州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案

**州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案

中心各科室：
為認真貫徹落實中央“四個全面”的戰(zhàn)略布局和省、州委有關(guān)干部從嚴管理工作要求，進一步規(guī)范干部工作、強化干部管理，推動形成從嚴治吏的新常態(tài)，根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室印發(fā)《關(guān)于在全州開展“干部嚴管規(guī)范年”活動的實施方案》（南辦發(fā)〔**〕31號）和中共**州衛(wèi)計委黨委關(guān)于印發(fā)《州級衛(wèi)生系統(tǒng)開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案》的通知（南衛(wèi)黨〔**〕26號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合中心實際，制定《**州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方
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任務(wù)。
二、深入推進“五個專項”行動，努力實現(xiàn)五大目標
通過開展強化干部政策法規(guī)執(zhí)行力專項行動、干部“守紀律講規(guī)矩”主題實踐專項行動、集中整治干部管理中突出問題專項行動、干部管理工作集中“體檢”專項行動、干部管理責(zé)任落實排查專項行動等“五個專項”行動，切實把“從嚴”的態(tài)度、措施、紀律貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的全過程，把最講認真的要求貫徹到干部管理的各個方面，把“三基”建設(shè)的目標任務(wù)融入到干部管理中，用想干事、干成事、不出事來要求班子、建設(shè)隊伍、管理干部、體現(xiàn)作風(fēng)，打出一套規(guī)范選人用人、從嚴管理干部的“組合拳”，努力推動形成從嚴治吏的新常態(tài)。
(一)政策規(guī)定執(zhí)行有力，干部選任工作規(guī)范科學(xué)。實現(xiàn)新修訂的《干部任用條例》等系列干部政策學(xué)習(xí)經(jīng)�；�，制度執(zhí)行有力，組織程序嚴密，操作精細精準，干部選拔任用工作規(guī)范、科學(xué)、民主，體現(xiàn)民族地區(qū)特點“好干部”的用人導(dǎo)向鮮明，選人用人公信度較高。
(二)干部講規(guī)矩守紀律，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識普遍增強。模范遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)，自覺踐行“五個必須”，干部政治自覺、紀律觀念、規(guī)矩意識、法治思維普遍增強，在大是大非面前立場堅定，重大事件、本職崗位上有擔(dān)當(dāng)精神，政治生態(tài)和諧。
(三)干部管理機制完善，管理措施不斷得到強化。從嚴管理干部的思想深入人心，管理制度不斷健全，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人常態(tài)化，有關(guān)從嚴管理干部的措施得到強化，干部管理失之于寬、失之于軟的局面得到明顯扭轉(zhuǎn)。
(四)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任全面落實，作風(fēng)紀律建設(shè)步入常態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識明顯增強，管黨治黨職責(zé)得到落實，“一崗雙責(zé)”履行到位，分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)不出現(xiàn)問題，中央八項規(guī)定精神和省州具體措施執(zhí)行有力，作風(fēng)紀律建設(shè)成為常態(tài)。
(五)干部素質(zhì)不斷提高，履職盡責(zé)的能力顯著增強。加強干部能力培養(yǎng)，崗位履職能力進一步提升，聯(lián)系基層服務(wù)群眾的作風(fēng)進一步強化，不作為、亂作為、慢作為等突出問題得到明顯改觀，一心一意抓落實、聚精會神抓執(zhí)行的氛圍進一步形成，各級干部面貌有新氣象。
三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實措施保障
(一)狠抓措施落實。中心各科室要按照任務(wù)分工要求，細化工作措施，明確工作責(zé)任，與黨建工作結(jié)合 ……（未完，全文共1904字，當(dāng)前僅顯示1210字，請閱讀下面提示信息。收藏《州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案》）