（四）匯報總結階段（12月）
活動結束前，每個人認真總結此次作風整治各階段工作成果，及時進行歸納整理，對需要繼續(xù)整改的問題進行跟蹤，確保活動取得實效，真正實現(xiàn)工作作風的根本轉變。
六、工作要求
1.加強組織領導，推動作風建設向上向好。領導小組統(tǒng)籌推進活動開展，結合自身特點，認真查擺問題，積極參加“向標桿看齊、請群眾評判”學習宣傳活動，“練事功”大培訓大比武活動，“解***題、***心辦”專項行動，“********”實踐活動，考準考實干部事功、激勵擔當作為，治庸治懶治無為專項行動等6項重點任務，并接受檢查指導、考核評比 ……（未完，全文共2951字，當前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年深化作風建設年活動實施方案》）