局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找的主要問題
一是領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作投入的精力不多,黨建工作創(chuàng)新意識還不夠強、思路還不夠廣
二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不夠
一是抓工作落實有差距
二是統(tǒng)籌全局意識有差距
三是聯(lián)系服務(wù)群眾有差距
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
一是對干部管理存在嚴(yán)管厚愛不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝抓得不夠?qū)?br>（二）宗旨意識樹得不夠牢
（三）開拓創(chuàng)新意識立得不夠強
（四）從嚴(yán)治黨守得不夠嚴(yán)
三、努力方向及整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強化宗旨意識，維護群眾利益
二是主動為人民群眾排憂解難
（三）強化擔(dān)當(dāng)意識，促進****
二是迎難而上，努力將**，推動**走在全省前列
三是主動作為，落實**責(zé)任
（四）強化黨風(fēng)廉政，打造過硬隊伍
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

按照市紀(jì)委、市委組織部的部署和要求,我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記出席**經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察**重要講話、重要指示精神，加強政治建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅守人民情懷，進一步深化‘**’工作部署，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，為助力**‘**’彰顯**新?lián)?dāng)、實現(xiàn)**新發(fā)展�！敝黝}，通過深化學(xué)習(xí)研討、深入談心談話和廣泛征詢意見等方式，對標(biāo)“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面內(nèi)容，緊密結(jié)合實際查找存在的問題和不足，深入剖析產(chǎn)生的原因并提出整改措施�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、查找的主要問題
（一）“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色
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作部署，較好完成各項工作任務(wù)。經(jīng)對照檢查，主要存在以下問題：一是抓工作落實有差距。個別班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去落實、跟蹤督導(dǎo)力度不夠。如**時點壓線才基本完成任務(wù)。如局黨組會議多次傳達學(xué)習(xí)了市委有關(guān)部署打造“**、****”的文件和會議精神，但至今仍未能圍繞**這個要求，結(jié)合**部門工作職能研究提出創(chuàng)新性的思路和舉措。二是統(tǒng)籌全局意識有差距。對中央、省、市部署的各項工作在貫徹時與實際情況結(jié)合不夠緊密，有時注重大項目任務(wù)完成、忽視了經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作的落實，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是聯(lián)系服務(wù)群眾有差距。班子成員在機關(guān)工作久了，平時忙于工作事務(wù)多，聽取群眾意見不夠，對群眾所思所想考慮的不夠深，在一些處理事情的過程中征求群眾意見少、考慮不夠充分，對群眾期盼解決的涉**領(lǐng)域熱點難點問題重視還不夠，解決問題的效率力度不夠，導(dǎo)致信訪多，反應(yīng)出日常監(jiān)管做的不夠。
（四）“學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會，省委十二屆十一次、十二次精神，認真貫徹**書記調(diào)研**重要指示精神，對照黨中央、省委和市委提出的‘十四五’經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項”方面。一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、省委十二屆十一次、十二次、十三次和市委全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神、結(jié)合**工作實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面的思考仍然不深不透，存在部分學(xué)用脫節(jié)的情況。二是工作作風(fēng)不夠扎實，工作部署多、檢查落實少，檢查督導(dǎo)有時流于形式，有時以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有從根本上深入實際、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)，督查后繼續(xù)跟蹤落實還有差距。
（五）“落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義”方面。一是對干部管理存在嚴(yán)管厚愛不夠。雖然落實任前談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性。二是警示教育工作力度和覆蓋面仍需加大，警示教育一直以來都按規(guī)定動作開展，沒有創(chuàng)新工作思路和方法，效果不明顯，震懾和警醒的作用不大。同時教育的主要重心放在了在職在編的干部身上，放松了對聘用人員的教育管理，導(dǎo)致出現(xiàn)有聘用人員由于紀(jì)律意識不強，出現(xiàn)了違規(guī)**-的現(xiàn)象。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，有班子成員在指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少，談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，紅臉出汗扯袖子就更少了。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下幾個方面：
（一）理論武裝抓得不夠?qū)�。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認為自己思想成熟、經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題，因而將大部分精力投入到日常工作中，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)。理論武裝的松懈，導(dǎo)致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。究其根本，主要是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，靜不下心，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（二）宗旨意識樹得不夠牢。為民情懷、奉獻精神與新時期要求還有差距，未能主動自覺地傾聽群眾的呼聲、為群眾排憂解難，沒有把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，在謀劃事業(yè)、解決企業(yè)和群眾訴求、期盼中出發(fā)點和歸宿點出現(xiàn)偏差。群眾觀念、公仆意識有所弱化，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，未能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，未能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，為民服務(wù)的宗旨觀念有所松動。
（三）開拓創(chuàng)新意識立得不夠強。認為作為經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)市，目前，我們的工作有部分已經(jīng)走在全省**系統(tǒng)前列，自滿情緒滋生，安于現(xiàn)狀，班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)全市發(fā)展大局還不夠，面對千頭萬緒的工作任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭；講奉獻、比干勁的氛圍不濃，將自己 ……（未完，全文共4472字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料》）