筑牢思想根基 凝聚發(fā)展力量 為公司深化改革發(fā)展提供堅強組織保障

目錄/提綱：……
一、**年工作情況
（一）深入扎實開展黨建工作，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合
（二）學(xué)思踐悟，筑牢根基，推進思想建黨新發(fā)展
（三）精準發(fā)力，抓好關(guān)鍵，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（四）強基礎(chǔ)、抓黨建，凝神聚力、團結(jié)一心推動公司改革發(fā)展
（五）積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（六）弛而不息、從嚴從實，突出抓好巡察整改工作
（七）深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展
（八）積極作為，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量
（九）加強群團工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用
二、目前存在的主要問題
三、2020年工作計劃
（一）持續(xù)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融合、雙促進
（二）聚焦主題教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基
（三）加強公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化公司改革發(fā)展
（四）夯實基層組織強能力，層層壓實黨建工作責(zé)
（五）加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，促進健康持續(xù)發(fā)展
（六）企業(yè)文化建設(shè)要著力加強“合和之道”的宣貫力度、廣度和深度
（七）加強人本管理，推動公司和諧發(fā)展
（八）圍繞和諧穩(wěn)定多作為，促進群團工作協(xié)同發(fā)展
……
筑牢思想根基 凝聚發(fā)展力量 為公司深化改革發(fā)展提供堅強組織保障

2019年****實業(yè)有限公司黨委在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化改革發(fā)展要求，積極貫徹執(zhí)行集團黨委的決策部署，圍繞公司中心工作不動搖，扎實開展黨建工作，提升黨建工作科學(xué)化水平，為公司深化改革發(fā)展提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將公司黨委今年的相關(guān)工作情況匯報如下：
一、**年工作情況
（一）深入扎實開展黨建工作，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合
為避免黨建工作、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象, 樹立抓黨建就是抓發(fā)展,抓發(fā)展必須強黨建的理念，切實把黨建工作融入決策、執(zhí)行、監(jiān)督、制度及經(jīng)營管理中，以強有力的黨建引領(lǐng)公司改革發(fā)展。一是公司黨委準確把握黨組織作用的定位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，嚴格落實黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，做到既不缺位、也不越位,截止10月底，共計組織籌備黨委會16期，收集整理會議議題30余項，為公司科學(xué)決策做好組織保障。二是深刻認
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思路、破解難題的舉措辦法、推動公司改革發(fā)展的實際成效，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見行見效，發(fā)揮對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)作用。
三是豐富載體創(chuàng)新學(xué)。增強黨內(nèi)教育的靈活性、多樣性，不斷與時俱進，提升吸引力。**公司黨委在傳統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新，增強帶入感和吸引力，通過學(xué)習(xí)強國和“云嶺先鋒”APP、中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“**中煙”等行業(yè)微信公眾號、制作專題宣傳欄以及充分利用各黨支部黨員活動室等多平臺和方式，提升黨性修養(yǎng)，激勵黨員發(fā)揮先進性作用，為謀劃工作，破解難題，推動公司發(fā)展提供政治保證，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往心里走、往實里走，為推動公司改革發(fā)展提供強大思想支撐。
四是為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員、干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，讓黨員做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，領(lǐng)悟初心使命，用理論引領(lǐng)使命，筑牢思想根基，**實業(yè)黨委按照集團黨委的工作要求，于9月25日召開黨委會，會上對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進行統(tǒng)一安排部署，與會黨委委員討論審議通過了《關(guān)于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的議案》、《中共****實業(yè)有限公司委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》；9月28日，召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動會，合和集團配套產(chǎn)業(yè)部部長、第四指導(dǎo)組成員**同志到會指導(dǎo)，會議結(jié)束后，及時在公司辦公樓、物流部宣傳欄制作專題進行宣貫，及時將會議精神、會議部署向全體職工傳達；10月15日制定下發(fā)了《“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班的通知》，組織黨黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每周一至周三開展集中學(xué)習(xí)三個小時，各支部組織全體黨員、入黨積極分子每周四開展集中學(xué)習(xí)一個小時；10月14日至17日，為切實以實際行動踐行初心和使命，公司黨委組織動員全體黨員開展志愿募捐活動，將募捐到的款項用于購買“安全愛心書包”發(fā)放給部分**市困難家庭兒童及農(nóng)村留守兒童，進一步教育引導(dǎo)了全體黨員積極履行社會責(zé)任，奉獻社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強了黨組織的凝聚力和向心力；10月18日組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育第一次集中學(xué)習(xí)研討工作，重點對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》中的內(nèi)容進行分章節(jié)集中學(xué)習(xí)，進一步教育了廣大黨員干部明確初心、認清使命，振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持勇往直前的精神和破釜沉舟的氣概，為公司不斷深化改革發(fā)展貢獻力量。
（三）精準發(fā)力，抓好關(guān)鍵，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是促進領(lǐng)導(dǎo)班子全面履職盡責(zé)。公司黨委嚴格落實黨政同責(zé)，增強黨政融合意識，實行“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_，切實做到“行政不推責(zé)、黨委不攬責(zé)”，按照集團黨委工作要求，結(jié)合公司實際情況，公司黨委于9月份調(diào)整了黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作及班子成員分工情況，充分整合了資源，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢，不斷提升黨政班子履職履責(zé)能力，及時補短板、增強適應(yīng)力，建立健全黨委委員聯(lián)系各職能部門的工作機制，進一步增強黨政班子對公司發(fā)展的引領(lǐng)作用，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時因工作原因調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員，制定出臺了《黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況，同時結(jié)合年終述職工作加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況進行檢查，通過檢查考核的方式，促進班子成員強能力、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。修訂完善《黨委會議事規(guī)則》、修訂《公司“三重一大”決策監(jiān)督管理制度》，推進重大事項黨委會前置程序，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等政治制度。嚴格落實雙重組織生活制度和黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作制度。推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。
二是堅持黨管干部原則。統(tǒng)一思想認識，認真研讀學(xué)習(xí)選人用人政策，吃透文件精神，充分發(fā)揮黨組織在管理人員選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。加強黨委在管理人員選拔任用中的權(quán)重，解決唯票、唯分、唯年齡等問題。公道正派選人用人。堅決杜絕“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”等不健康因素，使用人之風(fēng)真正純潔起來。
三是建立健全干部選拔任用監(jiān)督管理體系，嚴格規(guī)范動議、提名、推薦、考察、檔案任前審查、征求意見、集體研究、任職等環(huán)節(jié)程序，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)情況。加強干部日常監(jiān)督管理，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部思想動態(tài)。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題及時提醒、教育，有針對性地消化解決，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病” ……（未完，全文共10617字，當(dāng)前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《筑牢思想根基 凝聚發(fā)展力量 為公司深化改革發(fā)展提供堅強組織保障》）