關(guān)于市流動黨員工作情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是認(rèn)真做好流動黨員身份整理記錄工作
二是開展流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作
三是配合做好流動黨員檔案轉(zhuǎn)遞工作
五是召開支部委員會討論流動黨員管理相關(guān)事宜
一是行蹤去向難掌握
二是管理難落實(shí)
三是作用難發(fā)揮
四是管理隊(duì)伍力量薄弱
一是繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，為流動黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二是繼續(xù)加大流動黨員相關(guān)政策規(guī)定的宣傳力度
三是搞好調(diào)查，摸清底數(shù)
四是健全網(wǎng)絡(luò)手段，加強(qiáng)服務(wù)
……
關(guān)于市流動黨員工作情況的匯報(bào)

流動黨員是基層人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，現(xiàn)已成為當(dāng)前黨員隊(duì)伍的重要組成部分。當(dāng)前，加強(qiáng)流動黨員管理已經(jīng)成為新形勢下黨的建設(shè)面臨的一個新的課題。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，對于探索建立切實(shí)可行的流動黨員管理機(jī)制、切實(shí)做好流動人口中黨員的教育和服務(wù)管理工作、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力以及密切黨群關(guān)系都具有十分重要的意義。為貫徹落實(shí)黨的十九大精神、切實(shí)加強(qiáng)我市流動黨員的管理服務(wù)工作，按照省市有關(guān)精神，市人才中心黨支部高度重視流動黨員管理工作，對當(dāng)前中心流動黨員的管理服務(wù)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理分析和總結(jié)。現(xiàn)就我市流動黨員有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一.流動黨員工作基本情況
****單位。****黨支部現(xiàn)有黨員5人，其中在職黨員3人，退休黨員2人。中心現(xiàn)存檔案4萬余份，其中流動黨員檔案100余份（
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略577字，正式會員可完整閱讀）……　
按期參加組織生活會的同志，勸導(dǎo)其將黨組織關(guān)系盡快轉(zhuǎn)入所在工作單位黨支部或戶籍所在地社區(qū)居委會、村鎮(zhèn)黨支部等能夠正常開展在組織生活的黨支部。
五是召開支部委員會討論流動黨員管理相關(guān)事宜。2021年4月中心黨支部召開支部委員會，主要就我*****流動黨員當(dāng)前的管理情況做了進(jìn)一步分析，并針對管理中存在的難點(diǎn)和問題進(jìn)行了分析討論。支部書記對今后的流動黨員管理工作提出了要求并做了進(jìn)一步安排，要求創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提高對流動黨員的服務(wù)水平，盡快整理出流動黨員的相關(guān)資料，主動聯(lián)系，確保流動黨員管理工作的開展。
二.流動黨員管理中存在的問題
流動黨員檔案空掛在我中心的黨員大多是本科及以上學(xué)歷，基本在市外工作，流動性較強(qiáng)，缺少及時(shí)與黨組織的溝通，不便管理。最終產(chǎn)生“關(guān)系所在單位管不到，工作所在單位管不了”的現(xiàn)狀。就目前我中心的流動黨員的管理，主要存在以下幾點(diǎn)困難：
一是行蹤去向難掌握。目前黨員檔案空掛在我中心的流動黨員流動性極大，人才中心支部很難掌握流動黨員的去向。流動黨員逐年增多，流動范圍日益擴(kuò)大，流動地點(diǎn)不斷變化，工作崗位經(jīng)常變動，客觀上增加了流動黨員教育管理的難度。加上一些流動黨員組織觀念淡薄，不愿受約束，也不主動與黨組織取得聯(lián)系，導(dǎo)致了流動黨員的去向難掌握，底子難摸清。
二是管理難落實(shí)。由于流動黨員的特殊性，支部流動黨員教育管理還不夠到位，管理方法還不夠靈活，造成了流動黨員教育管理滯后，對流動黨員管理工作往往會感到力不從心。
三是作用難發(fā)揮。有些流動黨員長期游離于組織之外，黨性意識淡化，一心打工掙錢，把自己等同于普通群眾，不想發(fā)揮黨員作用，甚至把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)，先鋒模范作用發(fā)揮得很有限。
四是管理隊(duì)伍力量薄弱。目前，人才中心流動人員檔案代理、戶口管理、畢業(yè)生就業(yè)和人才招聘事務(wù)繁多，管理隊(duì)伍嚴(yán)重不足的問題嚴(yán)重阻礙著流動黨員管理的發(fā)展，在管理隊(duì)伍力量薄弱的狀況下，有些對流動黨員的管理工作很難開展。另外，平常的人事代理工作和檔案管理工作任務(wù)繁重，使得流動黨員管理工作開展起來力不從心，工作完成質(zhì)量難以得到保證。同時(shí),由于人才中心流動黨員無法進(jìn)行組織生活，因此很難解決流動黨員管理工作中存在的問題。
三.下一步工作打算
一是繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，為流動黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。*****將繼續(xù)通過電話、微信等方式聯(lián)系督促已就業(yè)流動黨員及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就業(yè)地黨組織或居住地社區(qū)居委會等，方便其參加組織學(xué)習(xí)生活，繳納黨費(fèi)。對未轉(zhuǎn)組織關(guān)系但能取得聯(lián)系的黨員，為其講解相關(guān)政策和規(guī)定，勸導(dǎo)其將黨組織關(guān)系盡快轉(zhuǎn)入所在工作單位黨支部或戶籍所在地社區(qū)居委會、村鎮(zhèn)黨支部，以便能夠正常開展組織生活。對于不能按期參加組織生活的學(xué)生黨員，建議啟動流動黨員管理相關(guān)程序，以便解決支部管理難的根本性問題。
二是繼續(xù)加大流動黨員相關(guān)政策規(guī)定的宣傳力度。*****黨支部將通過各種方式，加大對流動黨員管理工作的目的意義、以及流動黨員咨詢服務(wù)電話的宣傳，幫助廣大流動黨員熟悉政策、了解情況，營造 ……（未完，全文共2547字，當(dāng)前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于市流動黨員工作情況的匯報(bào)》）