2020年煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（七）上級(jí)黨委巡視問題整改情況
無二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝有所松懈
（二）履職擔(dān)當(dāng)精神不夠
（三）黨建工作抓的不緊
（四）宗旨意識(shí)不夠牢固
三、今后的改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）理清發(fā)展思路，明確努力方向
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升履職能力
（四）加強(qiáng)科學(xué)管理，提升發(fā)展質(zhì)量
（五）加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨
（六）樹牢宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系職工
……
2020年煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照**黨委《2020年度民主生活會(huì)工作方案》要求，**領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等前期準(zhǔn)備工作，對(duì)照六個(gè)方面深入查擺存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”“三個(gè)一”“四個(gè)決不允許”方面
1.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)形式主要為黨委理論中心組學(xué)習(xí)，還停留在完成黨委中心組規(guī)定的集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)的基本層面，通過其他方式開展學(xué)習(xí)還不夠。不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，以“建設(shè)期事務(wù)繁忙”為由，在一定程度上放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，缺少擠勁、鉆勁，存在為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
2.學(xué)習(xí)的深度還不夠。在“讀原著、學(xué)原文、悟原理”上下的功夫不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的還不夠系統(tǒng)，對(duì)黨的十九屆五中全會(huì)提出的一系列新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，有的只是簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，理解的還不夠透徹，理論學(xué)習(xí)還停留在粗淺層面，存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)
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進(jìn)一步梳理、優(yōu)化，不斷完善制度體系；法務(wù)內(nèi)控薄弱，還未建立法務(wù)內(nèi)控管理機(jī)構(gòu)，沒有專職法務(wù)工作人員。
（三）在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，落實(shí)民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面。
1.組織生活質(zhì)量還不夠高。還停留在完成規(guī)定的組織生活時(shí)間、次數(shù)要求的基礎(chǔ)層面，批評(píng)與自我批評(píng)等開展的質(zhì)量還不夠高。不同程度上存在雙重組織生活制度、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)不到位的情況，有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活不夠經(jīng)常，談心談話、幫助支部解決實(shí)際問題等方面做的還不夠。
2.在工作方式方法上還需要改進(jìn)。工作中存在“考核多、獎(jiǎng)勵(lì)少”的現(xiàn)象，對(duì)下屬工作做的不到位的批評(píng)的多、考核的多，對(duì)工作好的給予表揚(yáng)、肯定和鼓勵(lì)做的還不夠。
3.抓落實(shí)的力度不夠。對(duì)部分工作滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)了、要求部署了，抓落實(shí)的精力不足，盯的不緊，在考核方面有差距，一些工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，抓一抓、好一好，有時(shí)放松了，工作就滯后了，尤其是對(duì)**能源等上級(jí)各類檢查反饋的問題，對(duì)整改落實(shí)、閉環(huán)管理盯的還不夠緊，缺乏一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神。
（四）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解制約首都和集團(tuán)發(fā)展的突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，大力加強(qiáng)“四個(gè)中心”功能建設(shè)、不斷提高“四個(gè)服務(wù)”水平，全力推動(dòng)首都和**集團(tuán)、**能源、**煤業(yè)發(fā)展方面。
1.在破解難題上做的還不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)生產(chǎn)礦井的管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)礦井建設(shè)期的一些棘手問題，特別是如何科學(xué)有效的做好防治水工作，如何解決復(fù)雜地質(zhì)條件帶來的影響，如何有效管理外委隊(duì)伍發(fā)揮外委隊(duì)伍作用，如何實(shí)現(xiàn)掘進(jìn)提速提效等方面，研究的不深不透，存在畏難發(fā)愁情緒，習(xí)慣循規(guī)蹈矩、按部就班，解決困難的辦法和措施不多，當(dāng)前對(duì)個(gè)別外委隊(duì)伍的管理還比較被動(dòng)，**煤礦全年進(jìn)尺任務(wù)未能完成。
2.在聯(lián)系職工群眾方面做的還不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層研究安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作較多，對(duì)職工群眾的“衣、食、住、行”等生活上主動(dòng)關(guān)心的少，與職工群眾談心談話次數(shù)少，從職工問卷調(diào)查中就能看出，反映的許多合理訴求都應(yīng)該盡早的到解決或者答復(fù)，在食堂、住宿等后勤保障方面還需要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，員工業(yè)余文化生活還不夠豐富。
3.安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。**能源和行管部門安全檢查發(fā)現(xiàn)的一系列問題，暴露出了安全管理有漏洞，重生產(chǎn)輕安全現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是在生產(chǎn)緊張的時(shí)候，安全上抓的有所松懈，對(duì)于一些隱患、違章沒能做到零容忍。一是抓干部履職的力度還不夠，還存在管理人員責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象，公司的督辦作用還沒能充分發(fā)揮；二是對(duì)兩礦的安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查還不夠，一些安全培訓(xùn)流于形式；三是安全宣傳教育形式不豐富，基本上為會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在營造安全氛圍上做的不夠。
（五）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照市委制定的關(guān)于**市“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議，對(duì)照**集團(tuán)制定的“十四五”總體規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
1.科學(xué)謀劃方面做的還不夠。對(duì)照黨中央“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)、2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和**市、**集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃研究的不夠，尚未制定引領(lǐng)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)體系、保障體系還未建立。對(duì)國家相關(guān)政策、發(fā)展的外部環(huán)境、煤炭市場(chǎng)研判還不夠，在如何降本降造提高效益、建設(shè)期轉(zhuǎn)生產(chǎn)期如何實(shí)現(xiàn)盈利、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面思考研究的還不夠。
2.還存在一些短板弱項(xiàng)。一是工作流程還需要進(jìn)一步優(yōu)化。有的工作還不夠明確，工作開展占用時(shí)間、精力多，比如說黨委會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)沒有明確的清單，導(dǎo)致很多不需要上黨委會(huì)的事項(xiàng)，都履行了黨委會(huì)研究審議程序；有些工作流程還不夠簡(jiǎn)化，比如說物資領(lǐng)用程序還比較繁瑣，審批環(huán)節(jié)多。二是會(huì)議效率還不夠高。存在“會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)”的現(xiàn)象，有些會(huì)議缺乏計(jì)劃性，臨時(shí)會(huì)議多，對(duì)于日常工作的開展造成了一定影響；一些會(huì)議安排事項(xiàng)，會(huì)后缺乏督辦，落實(shí)效果不夠理想。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)《黨委（黨組）_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，履行_態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。
1.班子成員履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”有差距。還沒有真 ……（未完，全文共7074字，當(dāng)前僅顯示2484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）