闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘茬闁哄稁鍘介崑锟犳煏閸繃宸濈紒鈧繝鍥ㄧ厸闁告劑鍔庢晶鏇犵磼閻樺崬宓嗛柡灞剧洴婵$兘骞嬪┑濠傤伃濠电偛鐗為幏锟� | 濠电姷顣藉Σ鍛村磻閹捐泛绶ゅΔ锝呭暞閸嬪鏌eΟ娆惧殭鏉╂繃绻濋姀锝呯厫闁告梹鐗犲畷鏇犱沪鐟欙絾鏂€闂佺粯锚绾绢參銆傞崣澶堜簻閹兼惌鍨辩€氾拷 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屾盯骞囬鐘仦闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閺囩喓绠鹃柛顭戝枛婵酣姊洪崫鍕偓鐢稿磻閿燂拷 | 婵犵數濮烽弫鎼佸磻濞戞娑欐償閵娿儱鐎梺鍏肩ゴ閺呮粌鐣烽弻銉﹀€甸柨婵嗛閺嬫稓绱掗悪鈧崳锝夊蓟閿熺姴鐐婇柍杞扮贰閻庢娊姊虹捄銊ユ珢闁瑰嚖鎷� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褏鐓侀梺鍝勬缁秹濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒姗€鎮跺鐐 | 缂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曗偓椤繗銇愰幒鎾充画闂侀潧顦弲娑㈡嚋瑜版帗鐓欑紓浣靛灩閺嬫稓绱掗悩渚綈缂佺粯绻冪换婵嬪磼濞戞ɑ顏犻梻浣呵归鎴﹀箯閿燂拷 | 濠电姷鏁搁崕鎴犲緤閽樺娲晜閻愵剙搴婇梺绋跨灱閸嬬偤宕戦妶澶嬬厪濠电偛鐏濋崝瀛樼箾鐎涙ḿ澧遍柍褜鍓欓崢婊堝磻閹剧粯鐓曢柡鍥ュ妼婢ь垶鏌曢崱顓熷 | 婵犵數濮烽弫鎼佸磻閻愬唽缂氭繛鍡樺灦瀹曞弶淇婇妶鍛珔缂傚秵鐗滈埀顒€绠嶉崕鍗灻洪敃鍌氱畾闁靛鏅滈崐鐢告煕閿旇骞栭弽鈩冪節濞堝灝娅欓柟鍑ゆ嫹 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屟嗙疀閿濆懍绨煎┑鐐叉噽婵炩偓闁哄矉缍侀獮鍥敇閻橆喖浠﹂梻浣呵归鍡涘箲閸ヮ剙鏋侀柟鍓х帛閺呮悂鏌ㄩ悤鍌涘  
闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敍鍕殰闁绘劕鐡ㄥ▍鐘充繆閵堝懏鍣归柦鍐枎閳规垿鎮╅崣澶嬫倷濠碘槅鍋呴敃銏ゅ蓟濞戙垹唯闁靛繆鍓濋悵锕€鈹戦悙鑼癁闁哄懏绻勫Σ鎰板箻鐠囪尙顦ㄩ梺瀹犳〃閼宠埖瀵肩仦绛嬫富闁靛牆鍊瑰▍鍥╃磼椤曞懎鐏﹀┑锛勬暬瀹曠喖顢涘☉娆愵仧闂備浇娉曢崳锕傚箯閿燂拷
您的位置:新文秘網(wǎng)>>銀行/金融/金融講話/管理/讀后感/>>正文

農(nóng)商銀行管理者讀《不懂帶團隊,你就自己累》有感:識人之美用人之長的“道”與“術(shù)”

發(fā)表時間:2022/1/9 21:37:19

農(nóng)商銀行管理者讀《不懂帶團隊,你就自己累》有感:識人之美用人之長的“道”與“術(shù)”

《不懂帶團隊 你就自己累》是一本可參考、可操作的實踐用書,它以世界500強企業(yè)都在運用的團隊管理法則為基礎(chǔ),對如何建立領(lǐng)導(dǎo)力、完善制度、高效溝通、科學(xué)考核等團隊管理中常見問題,提出簡單高效的解決方法。文字生動形象,平時放于案頭隨手翻閱幾篇,小感小悟,也不失為一種精神小食,讀來頗有味道。
作為一名久經(jīng)沙場的銀行“老將”,自覺對以往工作事務(wù)的處理,對團隊的帶領(lǐng)有著一些
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略362字,正式會員可完整閱讀)…… 
二生三、三生萬物,是經(jīng)驗的提煉與升華;術(shù)是方法、是手段、是策略,是可直接拿來借鑒參考的成熟經(jīng)驗,針對每一個問題有單獨的破解之道,因此 “道為術(shù)之靈,術(shù)為道之體;以道統(tǒng)術(shù),以術(shù)得道”,正確的管理方式就是“道”與“術(shù)”有效的統(tǒng)一。我擇取其中一章結(jié)合工作實際作一些分享。
曾記得多年前,我參與過關(guān)于團隊的一個小測驗,一位老師給我們臨時組隊的幾個人每人發(fā)了一張A4紙,他要求是每人分別將紙對折二次,于是大家都去對折,但最后統(tǒng)計了一下,共有四種不同的對折結(jié)果,這說明什么呢?然后老師又給我們做示范,帶領(lǐng)我們跟他一起對折,這次結(jié)果和老師是完全一樣了,這又說明什么呢?那就是“有效溝通”和“有效示范”,作為管理者,我們要經(jīng)常思考在給團隊成員安排工作的時候,是否將意思表達清楚。有一個成語:不忘初心,言傳身教,我們作為管理者更多的是需要身教,身教大于言傳。
**農(nóng)商銀行已經(jīng)走過60多年風(fēng)雨,作為和一名與農(nóng)商共成長的管理者,深諳每位農(nóng)商人的付出和努力,從“三水”、“背包”精神的發(fā)揚到如今“比、學(xué)、趕、幫、超”,背后都共同勾勒了一副又一副動人的畫面。早前老一輩的管理者帶領(lǐng)信貸員、柜員們一起上山下鄉(xiāng),帶著一本發(fā)黃的賬簿、一面老舊的算盤,同農(nóng)戶、漁民一起勞動,用“身教”的方式感染、影響著一輩又一輩的農(nóng)信人,讓年輕人不忘初心,領(lǐng)悟農(nóng)信發(fā)展的根基,到如今這種方式依然在延續(xù),普惠金融,走村訪企業(yè)……可以說“身教”就是一種最有有效的溝通方式,縱然雞湯千千碗,還不如管理者踏踏實實以身作則,以身示范,用自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶領(lǐng)員工奮斗付出來得更有效果。
同樣,在“身教”的同時,也要注意“言傳”的效率,最重要的幾個詞便是信任、傾聽、協(xié)調(diào)。特別是處于當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級的**農(nóng)商銀行,為了進一步提升改革成效,需要以信任和相互尊重為原則,建立更為有效的部門與支行、支行與支行、部門與部門的溝通和對話,提升 ……(未完,全文共1599字,當(dāng)前僅顯示1016字,請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)商銀行管理者讀《不懂帶團隊,你就自己累》有感:識人之美用人之長的“道”與“術(shù)”》
文章搜索
相關(guān)文章
濠电姷鏁搁崑鐘诲箵椤忓棗绶ゅΔ锝呭暙缁犳彃銆掑锝呬壕闁芥ḿ鍠栭弻娑㈠焺閸愶紕绱伴梺宕囩帛濡啴寮婚悢鐓庣畾鐟滄粓宕甸悢鍏肩厱闁冲搫顑嗙€氾拷
闂傚倷娴囧畷鐢稿磻閻愮數鐭欓柟瀵稿仧闂勫嫰鏌¢崘銊モ偓鑽ょ不閺冨牊鐓熼柡鍌涘閹叉悂鏌嶇紒妯活棃闁哄瞼鍠栭獮鍡氼檨闁搞倗鍠栭弻娑㈠煛鐎n偄顏�
闂傚倸鍊烽懗鍫曞储瑜旈獮鏍敃閿曗偓绾惧綊鏌i悢绋跨彈婵炴垯鍨归悡娑㈡煕鐏炴儳顥氶柡瀣墵濮婅櫣鎲撮崟顐㈠Б濡炪倖娲﹂崣鍐ㄧ暦濞差亝鏅搁柨鐕傛嫹
闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锕€鐤柟鎯版閺勩儵鏌″搴″箹婵☆偅锕㈤弻娑氫沪閸撗佲偓鎺楁煃缂佹ɑ顥堥柡宀€鍠栭獮鍡氼檨闁搞倗鍠栭弻娑㈠煛鐎n偄顏�
闂傚倷娴囧畷鍨叏瀹曞洨鐭嗗ù锝咁潟娴滃綊鏌i幇顒備粵閻庢艾顭烽弻锝夊籍閸喍姘︾紓浣介哺濡啴寮婚垾鎰佸悑閹肩补鈧磭顔夐梻渚€鈧偛鑻晶楣冩煙閸戙倖瀚� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐垾鎰佹綎缂備焦蓱閸欏繘鏌熺紒銏犳灈闁活厽顨婇弻娑㈠焺閸愵亖妲堢紓鍌欒閺呯娀寮婚悢纰辨晬婵犲﹤鍠氶弳顓烆渻閵堝啫鍔甸柟鍑ゆ嫹 | 濠电姷顣藉Σ鍛村磻閹捐泛绶ゅΔ锝呭暞閸嬪鏌eΟ娆惧殭鏉╂繃绻濋姀锝呯厫闁告梹鐗犲畷鏇犱沪鐟欙絾鏂€闂佺粯锚绾绢參銆傞崣澶堜簻閹兼惌鍨辩€氾拷 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屾盯骞囬鐘仦闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閺囩喓绠鹃柛顭戝枛婵酣姊洪崫鍕偓鐢稿磻閿燂拷 | 闂傚倸鍊烽懗鍫曘€佹繝鍥ф槬闁哄稁鐏愰崫鍕ㄥ牚闁告洦鍘虹划鎾⒒閸屾瑧顦︽繝鈧潏鈺佸灊妞ゆ牜鍋涚粈澶嬩繆閵堝懏鍣界€规挷绶氶弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝曢柣蹇撶箰鐎涒晠骞堥妸銉庣喖宕归鎯у缚闂佽绻愭蹇涘箯閿燂拷 | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘茬闁哄稁鍘介崑锟犳煏閸繃宸濈紒鈧繝鍥ㄧ厸闁告劑鍔庢晶鏇犵磼閻樺崬宓嗛柡灞剧洴婵$兘骞嬪┑濠傤伃濠电偛鐗為幏锟� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褏鐓侀梺鍝勬缁秹濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒姗€鎮跺鐐 | 缂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曗偓椤繗銇愰幒鎾充画闂侀潧顦弲娑㈡嚋瑜版帗鐓欑紓浣靛灩閺嬫稓绱掗悩渚綈缂佺粯绻冪换婵嬪磼濞戞ɑ顏犻梻浣呵归鎴﹀箯閿燂拷 | 濠电姷鏁搁崑娑㈩敋椤撶喐鍙忓ù锝呭暞閹冲本淇婇悙顏勨偓鏍垂閸洘鍋¢柍杞扮贰閸ゆ洘銇勯幒鎴濃偓褰掑窗閸℃稒鐓曢柡鍥ュ妼楠炴垿鏌嶈閸撱劑骞忛敓锟� | 闂傚倸鍊烽懗鑸电仚缂備胶绮崝妤冨垝閺冨牊鍊婚柦妯侯槸閻庮參姊虹粙璺ㄧ伇闁稿绋撶划鍫熷緞閹邦厾鍘藉┑鈽嗗灥椤曆呭緤閼姐倐鍋撳▓鍨灈闁哥喎娼″﹢渚€姊虹粙璺ㄧ濠㈢懓鐗婄粩鐔奉潨閳ь剟寮婚悢鐑樺珰鐟滃海鈧熬鎷�