經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡離不開中小企業(yè)

經(jīng)濟(jì)也講生態(tài)平衡
　　如果沒有為大企業(yè)配套服務(wù)的中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，絕對(duì)不會(huì)有大企業(yè)的健康茁壯成長。經(jīng)濟(jì)也講生態(tài)平衡，即經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各子系統(tǒng)保持動(dòng)態(tài)、和諧的比例關(guān)系。
　　首先，必須明確一個(gè)前提，這里所講的經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡來自于大森林的啟迪。在原始大森林里．有古木參天，郁郁蔥蔥；也有不少正在成長的小樹，還有灌木叢、藤類、草類、花類，以及飛禽走獸，溫海流水。它們互相影響，互相作用，相依為命，構(gòu)成了大森林的生態(tài)平衡，以及參天大樹茁壯成長的生態(tài)環(huán)境和營養(yǎng)來源。
　　森林的道理如此，經(jīng)濟(jì)的道理亦如此。
　　在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，活躍在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)，可以說是一個(gè)有大、有中、有小的企業(yè)群。例如在美國、日本，既有大企業(yè)，也有為大企業(yè)配套服務(wù)的中小企業(yè)，更有因產(chǎn)業(yè)性質(zhì)不同，其最佳規(guī)模只
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業(yè)，有些行業(yè)適合大的企業(yè)，如果錯(cuò)位了，反倒沒有優(yōu)勢(shì)。
　　二是任何企業(yè)都是有其最佳邊界的，不是越大越好。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主·科斯教授的著名論文《企業(yè)的性質(zhì)》的劃時(shí)代的貢獻(xiàn)，就是證明了企業(yè)是有邊界的。當(dāng)企業(yè)采取市場(chǎng)行為，在市場(chǎng)上購買配套產(chǎn)品或相關(guān)原料，其交易費(fèi)用太大的時(shí)候，即說明企業(yè)規(guī)模小了，可擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，把在市場(chǎng)上的購買轉(zhuǎn)換成在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)；如果在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)，由于層級(jí)加多而產(chǎn)生的官僚主義使管理成本增大，即說明企業(yè)規(guī)模大了，可縮小企業(yè)規(guī)模，把在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化成社會(huì)上的購買或交易。這些基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析告訴我們，企業(yè)應(yīng)因行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地域的不同選擇最佳規(guī)模。
　　什么樣的企業(yè)是優(yōu)秀的
　　存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中而不敗的企業(yè)，一般都是具有競(jìng)爭(zhēng)能力、增值能力、滾動(dòng)發(fā)展能力的強(qiáng)企業(yè)。較小的公司則由于它的靈活性、采取對(duì)策迅速、富有革新精神而顯示出競(jìng)爭(zhēng)力。
　　傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下，依規(guī)模論英雄的思維方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致片面強(qiáng)調(diào)某些企業(yè)的作大，而事實(shí)上作大的企業(yè)有相當(dāng)多并不是強(qiáng)企業(yè)。于是，追求作大的趨勢(shì)不僅破壞了國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展應(yīng)有的比例關(guān)系，破壞了經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡，而且由于稀缺資源的配置不當(dāng)而產(chǎn)生了總體上的低效。從一定意義上講，正是經(jīng)濟(jì)生態(tài)失衡導(dǎo)致的低效，誘發(fā)了市場(chǎng)取向的_改革。
　　實(shí)踐證明，成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，由于潛在的自然秩序的作用，因而更趨近于經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)特有的優(yōu)勝劣汰的機(jī)制可以使各種行業(yè)，大、中、小企業(yè)保持適當(dāng)比例關(guān)系。因而存在于其中的一般都是具有競(jìng)爭(zhēng)能力、增值能力、滾動(dòng)發(fā)展能力的強(qiáng)企業(yè)。這既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求，也是經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡體系衡量企業(yè)是否優(yōu)秀的首選標(biāo)準(zhǔn)。
　　讓我們從理論的分析回到現(xiàn)實(shí)，人們驚訝地發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的有識(shí)之士在不約而同地贊美中小企業(yè)。美國學(xué)者莫蒂默·朱克曼在談到美國新經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的根源時(shí)，對(duì)中小企業(yè)的作用給予了意味深長的贊譽(yù)，認(rèn)為較小的公司更能激發(fā)人們的開拓精神和個(gè)人的創(chuàng)造性。在環(huán)境迅速變化的今天，較小的公司則由于它的靈活性、采取對(duì)策迅速、革新精神和能夠吸引最優(yōu)秀的人員而顯示出競(jìng)爭(zhēng)力。
　　又如美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茨在他所著的風(fēng)靡世界的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》中十分深刻地指出，《財(cái)富》大企業(yè)的重要性，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)中其余部分的增長來說，是逐漸下降了。隨著中小企業(yè)重要性的上升，競(jìng)爭(zhēng)壓力即使是對(duì)最大企業(yè)也是一種侵蝕，不僅安排的就業(yè)人數(shù)沒有中小企業(yè)多，就銷售額來看，也大大地落后了。
　　在這里，人們表面上討論的是大小，實(shí)際上探討的是強(qiáng)弱，因?yàn)橹行∑髽I(yè)機(jī)制靈活，適應(yīng)了快速變化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，規(guī)模適宜，管理成本不高，約束硬化，可以及時(shí)清算。
　　應(yīng)當(dāng)特別重視中小企業(yè)
　　社會(huì)應(yīng)當(dāng)為中小企的發(fā)展創(chuàng)造寬松的條件，就企業(yè)自身而言，首要的是戰(zhàn)略管理，其首要原則是發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。
　　為了造就充滿活力的經(jīng)濟(jì)生態(tài) ……（未完，全文共3027字，當(dāng)前僅顯示1529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)濟(jì)生態(tài)平衡離不開中小企業(yè)》）