農(nóng)商銀行2021年“開門紅”首月工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：用“起步就沖刺”的姿態(tài)跑好“開門紅” 第一棒

目錄/提綱：……
一、以“黨建共創(chuàng)”為基礎(chǔ)，給“開門紅”工作樹立了新思想
1、提出了全新的活動(dòng)主題
2、進(jìn)行了全新的思想動(dòng)員
3、采取了全新的激勵(lì)機(jī)制
二、以“時(shí)不我待”為導(dǎo)向，助“開門紅”工作跑出了新速度
1、早謀劃
2、早落實(shí)
3、早調(diào)整
三、以“層層聯(lián)動(dòng)”為抓手，為“開門紅”工作注入了新動(dòng)能
1、立足“競(jìng)”字做考核，增強(qiáng)了全員的壓力動(dòng)能
2、立足“聯(lián)”字做督導(dǎo)，增強(qiáng)了全員的責(zé)任動(dòng)能
3、立足“細(xì)”字做通報(bào)，增強(qiáng)了全員的榮辱動(dòng)能
……
**農(nóng)商銀行2021年“開門紅”首月工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：用“起步就沖刺”的姿態(tài)跑好“開門紅” 第一棒

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。
**年，我行緊緊圍繞省聯(lián)社和市辦關(guān)于首季“開門紅”的工作部署，開拓創(chuàng)新，多措并舉，取得了較好的成績(jī)。截至1月31日，我行各項(xiàng)存款較年初凈增**億元，日均存款較年初上升**億元；各項(xiàng)貸款較年初凈增**億元，有效信貸客戶較年初凈增**戶；營(yíng)銷信用卡**張、ETC**戶、福祥E支付**戶，發(fā)展手機(jī)銀行**戶、云閃付**戶。其中有9項(xiàng)指標(biāo)排名進(jìn)入全市前三、3項(xiàng)指標(biāo)排名第一，按照省聯(lián)社考核方案綜合排名全市第一。
根據(jù)會(huì)議安排，下面我把
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略460字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了全體員工特別是黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.采取了全新的激勵(lì)機(jī)制。在開門紅活動(dòng)方案中首次采取了戰(zhàn)區(qū)與戰(zhàn)區(qū)之間、支行與支行之間的對(duì)賭PK模式，戰(zhàn)區(qū)之間以月為節(jié)點(diǎn)、支行之間以旬為節(jié)點(diǎn)分別交納5000元和2000元的PK金，獲勝一方贏得對(duì)方的PK金，營(yíng)造了比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。實(shí)行階梯式遞減計(jì)價(jià)，任務(wù)越完成的靠后單筆業(yè)務(wù)的計(jì)價(jià)越低，有效地提高了全員奮勇爭(zhēng)先的工作熱情。明確提出了“我向黨員看、我跟黨員干”等工作模式，成立黨團(tuán)幫扶小組，黨員帶頭發(fā)揮“傳幫帶”作用，在業(yè)務(wù)知識(shí)上給予年輕員工指導(dǎo)，在營(yíng)銷策略上給予后勁支行幫扶。專門設(shè)立了“黨員先鋒獎(jiǎng)”，充分激發(fā)黨員干部的先鋒模范作用，一并激活了全體員工的爭(zhēng)先趕超意識(shí)。
二、以“時(shí)不我待”為導(dǎo)向，助“開門紅”工作跑出了新速度
1.早謀劃。早在去年的10月份，大家還在忙于“三收”工作時(shí)，我行就組織班子成員和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，就今年的“開門紅”工作進(jìn)行了謀劃和安排。要求各條線部室在做好年末沖刺的同時(shí)，及時(shí)制定今年“開門紅”工作的相關(guān)措施，為2021年首季工作的高質(zhì)量開展謀篇布局。
2.早落實(shí)。相關(guān)部門在11月底就制定出了今年“開門紅”競(jìng)賽和考核方案的草案并下發(fā)到各部室、支行進(jìn)行討論，使全行干部員工在年前就對(duì)任務(wù)分配、獎(jiǎng)懲措施、督導(dǎo)辦法等有了基本的了解，使得全行上下“干有目標(biāo)、學(xué)有榜樣、沖有勁頭”。首次將“開門紅”營(yíng)銷技能培訓(xùn)放在上一年的年底舉行，并在元旦節(jié)假期期間迅速召開啟動(dòng)大會(huì)，為全行上下迅速投入“開門紅”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.早調(diào)整。想要實(shí)現(xiàn)“開門紅”，人是關(guān)鍵。去年12月31日晚，班子連夜召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題討論支行行長(zhǎng)的淘汰、輪崗和提拔等工作，對(duì)排名末位的進(jìn)行了淘汰，對(duì)不適應(yīng)高強(qiáng)度工作的進(jìn)行了降階式輪崗，對(duì)表現(xiàn)突出的年輕大學(xué)生進(jìn)行了提拔。本次一次性調(diào)整支行行長(zhǎng)16名，其中新提拔年輕大學(xué)生6名、淘汰6名，并在今年的元月1號(hào)全部安排到位，保證了“開門紅”工作按時(shí)按部開展。
三、以“層層聯(lián)動(dòng)”為抓手，為“開門紅”工作注入了新動(dòng)能
1.立足“競(jìng)”字做考核，增強(qiáng)了全員的壓力動(dòng)能。要求各支行進(jìn)行合理地二次任務(wù)分解，確保目標(biāo)到戶，任務(wù)到人，幫助每位員工根據(jù)分解的任務(wù)制訂出有效的營(yíng)銷計(jì)劃，排出目標(biāo)對(duì)象、落實(shí)到位時(shí)間。掛圖作戰(zhàn)，將營(yíng)銷業(yè)績(jī)完成情況上墻公示，并明確專人考核，使壓力傳遞到人。
2.立足“聯(lián)”字做督導(dǎo)，增強(qiáng)了全員的 ……（未完，全文共2033字，當(dāng)前僅顯示1293字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)商銀行2021年“開門紅”首月工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：用“起步就沖刺”的姿態(tài)跑好“開門紅” 第一棒》）