能力的提高往往不是從成功的經(jīng)驗中來,而是從失敗的教訓中來。在克萊斯勒汽車公司,一位項目經(jīng)理把辭職信交給當時的艾科卡·李,表示要對自己所領(lǐng)導項目的失敗負責。艾科卡拒絕了,他知道這位項目經(jīng)理還會在汽車行業(yè)繼續(xù)工作,于是說:“我不希望這萬美元的學費替別的汽車公司交,把教訓記下來,這是我們的財富。”這只是艾科卡帶領(lǐng)克萊斯勒走出困境的一個小插曲,卻令人回味。
許多項目經(jīng)理不注意經(jīng)驗教訓積累,即使在項目運作中碰得頭破血流,也只是抱怨運氣、環(huán)境或者團隊配合不好,很少系統(tǒng)地分析
總結(jié),或者不知道怎樣總結(jié),以至于同樣的問題不斷出現(xiàn)。
可有可無的項目終結(jié)
項目總監(jiān)王深剛進公司不久就接到一項任務(wù),要
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開?”王深沒有回答,把李明寫的報告遞給趙雁,問道:“這些體會,你都清楚嗎?”趙雁掃了一眼,雖然有些不太明白,但還是不以為然地說:“這是項目經(jīng)理的事,我們組員無所謂。況且,大部分項目根本就不寫總結(jié)報告。想寫也沒有時間!”
“這就是大家沒長進的原因!”王深不客氣地說,“超支萬元是怎樣造成的?是選擇分包商安裝監(jiān)控設(shè)備但又無法控制領(lǐng)料造成的!本想賺取材料差價,卻沒考慮潛在的風險!蓖跎罱又f:“我聽說以前公司發(fā)生過類似的事情,不幸在我們的項目上又發(fā)生了。要是總結(jié)就這樣草草了事,下次還會有!”
大家逐漸意識到總結(jié)的必要性,聯(lián)想起以往工作,紛紛發(fā)表意見。話匣子一打開,總結(jié)會變成了一個控訴會。
在項目總結(jié)會上,這是常有的事。項目組把所受的委屈,尤其是來自客戶方面的,統(tǒng)統(tǒng)發(fā)泄出來。但結(jié)論往往沒有什么建設(shè)性,大都是“不要相信分包商的承諾、對客戶的無禮要求應(yīng)拒絕”等沒有指導意義的結(jié)論。
王深鼓勵大家暢所欲言,他說:“總結(jié)的意義在于判別結(jié)果和我們預想的是否一致,以便調(diào)整我們今后做計劃的方法,為以后的項目工作打基礎(chǔ)。大家最好比較一下項目計劃和實際執(zhí)行的差距。”
李明不好意思地說:“我們的計劃只更新過一次,大家基本不太用!壁w雁插話道:“這是因為計劃與實際太離譜,連我們自己都不相信它。”
王深并沒有責怪,他說:“對于新的項目,我們的報價、人員安排、進度控制大都基于假設(shè),這很正常,F(xiàn)在我們可以回過頭來,逐一檢查當初的假設(shè)與現(xiàn)實情況的差距。下次同類項目,就可以大大提高計劃的準確率,尤其是在成本估算和報價策略上,也就能提高中標率了!痹谕跎畹奶嵝严,大家的思路逐漸清晰,原來帶有發(fā)泄意味的各種意見也變得有些系統(tǒng)化了。趙雁覺得大家的建議在新接的項目中就用得上。
王深特別強調(diào)了風險識別意識。他說:“這次在消防審批上的時間比預計的要長很多,影響了回款,這應(yīng)該加在風險列表中!崩蠲餮a充道:“應(yīng)該盡早更換電纜供貨商,我們一直希望他們能補上進度,所以遲遲沒有啟動備選供貨商。雖然最后還是換了,但是耽誤了兩周的工期!
一份非常不錯的總結(jié)報告出來了,超過了頁,特別精彩的是對風險防范中啟動應(yīng)急計劃的體會以及工程量的估算部分。
成長的煩惱
筆者曾在一家外企工作,看到其完備的計劃書、風險分析、文檔模板,由衷地感嘆總結(jié)工作的艱辛。許多項目經(jīng)理不是意識不到總結(jié)的重要性,而是疑慮所付出的勞動太多,是不是值得?
一位著名作家在參加 ……(未完,全文共2101字,當前僅顯示1335字,請閱讀下面提示信息。
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