集團工會主席2020年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況的說明
（一）2019年度問題整改情況
（二）相關(guān)情況說明
二、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實**新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論武裝還不夠深
二是思想站位還不夠高
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作融合不夠
二是抓工作推進(jìn)力度不夠
三是抓創(chuàng)新驅(qū)動動力不夠
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
一是對決勝脫貧攻堅后續(xù)工作的謀劃不夠
二是拼搏進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是解放思想不夠
二是克難意志不夠
三是貫徹新發(fā)展理念不夠
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠
二是以身作則鞏固深化不夠
三是貫徹落實嚴(yán)格不夠
（六）開展調(diào)查研究情況和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況方面
一是堅決貫徹以人民為中心的思想不夠
二是推進(jìn)意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)還有差距
二是黨性鍛煉還有差距
三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭有差距
四是遵章守紀(jì)意識有差距
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（二）嚴(yán)格落實責(zé)任，扎實推進(jìn)部署
（三）超前謀劃工作，踐行宗旨意識
（四）強化務(wù)實作風(fēng)，堅決做好表率
（五）把好輿論航向，_思想陣……
集團工會主席2020年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求和集團黨委的統(tǒng)一安排，本人結(jié)合工作實際，通過征求意見建議、與黨員職工談心談話等方式，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、有關(guān)情況的說明
（一）2019年度問題整改情況。針對運用新思想指導(dǎo)實際工作做得不到位，執(zhí)行政治紀(jì)律組織紀(jì)律上還不夠堅定，對分管單位情況掌握不及時、問題分析不透徹，工作中主動作為、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的意識不夠強等問題，本人全面開展了整改工作，現(xiàn)均已整改完成。
（二）相關(guān)情況說明。本人嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，未違反中央八項規(guī)定精神，未利用職權(quán)謀取私利，未出現(xiàn)公車私用問題，日常公務(wù)用車為辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度。同時，本人積極主動向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，始終中規(guī)中矩，不觸碰紅線、沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。妻子**************************。親屬不存在經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利等問題。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實**新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論武裝還不夠
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習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，解放思想、系統(tǒng)籌劃不夠，對全省經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，對于如何貫徹新發(fā)展理念，為推進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)上思考還不夠深入。比如，去年下發(fā)的黨建工作要點，雖緊緊圍繞了省委、**黨工委的決策部署和工作要求，但是結(jié)合集團實際創(chuàng)新工作不夠多。二是克難意志不夠。對于高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、國企改革缺乏思路等問題，雖然也結(jié)合實際工作進(jìn)行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動作。比如，一定程度上存在小進(jìn)則滿的思想，滿足于已有成果，滿足于既成套路，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，不求過得硬，只求過得去。三是貫徹新發(fā)展理念不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗閱歷等因素的影響，一定程度存在理解認(rèn)識不深入、思考研究不深、眼界格局不高等問題。比如，開放的理念不夠強，對其他地區(qū)和單位好的經(jīng)驗做法、成功的創(chuàng)新舉措，缺少學(xué)習(xí)借鑒、吸收消化、為我所用的主動性。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠。廉政教育抓得不緊，常常是利用黨委會和擴大會傳達(dá)黨風(fēng)廉政方面的文件要求和黨規(guī)黨紀(jì)，存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，發(fā)揮作用不夠理想，有好人主義思想。比如，今年以來與分管部門子公司的干部，就黨風(fēng)廉政方面，交心談話少，提醒、預(yù)警少。二是以身作則鞏固深化不夠。帶頭講黨性還有差距，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好。有時帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落實中央關(guān)于反對形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但形式主義的問題還不同程度存在，影響了工作落實的質(zhì)量和效益。比如，對于精文減會方面的工作，雖然總體上都按照要求極大的縮減了，但是自己平時過問得不夠多，對基層減負(fù)的效果怎么樣，沒有跟蹤了解。三是貫徹落實嚴(yán)格不夠。在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。比如，對一些工作僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。
（六）開展調(diào)查研究情況和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況方面。一是堅決貫徹以人民為中心的思想不夠。距離把維護(hù)和保障人民群眾的利益作為出發(fā)點和落腳點還存在差距，雖然也時常下基層調(diào)研，了解基層情況，但是與群眾面對面談心不多，深入群眾交流較少，沒能走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲。比如，去年以來，下基層調(diào)研5次,但是與群眾座談，與群眾交心談心不夠深入。二是推進(jìn)意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高。在創(chuàng)新工作方式方法上還有待提高，對新形勢下新問題的探索還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)還有差距。在學(xué)習(xí)**新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，在學(xué)懂、弄通、做實上有差距，一定程度上存在需要用什么才學(xué)什么，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃安排，主動性、系統(tǒng)性不夠。在處理工學(xué)矛盾上做得還不夠好，有時會存在學(xué)習(xí)懈怠的情況，總認(rèn)為工作要緊，學(xué)習(xí)可以放一放，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面，對于熟悉的內(nèi)容關(guān)注較多，陌生的內(nèi)容涉獵較少，對其他方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足實際學(xué)習(xí)運用政策的能力需要著力提升。
二是黨性鍛煉還有差距。對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，常常以工作任務(wù)繁重為由，在圍繞業(yè)務(wù)工作，加強黨性鍛煉上還不夠，在聽取基層意見方面做得還不夠。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導(dǎo)致政績觀、利益觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意做得還不到位。
三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭有差距。對分內(nèi)職責(zé)能夠盡心盡力，但隨著經(jīng)驗積累，思想有些保守，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅克難的敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所弱化，戰(zhàn)略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大，自己對此雖有認(rèn)識，但實踐的勇氣不足，提 ……（未完，全文共4438字，當(dāng)前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團工會主席2020年度民主生活會個人對照檢查材料》）