區(qū)副書記民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）標準不高
一是理論學習方面
二是黨性修養(yǎng)方面
三是宗旨意識方面
四是遵守政治紀律方面
五是遵守黨的組織紀律方面
（二）精神松懈
（三）在作風方面
一是思想認識不到位
二是開展調(diào)研重形式
（四）在擔當作為方面
一是責任擔當精神不足
二是攻堅克難勇氣不夠
三是高標定位意識不強
（五）在組織生活方面
一是參加組織生活積極性不高
二是“重發(fā)展輕黨建”問題依然存在
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面
一是存在“與己無關(guān)”思想
二是履行一崗雙責不到位
二、原因剖析
（一）不注重理論學習，行動力不足
（二）不注重黨性鍛煉，表率性不強
（三）不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不濃
（四）不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠
三、整改措施
（一）加強學習，提高黨性修養(yǎng)
（二）落實責任，防范廉政風險
（三）堅定看齊，推動創(chuàng)新發(fā)展
（四）轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾
……
區(qū)副書記民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委安排，我以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及工作實際，通過深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話等，認真查擺了個人學習、工作和生活方面存在的主要問題，深挖思想根源，深刻進行黨性分析和自我剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，不足之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在問題
（一）標準不高
一是理論學習方面。主動學習意識還不強，多以學習組織上安排的內(nèi)容為主，對學習不夠主動，存在邊干邊學的思想，工作過程中需要了才主動去查找書本，或到網(wǎng)絡、報刊上學習；學習風氣還不夠扎實，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論知識學習，用筆記字數(shù)衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質(zhì)量；學習不夠系統(tǒng)，沒有進行定時、定期、有計劃的進行理論學習與提高。
二是黨性修養(yǎng)方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但
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也就放松對分管下屬黨風廉政方面的監(jiān)督和管理。
（二）精神松懈
工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，在分管工作上有時存在畏難情緒和急躁思想，個別時候精神狀態(tài)不佳，心態(tài)不夠平和，對如何開拓性地開展工作研究不夠，工作缺乏主動性和積極性。
（三）在作風方面
一是思想認識不到位。抓工作落實不夠。工作中存在重部署，輕落實現(xiàn)象，習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”；滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
二是開展調(diào)研重形式。在日常工作中，盡量抽出精力和時間到各基層單位調(diào)研，但是對基層群眾反映困難的解決，多是聽取匯報并根據(jù)情況做出決策，總認為各部門都有分管領(lǐng)導，工作干的很出色，個別工作以開會和轉(zhuǎn)批文件部署后，一線督導做得不夠。
（四）在擔當作為方面
一是責任擔當精神不足。有時心存顧慮，怕決策失誤，不敢大膽拍板，謹慎過度，導致工作進展緩慢；有時工作放不開手腳，在意領(lǐng)導與同事的評價，有老好人的思想，怕傷人，對有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道落實工作不到位的同志不好意思批評。
二是攻堅克難勇氣不夠。對待工作不敢創(chuàng)新，銳氣不夠，闖勁不足，遇到難題總是習慣于問一句“別人是怎么干的？”；有時也有“求穩(wěn)怕亂”的心理，區(qū)里有幾個信訪村長期訪不斷，這些村矛盾錯綜復雜，有些矛盾是十幾年積累下來的問題，有些擔心這些矛盾解決不妥會導致大規(guī)模訪，影響到全區(qū)的穩(wěn)定，處理起來就有些放不開手腳，只能采取治標不治本、先穩(wěn)住再說的辦法。
三是高標定位意識不強。對于一些久拖不解的信訪問題，為了不給上面惹麻煩，為了全區(qū)信訪穩(wěn)定工作成績靠前，有時候會存在以_為主，解決不到位的現(xiàn)象，而沒有深入思考問題根源，刨根問底，撲下身子仔細研究解決對策。
（五）在組織生活方面
一是參加組織生活積極性不高。參與組織活動后，沒有及時進行反思和回顧，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出；在以往的民主生活會上，為私心所擾、為人情所困，在提出問題和意見時避重就輕，淺在肌理未深入骨髓，對班子成員的批評缺少“辣”味。
二是“重發(fā)展輕黨建”問題依然存在。片面地認為黨建工作是軟任務、經(jīng)濟工作才是硬指標，黨建工作是務虛，不能產(chǎn)生直接的效益，做或者不做沒多大分別，并沒有把黨建工作擺上應有的位置；在日常中的指導檢查、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，對基層黨組織特別是抓黨建工作指導不夠；引導督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還待加強。
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面
一是存在“與己無關(guān)”思想。曾經(jīng)片面的認為，當前推進全面從嚴治黨主要是一把手的事，是紀委的事，只要自己不違紀違規(guī)，全面從嚴治黨和自己關(guān)系不大。忽視了黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘這一重要作用。
二是履行一崗雙責不到位。認為黨風廉政建設工作主要是紀委的工作，與自己關(guān)系不大，一崗雙責落實得不夠堅決；更多地重視分管工作的推進和落實，對分管戰(zhàn)線的干部同志保護多、批評少，放松了對分管部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒、批評、約談還要加強。
二、原因剖析
（一）不注重理論學習，行動力不足。理論知識的學習上只滿足于看看黨報_、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于黨的理論知識系統(tǒng)學習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致 ……（未完，全文共3888字，當前僅顯示1964字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)副書記民主生活會個人對照檢查材料》）